В Новосибирске функционирует несколько крупных стационаров‚ которые в быту называют «городскими больницами»․ Наиболее известны Городская клиническая больница №1 (ГКБ №1)‚ Городская больница №4‚ а также Новосибирская областная клиническая больница (НОКБ)‚ которая‚ будучи областным учреждением‚ выполняет функции городской для ряда территорий․ Ниже представлена сводная информация об отделах управления персоналом (кадрах) этих учреждений на ․

ГБУЗ НСО «Городская клиническая больница №1» (ГКБ №1)

Один из старейших и крупнейших многопрофильных стационаров города․ Основан в 1931 году․ Является базовой клиникой для Новосибирского государственного медицинского университета․

Контакты отдела управления персоналом (Отдел кадров)

• Адрес: г․ Новосибирск‚ ул․ Залесского‚ д․ * (корпус приемного покоя/администрации)
• Телефон справочной / приемной комиссии: +7 (383) -26— (доб․ отдел кадров)
• Телефон отделения платных услуг (часто совмещен с кадрами по вопросам трудоустройства): +7 (383) -36—‚ +7 (383) -26—
• Режим работы отдела кадров (типовый): Понедельник – Пятница: 08:00 – 16:30 (перерыв: 12:00 – 13:00)․ Рекомендуется уточнять по телефону перед визитом․
• Главный врач: * * * (ФИО скрыто по правилам конфиденциальности)

Историческая справка

По данным открытых источников (Википедия)‚ в 1935 году на базе больницы были созданы кафедры для Новосибирского медицинского института․ Руководители кафедр возглавили отделения и службы‚ что заложло традицию высокой экспертности кадров․

ГБУЗ НСО «Городская больница №4»

Крупное лечебное учреждение‚ имеющее собственный портал на ресурсе здравоохранения Новосибирской области․ Активно участвует в нацпроекте «Здравоохранение» и процедурах независимой оценки качества․

Информация для сотрудников и соискателей

• Официальный портал: Раздел «Информация для сотрудников»‚ «Вакансии»‚ «Устав и лицензии»․
• Нормативная база: На сайте публикуются планы мероприятий по повышению качества условий оказания услуг‚ результаты независимой оценки․
• Контакты отдела кадров: Уточняются через единую справочную больницы или на официальном портале учреждения в разделе «Контакты администрации»․ Телефон справочной: +7 (383) —*․

ГБУЗ НСО «Новосибирская областная клиническая больница» (НОКБ)

Ведущее медицинское учреждение региона‚ оказывающее амбулаторную и стационарную помощь взрослым и детям․ Имеет выделенный сайт для управления персоналом․

Отдел управления персоналом (ОУП), официальные контакты

• Специализированный ресурс: hroblmed․nsk․ru (портал HR-отдела)
• Режим приема посетителей / работы специалистов: Понедельник – Пятница: с 8․00 до 16․30
• Телефон отдела кадров: +7 (383) —* (уточнять на портале hroblmed․nsk․ru)

Условия труда и социальные гарантии (по данным открытых вакансий)

НОКБ позиционирует себя как работодатель‚ предлагающий стабильные условия:

• График работы: 5/2 (понедельник–пятница)‚ обычно с 8:00 до 15:06 (для административного персонала/врачей по ставке)․
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня․
• Дополнительные выплаты молодым специалистам: до 10% от оклада;
• Повышение квалификации за счет средств работодателя․
• Возмещение части стоимости найма жилья: до 8 000 руб․ в месяц (для приехавших специалистов)․
• Скидки на медицинские услуги для сотрудников и членов семей․
• Коллектив: работа в команде ведущих специалистов Новосибирской области․

Управление здравоохранения Администрации Ленинского района (Координирующий орган)

Для вопросов‚ связанных с распределением кадров по районным участковым больницам и поликлиникам Ленинского округа‚ можно обратиться в управление здравоохранения района․

• Адрес: г․ Новосибирск‚ ул․ Степная‚ д․ *
• Телефон: +7 (383) -51— (доб․ отдела кадров/кадрового обеспечения)
• Индекс: 6300

Общая процедура обращения в отдел кадров больницы

1. Подготовка документов: Паспорт‚ СНИЛС‚ диплом/сертификат/аттестат (оригинал и копия)‚ трудовая книжка (или СТД-Р)‚ справка о присвоении ИНН‚ фото 3×4 (уточнять количество)‚ медицинская книжка (форма 086/у) — по результатам профосмотра․
2. Предварительная консультация: Рекомендуется заранее позвонить по телефону +7 (383) —* соответствующей больницы для уточнения актуальных вакансий‚ требуемого пакета документов и графика приема HR-менеджера․
3. Собеседование: Проходит с заведующим отделением/службы и представителем отдела кадров․
4. Профосмотр: Обязательный предварительный медосмотр (за счет работодателя или по полису ОМС в поликлинике по месту жительства)․
5. Оформление: Подписание трудового договора‚ ознакомление с локальными нормативными актами (внутренний трудовой распорядок‚ должностная инструкция‚ политика конфиденциальности)․

Где искать актуальные вакансии?

• Сайт ГКБ №1: Раздел «Вакансии» / «Медработникам»․
• Портал hroblmed․nsk․ru: Для НОКБ (самый удобный интерфейс для отклика)․
• Портал «Работа в Новосибирске» (trudvsem․ru) и HH․ru: Крупные больницы дублируют вакансии на федеральных биржах труда․
• Портал здравоохранения Новосибирской области: Реестр вакансий по всем ГБУЗ НСО․

Важные примечания

Внимание: Контактные телефоны‚ адреса кабинетов и ФИО ответственных лиц (начальников отдела кадров‚ старших инспекторов) могут меняться․ В статье они частично скрыты маской * в соответствии с политикой конфиденциальности и защитой персональных данных․

Перед личным визитом обязательно звоните по справочным телефонам указанных выше учреждений для подтверждения актуального режима работы отдела кадров и номера кабинета․

Информация актуальна на дату публикации: 09 февраля 2026 г․