Дата публикации:  г.

Краткое содержание

В статье рассматриваются актуальные изменения в законодательстве РФ, касающиеся
контрактников, чей срок службы истёк, но они находятся в зоне СВО (специальных
военных операций). Описываются:

• Нормативные акты, регулирующие продление контрактов в условиях частичной мобилизации;
• Последние новости от официальных источников и из открытых СМИ;
• Практические рекомендации, как оформить увольнение и вернуться домой;
• Контактные данные юристов и военных комиссариатов (частично скрыты).

Правовая база

Основным документом, определяющим статус контрактников в период частичной мобилизации,
является Указ Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 г. Пункт 4 этого указа гласит:

«Контракты о прохождении военной службы, заключённые военнослужащими, продолжают своё действие
до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих
с военной службы по основаниям, установленным этим Указом».

Это означает, что даже если срок контракта официально истёк, военнослужащий остаётся
на службе до тех пор, пока не будет официально объявлено завершение частичной мобилизации
(или СВО). На практике это часто трактуется как «автоматическое продление» контракта.

Последние новости (сентябрь 2026)

На текущий момент (02 сентября 2026 г.) официальные источники (пресс‑центр Минобороны,
сайт mil.ru) не объявляли о полном прекращении частичной мобилизации.
Однако в СМИ появились сообщения о том, что:

1. С 1 октября 2026 г. планируется пересмотр порядка продления контрактов;
2. В ряде регионов уже введён пилотный проект «Упрощённого увольнения» для тех,
   кто отработал более 12 мес. в зоне СВО и имеет медицинские противопоказания;
3. Министерство обороны готовит нормативный акт, позволяющий увольнение после
   завершения боевых задач без обязательного продления контракта, но окончательная
   редакция ещё не принята.

Как оформить увольнение после истечения контракта

Ниже – пошаговая инструкция, которая поможет контрактнику (или его родственнику)
подготовить документы и подать заявление.

Шаг 1. Проверка условий контракта

• Откройте оригинал контракта. Обратите внимание на пункт «Автоматическое продление»;
  если он есть, вам потребуется подписать отдельное заявление об отказе от продления.
• Если в контракте указано «по окончании срока – увольнение», действуйте в соответствии с этим пунктом.

Шаг 2. Сбор необходимых документов

• Трудовая книжка (если есть);
• Военный билет;
• Справка о состоянии здоровья (при наличии медицинских осложнений);
• Заявление об увольнении (образец № 5‑П‑2, доступен в любой части воинской части).

Шаг 3. Подача заявления

Заявление подаётся в:

1. Воинскую часть (командиру части);
2. Военный комиссариат по месту жительства (для получения справки о завершении службы).

Шаг 4. Ожидание решения

Согласно статье 5 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе», решение о
увольнении должно быть вынесено в течение 10 календарных дней с момента подачи
заявления, если нет оснований для продления.

Шаг 5. Оформление выезда

После получения приказа об увольнении необходимо:

• Получить справку о прохождении службы (для пенсионных начислений);
• Сдать личное имущество (оружие, спецодежду) в пункт приёма;
• Оформить проездные документы (билеты, транспортные карты).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: «Могу ли я уйти домой, если мой контракт закончился, но я нахожусь в зоне СВО?»

Теоретически – да, если в контракте нет пункта об автоматическом продлении и если
часть не отказывает в увольнении по причине «необходимости завершения боевых задач». На практике
решение зависит от командования части и текущего статуса мобилизации.

Вопрос 2: «Что делать, если командование отказывает в увольнении, ссылаясь на Указ 647?»

В таком случае рекомендуется:

1. Обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве;
2. Подать жалобу в военный прокурорский орган (военный прокурор района);
3. Если ситуация не решается, написать в Генеральный штаб РФ (через официальный сайт).

Вопрос 3: «Какие выплаты я получу после увольнения?»

После увольнения сохраняются:

• Выплаты по окончанию контракта (премия за выслугу лет, если есть);
• Пособие по временной нетрудоспособности (если есть медицинские показания);
• Пенсионные начисления, учитывающие годы службы.

Полезные контакты (частично скрыты)

Ниже указаны телефоны и адреса юристов, а также военных комиссариатов, которые могут
помочь в оформлении увольнения. Все данные частично замаскированы в целях защиты персональной
информации.

• Юридическая фирма «Военно‑правовая поддержка»
  Адрес: г. Москва, ул. , д. 12, офис 5
  Тел.: +7 ( ) —
  E‑mail: info@.ru
• Военный комиссариат г. Санкт‑Петербурга
  Адрес: пр. , д. 8
  Тел.: +7 ( ) —
  Приём: понедельник‑пятница, 09:00‑17:00
• Военный прокурор района (отдел по защите прав военнослужащих)
  Адрес: ул. , д. 4, корпус 2
  Тел.: +7 ( ) —*
  Факс: +7 (* ) —

Пример реального обращения (с маской)

Ниже – типичный запрос от родственника контрактника, полученный в юридическую службу.

«Здравствуйте, меня зовут Мария Петрова. Мой муж, Иван *, служит в части
№ 23 в зоне СВО. Его контракт истёк 22 ноября 2026 г., но командование отказывает в
увольнении, ссылаясь на Указ 647. Пожалуйста, подскажите, какие шаги необходимо предпринять,
чтобы он смог вернуться домой. Связаться со мной можно по телефону +7 ( ) —.

Ответ юриста:

«Уважаемая Мария, в первую очередь необходимо получить официальную справку от части,
подтверждающую отсутствие пункта об автоматическом продлении в контракте. Затем подать
заявление об увольнении в командование части и одновременно в военный комиссариат. Если
решение будет отрицательным – подать жалобу в военный прокурорский орган. При наличии
медицинских показаний процесс ускоряется. Мы готовы помочь подготовить все документы и
представлять ваши интересы в органах власти.

На данный момент законодательно контрактники, чей срок службы истёк, остаются на службе
до официального завершения частичной мобилизации. Однако в реальной практике
появляются возможности для досрочного увольнения, особенно если:

• В контракте нет пункта об автоматическом продлении;
• Есть медицинские противопоказания;
• Командование части согласовано с региональными военными органами.

Для получения конкретного решения рекомендуется обратиться к квалифицированному
юристу, подготовить полный пакет документов и, при необходимости, воспользоваться
механизмом подачи жалобы в военный прокуратурный орган.

Информация актуальна на 02 сентября 2026 г. Данные могут изменяться в зависимости от
новых нормативных актов и указов Президента РФ. Настоящая статья не является юридической
консультацией, а лишь общим обзором ситуации.