Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Рязанской области «Областной клинический онкологический диспансер» (ГБУ РО ОКОД) — ключевое медицинское учреждение региона, обеспечивающее специализированную онкологическую помощь населению. Качественная работа клиники немыслима без слаженной деятельности кадровой службы. В данной статье собраны актуальные сведения об отделе кадров, контактные данные и нюансы взаимодействия с HR-службой на 09 февраля 2026 года.

Общие сведения об учреждении

Перед обращением в отдел кадров полезно знать реквизиты самого диспансера:

• Полное наименование: ГБУ РО «Областной клинический онкологический диспансер»
• Сокращенное наименование: ГБУ РО ОКОД
• ИНН / КПП: 6230008245 / 623001001
• ОГРН: 1026201109879
• ОКВЭД (основной): 86.10.1 (Деятельность больниц)
• Учредитель: Министерство здравоохранения Рязанской области

Адресация и территориальное расположение

Диспансер располагается на нескольких площадках. Главный корпус (поликлиника, стационары, администрация) находится по адресу:

Дополнительный корпус (ранее упоминавшийся как «Онкодиспансер на Дзержинского»):

Примечание: Юридический адрес совпадает с адресом главного корпуса (ул. Спортивная, индекс 390046/390011).

Контакты отдела кадров (HR-службы)

Обратите внимание: в открытых источниках часто публикуются общие контакты регистратуры или администрации. Ниже приведены доступные данные с соблюдением политики конфиденциальности (персональные данные сотрудников частично замаскированы).

Телефоны для связи

Единый справочный / регистратура (через которую можно попросить соединить с отделом кадров):

• Телефон регистратуры (главный корпус): +7 (4912) —* (городской код 4912)
• Телефон регистратуры (корпус на ул. Дзержинского): +7 (4912) —*

Прямой контактный телефон ответственного лица (указан в реестрах на ):

• Контактное лицо: Михаил Евгеньевич Р. (ФИО замаскировано частично)
• Телефон: +7 (910) —* (последние 7 цифр: 7910905 — маскировка применена к коду оператора и части номера)

Важно: Номера внутренних линий отдела кадров (добавочные) в открытый доступ не публикуются. Рекомендуется звонить на общий номер администрации или регистратуры в рабочее время (пн-пт, 08:00–16:00) и просить переключить на «Отдел кадров» или «Кадровую службу».

Электронная почта и официальный сайт

• Официальный сайт: onkord.ru (раздел «Контакты» / «Вакансии» / «Обратная связь»)
• Email администрации / отдела кадров: как правило, используется единый ящик учреждения: info@onkord.ru или специализированный kadry@onkord.ru (точный адрес уточняйте на сайте или по телефону).

Часы работы отдела кадров

График приема посетителей и работы со документацией, как правило, соответствует административному режиму учреждения:

* График может меняться в праздничные периоды. Подтверждайте по телефону заранее.

Основные функции отдела кадров

Кадровая служба диспансера решает полный цикл вопросов управления персоналом:

1. Найм и адаптация: оформление трудововых договоров (в т.ч. для врачей, медсестер, младшего персонала, АУП), стажировка, менторство.
2. Документооборот: ведение личных дел, трудовых книжек (электронных), выдача справок (2-НДФЛ, о заработке, для банка/визы), ведение табелей учета рабочего времени.
3. Расчет заработной платы и начислений: взаимодействие с бухгалтерией по начислению окладов, надбавок (вредность, классность, за стаж, за ученую степень), премий, выплат за ночные смены и дежурства.
4. Повышение квалификации: организация циклов НМО (непрерывное медицинское образование), аккредитация специалистов, направление на курсы/ординатуру.
5. Социальные гарантии: оформление отпусков (основных, дополнительных за вредность, за нестандартный график), больничных листов, материнского капитала, путевок в санатории.
6. Работа с Госуслугами и Единым порталом «Работа в России»: размещение вакансий, отчетность перед Минздравом и Рострудом.

Трудоустройство: вакансии и порядок приема на работу

Где искать актуальные вакансии

1. Официальный сайт ГБУ РО ОКОД (раздел «Вакансии» / «Конкурсы»).
2. Портал «Работа в России» (trudvsem.ru) — обязательное размещение для госучреждений.
3. Сайт Минздрава Рязанской области.
4. Агрегаторы: hh.ru, SuperJob, Авито Работа (часто дублируют официальные источники).

Типовые требования к кандидатам (медицинский персонал)

• Диплом о высшем/среднем профессиональном образовании по профильной специальности.
• Сертификат специалиста / Аккредитация (действующая).
• Медицинская книжка (с отметками о прохождении ПМЭ).
• Отсутствие судимостей (справка по форме МВД).
• Для врачей: сертификат на право фармакотерапии (при необходимости);

Пакет документов для приема на работу (ст. 65 ТК РФ)

• Заявление на имя главного врача (образец выдает отдел кадров).
• Паспорт РФ (оригинал + копия стр. с фото и пропиской).
• СНИЛС (оригинал + копия).
• Диплом + приложение (оригинал + копия).
• Сертификат специалиста / Аккредитация (оригинал + копия).
• Трудовая книжка (оригинал) или СТД-Р (сведения о трудовой деятельности), для ранее работавших.
• Военный билет / Учетное свидетельство (для военнообязанных).
• Справка о доходах (2-НДФЛ) за текущий и пред. год — для расчета больничных (по желанию).
• Фото 3×4 (2 шт.), для пропуска и личного дела.

Особенности работы в онкологическом диспансере

Работа в ГБУ РО ОКОД имеет свою специфику, о которой стоит знать соискателю:

• Вредные условия труда: Большинство должностей (врачи онкологи, химиотерапевты, лучевой персонал, лаборанты, санитары стационаров) имеют класс вредности 3.1–3.4 или 4. Это дает право на дополнительный отпуск (7–14 календарных дней) и сокращенное рабочее время (36 или 30 часов в неделю) при сохранении полной зарплаты.
• Налоговые льготы: Работа в госучреждении здравоохранения позволяет получать социальный вычет НДФЛ (13% от стоимости обучения, лечения, взносов на ДМС и т.д.).
• Карьерный рост: Диспансер является базовой кафедрой для Рязанского госмедуниверситета (РГМУ Минздрава России), что открывает доступ к аспирантуре, ординатуре и научной работе;
• Социальный пакет: Оплачиваемые обучение/повышение квалификации, санаторно-курортное лечение (по квотам профсоюза), материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях.

Руководство и структура управления

На руководителем учреждения (Главным врачом) является лицо, определяемое учредителем (Минздравом РО). Контактное лицо в реестрах (Мikhail Evgenievich R.) вероятно относится к руководящему составу или ответственному за отчетность сотруднику.

Структура управления обычно включает:

• Главного врача
• Заместителей главного врача (по стационару, по поликлинике, по АХО, по НИР, по Экономике/Кадрам)
• Начальника отдела кадров (Начальника кадровика)
• Главного бухгалтера

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Полезные ссылки и ресурсы

• Официальный сайт ГБУ РО ОКОД — новости, вакансии, контакты отделений, запись на прием.
• Минздрав Рязанской области, реестр вакансий бюджетной сферы, нормативные акты.
• Портал «Работа в России» — официальные вакансии с гарантией оплаты по тарификатору.
• Отзывы на ProDoctorov, 58+ отзывов о клинике (площадка ул. Дзержинского), мнения пациентов и сотрудников.
• Карточка юрлица на Rusprofile — проверка ИНН, ОГРН, судебных дел, участников закупок (44-ФЗ/223-ФЗ).

Резюме для соискателя: алгоритм действий

1. Заходите на onkord.ru → раздел «Вакансии».
2. Выбираете подходящую должность, изучаете требования.
3. Звоните по телефону +7 (4912) —* (регистратура/администрация), просите Отдел кадров.
4. Уточняете у HR-менеджера: актуальность вакансии, уровень зарплаты «на руки» (с учетом вредности/надбавок), график работы, нужные документы.
5. Договариваетесь о встрече для подачи оригиналов документов (адрес: г. Рязань, ул. Спортивная, д. 11, адм. корпус, каб. Отдела кадров).

Данная статья составлена на основе открытых данных реестров (РБК Компании, Rusprofile, 2ГИС, ПроДокторов, официальный сайт) на . Контактные данные и руководство могут меняться. Рекомендуется верифицировать информацию по официальным каналам связи перед визитом или звонком. Персональные данные сотрудников и полные контактные номера скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности (152-ФЗ).