Военные формирования, дислоцированные на территории Республики Тыва, играют ключевую роль в обеспечении обороны стратегически важного региона Сибири. Кадровые службы этих частей — это не просто бюрократические подразделения, а важнейший звено управления личным составом, обеспечивающее боевую готовность, социальную защиту военнослужащих и взаимодействие с гражданским обществом. В данной статье мы подробно рассмотрим устройство, задачи и способы взаимодействия с отделами кадров тывинских воинских частей на актуальную дату .

Основные военные формирования Республики Тыва

На территории республики базируются несколько крупных соединений, в штатах которых предусмотрены отделы кадров (кадровые службы):

• В/ч 55115 (55-я отдельная гвардейская мотострелковая горная бригада) — основное тактическое соединение Центрального военного округа (ЦВО) в регионе. Уникальность бригады в том, что значительная часть личного состава (более 1000 из 1300 военнослужащих) формируется из уроженцев Тувы.
• В/ч 76736 — подразделение, информация о котором часто запрашивается в контексте проезда и взаимодействия с commandant’s office (комендатурой).
• В/ч 52055, еще одна воинская часть, имеющая свой кадровый орган.
• Военный комиссариат Республики Тыва (г. Кызыл, ул. Абаканская, *) — вышестоящий орган по вопросам воинского учета и призыва, координирующий работу с кадрами на региональном уровне.
• Военный учебный центр (ВУЦ) ТГУ — создан по распоряжению Правительства РФ от № 275-р для подготовки кадровых офицеров и офицеров запаса.

Структура и функции отдела кадров (кадровой службы)

В соответствии с уставами Вооруженных Сил РФ и приказами Минобороны, отдел кадров (кадровая служба) воинской части выполняет следующие ключевые функции:

Учет и документирование личного состава

• Ведение личных дел военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат).
• Оформление приказа о зачислении в списки части, перевода, увольнении, назначении воинских званий.
• Ведение воинского учета личного состава и учета семейных членов военнослужащих.

Прием и оформление граждан на военную службу

При заключении трудового договора (для гражданских лиц) или контракта (для военнослужащих) кадровый орган принимает следующий пакет документов (оригиналы предъявляются лично):

1. Паспорт гражданина РФ (или иной документ, удостоверяющий личность).
2. Трудовую книжку (за исключением случаев первого заключения трудового договора).
3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС).
4. Документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву.
5. Документы об образовании и/или квалификации.
6. Медицинские справки установленного образца.
7. Фотографии установленного формата.

Работа с контрактниками и призывниками

• Консультирование граждан по вопросам прохождения военной службы по контракту (Информационный пункт).
• Подбор кандидатов на вакантные должностные положения (от новобранцев до опытных специалистов).
• Организация медицинского освидетельствования и психологического отбора.
• Содействие в заключении контрактов на участие в СВО (взаимодействие с центрами вроде «Доброволец-центр»).

Социально-правовое обеспечение

• Оформление пособий, надбавок, отпусков (ежегодных, за длительную службу, по семейным обстоятельствам).
• Работа с вопросами предоставления жилья (НАЖ, ипотека, служебное жилье).
• Взаимодействие с пенсионным фондом и страховыми компаниями;

Контактная информация (справочно)

Важно: В целях безопасности и соблюдения требований законодательства о персональных данных и режиме секретности, конкретные номера телефонов служебных кабинетов, фамилии начальников отделов и точные внутренние адреса в данной публикации частично скрыты под маской *. Актуальные реквизиты лучше уточнять через официальные справочные службы или сайт Минобороны РФ (structure.mil.ru).

Порядок обращения в отдел кадров

Для граждан, желающих поступить на службу по контракту:

1. Обратиться в Информационный пункт (при военкомате или непосредственно в части) для первичной консультации.
2. Подать заявление на имя командира воинской части (образец выдается в отделе кадров/военкомате).
3. Пройти медицинскую комиссию (ВВК) и профессионально-психологический отбор (ВППО).
4. Собрать пакет документов (см. список выше) и лично сдать их в кадровый отдел части.
5. Ожидать решения о зачислении и приказа о зачислении в списки личного состава.

Для военнослужащих (уже проходящих службу):

• Вопросы личного дела, служебной характеристики, награждения, к старшине отдела кадров / инспектору по личному составу.
• Вопросы отпусков, командировок, перевода в запас, к начальнику отделу кадров (через командира роты/батареи).
• Запросы справок о месте дислокации для родственников, по телефону справки части (7 (8552) -5544 для В/ч 55115) с предъявлением документа, подтверждающего родство.

Для гражданских лиц (работников МО РФ):

Оформление трудовых отношений ведется в соответствии с ТК РФ. Необходимо обратиться в кадровую службу (отдел кадров гражданского персонала) соответствующей воинской части с пакетом документов, указанным в ст. 65 ТК РФ.

Социальная значимость и инфраструктурные проекты

Влияние армейских частей на социальное развитие тувинской столицы Кызыла и окрестных сел выходит далеко за рамки создания рабочих мест. Яркий пример — строительство моста через Большой Енисей (сдан в эксплуатацию в октябре 2025 года). Объект — от первой опоры до последнего болта — был построен военными инженерами. Это демонстрирует двойную роль войск: оборонительную и гражданско-строительную.

Кроме того, отделы кадров активно участвуют в реализации нацпроектов («Демография», «Жилье»), обеспечивая военнослужащих апартаментами, местами в детских садах и санаторно-курортным лечением в лучших санаториях региона и страны.

Нормативная база

Деятельность кадровых органов воинских частей регулируется:

• Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ (Приказ Минобороны РФ от № 530).
• Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
• Федеральным законом от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
• Приказами Минобороны РФ по вопросам ведения личных дел, воинского учета, присвоения воинских званий и оформления контрактов.
• Трудовым кодексом РФ (в части отношений с гражданским персоналом).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Отдел кадров военной части в Тыве — это сложная организационная структура, обеспечивающая жизнедеятельность таких уникальных формирований, как 55-я горная бригада. От качества работы кадровых офицеров и прапорщиков зависит не только боеготовность подразделения, но и социальное благополучие тысяч семей военнослужащих, а также реализация крупных инфраструктурных проектов в регионе.

Для получения актуальной информации, записи на прием или уточнения статуса дела настоятельно рекомендуется использовать официальные каналы связи (телефон единой справки В/ч 55115: 7 (8552) -5544, сайт Минобороны, военкомат РТ), так как контактные данные должностных лиц и внутренние номера могут меняться.