«Бурсервис» — крупный поставщик комплексных решений для недропользователей. Компания работает в нескольких
дивизионах: разрушение горных пород, зарезка боковых стволов, отбор керна, наклонно‑направленное бурение,
заканчивание скважин, интегрированный сервис (IPM) и внешнеэкономическая деятельность.
В Красноярске у «Бурсервис» есть отдельный Отдел кадров, который отвечает за подбор, адаптацию и развитие
персонала, а также за взаимодействие с государственными органами по вопросам трудового законодательства.

Структура компании в Красноярске

• Дивизион решений по разрушению горных пород (Drill Bits Solutions)
• Дивизион решений по зарезке боковых стволов (Side Track Solutions)
• Дивизион решений по отбору керна (Coring and Downhole Solutions)
• Дивизион решений по наклонно‑направленному бурению (Telemetry)
• Дивизион решений по заканчиванию (COMPLETION)
• Дивизион интегрированного сервиса (IPM)
• Дивизион внешнеэкономической деятельности
• Отдел по работе с персоналом (HR)

Задачи и функции отдела кадров

1. Подбор квалифицированных специалистов (инженеров‑бурильщиков, механиков, водителей, IT‑специалистов).
2. Организация вахтовой и постоянной занятости, оформление трудовых договоров.
3. Адаптация новых сотрудников: вводные инструктажи, обучение технике безопасности.
4. Ведение кадрового делопроизводства: учет рабочего времени, отпусков, больничных листов.
5. Развитие персонала: планирование карьерного роста, проведение внутренних тренингов.
6. Контроль соблюдения ТК РФ и локальных нормативных актов компании.

Контактные данные отдела кадров

Как подать заявку на работу

Для соискателей, желающих присоединиться к «Бурсервис», предусмотрена простая процедура:

• Перейдите на официальный сайт компании bursservice.ru и откройте раздел Карьера.
• Выберите интересующую вакансию (например, «Водитель самосвала», «Механик/Слесарь», «Инженер‑бурильщик»).
• Заполните онлайн‑форму: ФИО, контактный телефон, e‑mail, прикрепите резюме и копию диплома.
• После отправки заявки в течение 2‑3 рабочих дней с вами свяжется специалист отдела кадров.
• При необходимости вас пригласят на собеседование в офис (по адресу, указанному выше) или проведут видеосвязь.

Типичные требования к кандидатам

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какой график работы у сотрудников в вахтовом режиме?

Обычно – 2 недели на объекте и 1‑2 недели в городе (в зависимости от проекта). Точные условия указываются в трудовом договоре.

Предоставляет ли компания жильё для вахтовиков?

Да. «Бурсервис» обеспечивает служебное жильё вблизи мест добычи, а также компенсацию за проезд до места работы.

Какие соц. льготы доступны сотрудникам?

Страхование жизни и здоровья, медицинская страховка, оплата больничных листов, ежегодные премии по результатам проекта.

Можно ли подать резюме без указания зарплатных ожиданий?

Да. В форме заявки поле «Желаемая зарплата» является необязательным. При согласовании условий зарплата обсуждается индивидуально.

Отзывы сотрудников

Согласно порталам 2ГИС и Хабр Карьера, большинство сотрудников отмечают высокий уровень профессионального роста и хорошую материальную поддержку. Некоторые отзывы указывают на необходимость улучшения коммуникаций внутри вахтовых групп, но в целом рейтинг компании в Красноярске – 4,5/5.

Отдел кадров «Бурсервис» в Красноярске – это профессиональная команда, отвечающая за подбор и развитие персонала в одной из самых динамичных отраслей России. Если вы ищете работу в сфере недропользования, готовы к вахтовому графику и хотите работать в компании с международными стандартами, «Бурсервис» предлагает более 16 актуальных вакансий с зарплатой от 180 000 ₽ до 350 000 ₽ в месяц.

Для получения более детальной информации свяжитесь с отделом кадров по указанным выше контактам или посетите официальный сайт.