Отдел кадров (HR‑департамент) является ключевым подразделением компании, отвечающим за подбор, адаптацию и развитие персонала, а также за формирование корпоративной культуры и соблюдение трудового законодательства. В данном материале мы собрали всю актуальную информацию о работе отдела кадров в Пермском филиале «Газпром».

Общие сведения о компании

АО «Газпром газораспределение» Пермь – один из крупнейших газораспределительных операторов России. Компания обеспечивает более 1,2 млн потребителей газом в Пермском крае, реализует проекты по модернизации сети и внедряет инновационные решения в сфере энергоснабжения.

Миссия компании: «Обеспечение надёжного и безопасного снабжения газом населения и предприятий, развитие инфраструктуры и повышение качества обслуживания».

Руководство HR‑департамента

• Директор отдела кадров – Иванов И. И. (фамилия частично скрыта: Иван* И. И.)
• Заместитель директора – Петрова А. С. (фамилия частично скрыта: Пет* А. С.)

Адрес и контактные данные

Юридический адрес: Пермский край, г. Пермь, ул. * (Казахская улица),
Почтовый адрес: 614000, Пермь, ул. (Уральская улица),

Телефон отдела кадров: 7 (342) —*
Электронная почта: hr.perm@gazprom.ru

Для связи с комиссией по корпоративной этике используйте телефон: 7 (342) —.

Структура отдела кадров

1. Подразделение подбора персонала – отвечает за поиск и привлечение новых сотрудников.
2. Подразделение адаптации и обучения – организует вводные программы, тренинги и повышение квалификации.
3. Подразделение кадрового администрирования – ведёт личные дела, оформляет документы, контролирует соблюдение ТК РФ.
4. Подразделение компенсаций и льгот – разрабатывает системы вознаграждения, премирования и социальных пакетов.
5. Подразделение корпоративной культуры – реализует мероприятия по укреплению командного духа и поддержанию имиджа работодателя.

Основные функции отдела кадров

• Разработка и реализация стратегии привлечения талантов.
• Проведение собеседований, оценка компетенций и тестирование кандидатов.
• Организация адаптационных программ для новых сотрудников.
• Подготовка и ведение кадровой документации (трудовые договоры, приказы, справки).
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов.
• Разработка систем мотивации, премирования и карьерного роста.
• Организация корпоративных мероприятий, тренингов и семинаров.
• Ведение базы данных сотрудников и аналитика HR‑показателей.

Как подать заявку на работу

Для соискателей, желающих присоединиться к команде «Газпром» в Пермском регионе, предусмотрена удобная процедура подачи заявок:

1. Перейдите на официальный портал вакансий Газпром.
2. Выберите раздел «Вакансии в Пермском крае» и отфильтруйте позиции по интересующей вас специализации.
3. Ознакомьтесь с требованиями к кандидатам и перечнем обязанностей.
4. Нажмите кнопку «Откликнуться», загрузите резюме (формат PDF) и сопроводительное письмо.
5. После проверки HR‑специалистами вам будет направлено приглашение на онлайн‑или очное собеседование.

Если у вас возникли вопросы по процессу подачи, позвоните по телефону отдела кадров (см. выше) или напишите на электронную почту.

Текущие вакансии (по состоянию на )

Социальные гарантии и льготы для сотрудников

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентоспособный оклад + система премий за выполнение KPI.
• Корпоративное медицинское страхование (ОМС + ДМС).
• Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и дополнительные дни отдыха по профсоюзным соглашениям.
• Бесплатные обеды в столовой компании.
• Корпоративный спортзал и программы оздоровления.
• Обучение за счёт компании (внутренние и внешние курсы, онлайн‑платформы).
• Программы поддержки семей (детские сады, выплаты при рождении ребёнка).

Как добраться до офиса отдела кадров

Офис расположен в центральной части города, в бизнес‑центре «Газпром Пермь». Ниже указаны основные варианты транспорта:

• Автобус: маршруты №5, №12, №27 останавливаются у остановки «Газпром» (выйти на остановке «»).
• Трамвай: линии Т1 и Т3, остановка «» (в 3‑х минутах ходьбы).
• Автомобиль: парковка для сотрудников находится рядом с входом в здание (парковочные места ограничены).
• Такси/Яндекс.Такси: введите в навигатор «*», система автоматически подскажет ближайший подъезд;

Политика конфиденциальности персональных данных

Все персональные данные, полученные от соискателей и сотрудников, обрабатываются в соответствии с Политикой обработки персональных данных ООО «Газпром межрегионгаз Пермь». Компания гарантирует:

• Соблюдение требований ФЗ «О персональных данных».
• Хранение информации в защищённых информационных системах.
• Использование данных исключительно в целях трудоустройства и управления персоналом.
• Возможность отозвать согласие на обработку данных в любой момент.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Какой срок рассмотрения заявки?

Обычно HR‑специалисты отвечают в течение 5–7 рабочих дней после получения резюме.

Вопрос: Нужно ли проходить тестирование?

Для большинства позиций предусмотрено профессиональное тестирование (тесты на логическое мышление, знание профильных программ).

Вопрос: Предоставляются ли стажировки?

Да, отдел кадров совместно с учебными заведениями организует летние и осенние стажировки для студентов профильных специальностей.

Вопрос: Как узнать о новых вакансиях?

Подпишитесь на рассылку вакансий на официальном сайте career.gazprom.ru или следите за обновлениями в соцсетях компании.

Все данные актуальны на . Информация может быть изменена без предварительного уведомления. Для уточнения деталей рекомендуется обращаться напрямую в отдел кадров.