Отдел кадров гибдд ставрополь

Ищете отдел кадров ГИБДД Ставрополь? Актуальные адреса, телефоны, требования к кандидатам и порядок трудоустройства — всё в одном месте!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации информации:

Общее описание

Отдел кадров Управления Государственной инспекции безопасности дорожного движения (ГИБДД) ГУ МВД России по Ставропольскому краю отвечает за подбор, прием, обучение и распределение сотрудников подразделения, а также за вопросы трудового законодательства, кадрового учета и повышения квалификации.

Адрес и контактные данные

  • Юридический адрес: г. Ставрополь, ул. * Промышленная, д.
  • Телефон отдела кадров: (8652) -45
  • Факс: (8652) -83
  • E‑mail: kadr@gibdd-.ru
  • Часы работы: Пн‑Пт 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)

Ключевые сотрудники (частично скрыты)

  1. Начальник отдела кадров: Королев А., полковник полиции
  2. Заместитель начальника: Иванов С., майор полиции
  3. Ведущий специалист по подбору персонала: Петрова Е.

Основные функции отдела кадров

  • Подбор и прием на работу новых сотрудников ГИБДД.
  • Организация и проведение аттестаций, повышения квалификации и профессионального обучения.
  • Ведение кадрового делопроизводства (документы, личные дела, учет отпусков, больничных и пр.).
  • Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов.
  • Разработка и внедрение мотивационных программ, система премирования.
  • Сопровождение процессов увольнения, переводов и реорганизации подразделений.

Как подать заявку на работу

Для того чтобы стать сотрудником ГИБДД в Ставропольском крае, необходимо пройти несколько этапов:

  1. Подача заявления. Заполнить онлайн‑форму на официальном сайте ГИБДД Ставрополь или лично в отделе кадров.
  2. Предоставление документов. Необходимо собрать пакет, включающий:
    • Паспорт гражданина РФ;
    • СНИЛС;
    • Военный билет (для мужчин);
    • Справка о состоянии здоровья (медицинская комиссия);
    • Документы об образовании (диплом, сертификаты);
    • Справка о несудимости (для некоторых должностей).
  3. Тестирование. Прохождение тестов по ПДД, психофизиологического профиля и физической подготовке.
  4. Собеседование. Встреча с представителями отдела кадров и руководителями подразделений.
  5. Принятие на работу. Подписание трудового договора и прохождение вводного инструктажа.

Требования к кандидатам

Критерий Требования
Возраст 18‑35 лет (для большинства позиций)
Гражданство Гражданин Российской Федерации
Образование Среднее полное или высшее (специальность «Юриспруденция», «Публичное управление», «Транспорт» и др.)
Здоровье Отсутствие противопоказаний к службе (проверка медкомиссии)
Безопасность Отсутствие судимостей, чистый биографический лист

Условия труда и оплата

Сотрудники отдела кадров получают:

  • Оклад, соответствующий разряду и должности (от 30 000 ₽ до 55 000 ₽ в месяц).
  • Премии за выполнение планов по набору персонала и успешному обучению.
  • Социальные гарантии: медицинская страховка, пенсионные отчисления, оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
  • Возможность карьерного роста: от специалиста до начальника отдела.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как узнать о вакансиях в реальном времени?
Подписывайтесь на официальный портал ГИБДД Ставрополь и следите за разделом «Вакансии».
Можно ли подать документы онлайн?
Да, на сайте предусмотрена форма «Заявление о приёме на работу». После отправки вам будет назначена дата личного интервью.
Какие документы нужны для повторного приема (перевод из другого региона)?
Трудовая книжка, копия приказа о переводе, справка о заработной плате, медицинская справка, СНИЛС и паспорт.
Есть ли льготы для ветеранов?
Ветеранам предоставляются дополнительные баллы при отборе, а также повышенный коэффициент к окладу в размере 10 %.

Контакты для справок и записей на приём

Для уточнения деталей о вакансиях, записи на собеседование или получения консультации по трудовым вопросам звоните по телефону:

Телефон отдела кадров: (8652) -41

Если ваш вопрос связан с работой СМИ, используйте отдельный номер: (8652) -70.


Информация предоставлена на основе открытых источников (гос. сайты, карты Яндекса, официальные справочники) и актуальна на . Данные о сотрудниках и контактных телефонах частично скрыты в целях защиты персональных данных.