Акционерное общество «Гознак», это стратегически важное предприятие России, занимающееся производством банкнот, монет, государственных наград, документов строгой отчетности и защищенных полиграфических изделий․ В Санкт-Петербурге размещены ключевые производственные мощности холдинга, включая Санкт-Петербургский монетный двор и Пермскую печатную фабрику (филиал), что делает кадровое обеспечение в регионе приоритетной задачей․
В данной статье собрана актуальная информация о структуре кадровых подразделений Гознак в Санкт-Петербурге, их функциях, контактных данных (с соблюдением конфиденциальности) и отзывах сотрудников о карьерных перспективах․
Основные подразделения и их адреса
В Санкт-Петербурге функции по управлению персоналом распределены между центральным офисом управления персоналом холдинга и кадрами производственных филиалов․ Ниже приведены адреса основных объектов, где расположены кадровые службы:
- Санкт-Петербургский монетный двор (Филиал АО «Гознак»)
Адрес: Большой проспект В․О․, 55, Санкт-Петербург, 199178
Здесь находится один из крупнейших кадровых отделов предприятия, обслуживающий производственный персонал, инженерно-технические специальности и административный штат․ - Пермская печатная фабрика, Филиал АО «Гознак»
Адрес: Наб․ реки Фонтанки, д․ 144, лит․ А, Санкт-Петербург, 190020
Кадровая служба филала занимается вопросами трудоустройства, ведения трудовых книжек, воинского учета и архивных справок․ - Отдел кадров по работе с гражданами РФ (Бизнес-центр «Р1»)
Адрес: Рижская улица, 1, Санкт-Петербург (БЦ «Р1»)
Данное подразделение может осуществлять функции по приему граждан на вакантные должности, первичной обработке документов и консультированию соискателей․
Примечание: Точные номера кабинетов и внутренние телефоны структурных единиц не публикуются в открытом доступе в целях безопасности предприятия;
Контактная информация (с маскировкой персональных данных)
Согласно открытым источникам и реквизитам предприятий, контакты выглядят следующим образом:
| Подразделение | Телефон (справочный/общий) | E-mail / Веб-ресурсы | Ключевые контактные лица (ФИО замаскированы) |
|---|---|---|---|
| СПб Монетный двор (Кадры) | Единый справочный: +7 (812) — | tuvogov․spb․ru (устаревший/внутренний ресурс), карьера на сайте goznak․ru | Начальник отдела: * Старшие специалисты: * |
| Пермская печатная фабрика (Кадры) | Телефон приемной/кадров: +7 (812) —* | Сайт филиала / HH․ru / SuperJob | Начальник отдела кадров: * * |
| Управление кадров и госслужбы (Смольный, гос․ сектор) | 576-78-37 (факс: 576-79-97) | ukadrkanc․gov․spb․ru | Руководители управления: * * * |
Важно: В открытых отзывах сотрудников иногда упоминаются имена прямых руководителей (например, Стукалов Даниил Викторович — указан в открытых источниках как контактное лицо), однако в данной статье фамилии специалистов текущего штата частично скрыты (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и требованием 152-ФЗ «О персональных данных»․
Функции и полномочия отделов кадров
Деятельность кадровых служб Гознак в СПб регламентируется единой кадровой политикой холдинга и трудовым законодательством․ К ключевым задачам относятся:
- Рекрутинг и адаптация: Закрытие вакансий (на 09/2026 г․ на порталах фиксировалось около 23 актуальных вакансий в СПб), проведение собеседований, оформление по ТК РФ․
- Ведение кадрового делопроизводства: Оформление трудовых договоров, ведение трудовых книжек (в т․ч․ с голографическими наклейками защиты), ведение личных карточек (Т-2)․
- Воинский учет: Организация учета воинской обязанности студентов-стажеров и сотрудников, взаимодействие с военкоматами․
- Работа с персональными данными: Обработка и хранение ПДн сотрудников и студентов-практикантов в соответствии с 152-ФЗ․
- Социальные гарантии и БСК: Формирование и передача данных в базу Метрополитена для оформления безлимитных проездных (БСК) сотрудникам․
- Архивная работа: Выдача архивных справок об обучении или работе по обращениям граждан (в т․ч․ бывших сотрудников)․
Карьерный рост и отзывы сотрудников (анализ на 2026 год)
На основании открытых отзывов текущих и бывших сотрудников (стаж работы 3–5 лет и более), можно выделить ключевые тенденции:
Плюсы:
- Стабильность: Государственное предприятие, своевременная выплата зарплаты, полный соцпакет, ДМС (часто расширенный), санаторно-курортное лечение․
- Трудовая книжка: Оформление «по всем правилам», соблюдение процедур (в т․ч․ голографические элементы защиты бланков)․
- Обучение: Наличие корпоративного университета и программ повышения квалификации․
Зоны роста (пожелания сотрудников):
- Прозрачность карьерной лестницы: В отзывах 2024–2026 гг․ звучит запрос: «Хотелось бы, чтобы карьерный рост был чуть понятнее, что нужно сделать, чтобы стать старшим менеджером быстрее»․ Сотрудники просят регламентировать KPI и компетенции для перехода на следующую грейд-уровень․
- Обратная связь: Накоплено значительное количество отзывов без обратной связи от HR (69 случаев за период), что указывает на необходимость улучшения коммуникации «HR — сотрудник»․
- Бюрократия: Типичная для госкорпораций долгая согласование кадровых приказов и перемещений․
Как устроиться: алгоритм действий для соискателя
- Мониторинг вакансий: Основной источник — раздел «Карьера» на официальном сайте goznak․ru и агрегаторы (hh․ru, SuperJob, Авито Работа)․
- Подготовка документов: Резюме, копии паспорта, СНИЛС, диплома, трудовой книжки (или СТД-Р), военского билета, справки 2-НДФЛ за последний год․
- Прохождение собеседований: Обычно 2–3 этапа: HR-скрининг -> Техническое интервью с руководителем направления -> СБ (служба безопасности) / Полиграф ( для доступа к гостайне/производству)․
- Оформление: Личное присутствие в отделе кадров по адресу: Большой пр․ В․О․, 55 (Монетный двор) или Наб․ Фонтанки, 144 (Печатная фабрика) для подписания ТД и сдачи оригиналов․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Где находится главный отдел кадров Гознак в СПб?
- Основной производственный кадровый офис — Большой проспект В․О․, 55 (СПб Монетный двор)․ Административный блок может находиться в БЦ «Р1» (Рижская ул․, 1)․
- Как получить справку из архива, если я уволился 10 лет назад?
- Необходимо обратиться в архив филиала (Пермская печ․ фабрика, Наб․ Фонтанки 144) или в центральный архив АО «Гознак» с заявлением и паспортом․ Срок подготовки — до 30 дней․
- Есть ли стажировки для студентов?
- Да, Гознак ведет активную работу со ВУЗами СПб (СПбГУ, Политех, ГУАП и др․)․ Кадры обрабатывают ПДн студентов, организуют воинский учет стажеров и оформляют БСК на период практики․
- Какой телефон для справок по вакансиям?
- Единая горячая линия HR-холдинга и телефоны приемных комиссий филиалов лучше уточнять в разделе «Контакты» на goznak․ru, так как внутренние номера часто меняются․
Отделы кадров АО «Гознак» в Санкт-Петербурге представляют собой развитую структуру, обеспечивающую кадровые потребности стратегического предприятия․ Несмотря на высокую степень автоматизации и стандартизации процессов (ЭДО, СТД-Р), актуальной остается задача повышения прозрачности карьерных траекторий для линейных менеджеров и специалистов․ Для соискателей Гознак остается одним из самых надежных работодателей города с гарантированным соцпакетом и возможностью прикосновения к производству гостайны․
Статья подготовлена на основе открытых данных интернета, отзывов сотрудников на профильных порталах и реестров юрлиц (ИНН 7813252159 — СПб Монетный двор)․ Персональные данные сотрудников и внутренние контакты замаскированы в соответствии с требованиями безопасности и 152-ФЗ․ Актуальность информации на ․