Шахта им. С. М. Кирова – одно из крупнейших угледобывающих предприятий Кировской области.
Для обеспечения стабильной работы предприятия важную роль играет отдел кадров, который
занимается подбором, адаптацией и развитием персонала, а также ведёт кадровый учет и
обеспечивает соблюдение трудового законодательства.
Структура отдела кадров
- Начальник отдела кадров – Садаков Александр Андреевич
- Специалисты по подбору персонала
- Специалисты по адаптации и обучению
- Ведущий специалист по кадровому учёту
- Административный персонал
Основные функции отдела
- Подбор квалифицированных специалистов и рабочих.
- Адаптация новых сотрудников и проведение вводного инструктажа.
- Организация профессионального обучения и повышения квалификации.
- Ведение кадрового делопроизводства (документы, личные дела, расчёт отпусков).
- Контроль за соблюдением Трудового кодекса и локальных нормативных актов.
- Работа с профсоюзными организациями и решение трудовых конфликтов.
Контактная информация
Адрес: 610035, г. Киров, ул. Маклина, д.
Телефон (горячая линия): 22‑68‑, 22‑68‑
Мобильный телефон руководителя: +7 (922) -76‑
E‑mail: andrei@yandex.ru
Факс: +7 (8332) *‑‑ (по запросу)
Рабочее время: Пн‑Пт — 08:00‑17:00, обед 12:00‑13:00
Как подать заявку на работу
1. Подготовьте резюме в формате PDF (не более 2 МБ). В резюме обязательно укажите:
- ФИО, контактный телефон (частично скрытый, если отправляете публично)
- Образование и квалификацию
- Опыт работы в горнодобывающей отрасли (если есть)
- Готовность к работе в сменном графике
2. Отправьте резюме на электронный адрес отдела кадров: andrei*@yandex.ru с темой письма «Вакансия – [название должности]».
3. После получения резюме с вами свяжется специалист по подбору персонала и уточнит детали.
4. При положительном решении вас пригласят на первичное интервью в офис отдела кадров (ул. Маклина, д. ).
Текущие вакансии (по состоянию на )
| Должность | Требования | Зарплата (руб.) | Контакт |
|---|---|---|---|
| Инженер‑геолог | Опыт работы от 3 лет, высшее геологическое образование | от 85 000 | +7 (922) -76‑ |
| Слесарь‑механик | Среднее профессиональное образование, опыт в обслуживании шахтного оборудования | от 55 000 | +7 (922) -76‑ |
| Специалист по охране труда | Сертификат по ОТ, опыт в горнодобывающей отрасли | от 70 000 | +7 (922) -76‑* |
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Какие документы нужны при приёме на работу?
• Паспорт гражданина РФ;
• СНИЛС;
• Трудовая книжка (если есть);
• Диплом о высшем/среднем профессиональном образовании;
• Медицинская справка формы 086/у (для работы в шахте).
Можно ли работать без опыта в шахте?
Да. На начальные позиции (например, помощник слесаря, оператор‑техник) опыт не обязателен,
но требуется готовность пройти обязательное обучение и пройти медкомиссию.
Какой график работы у сотрудников шахты?
Основной график – 2‑дневная смена (12 ч/сутки) + 2‑дневный отдых. Возможны варианты
3‑дневной смены в зависимости от конкретного подразделения.
Есть ли социальные гарантии?
Да. Сотрудники получают:
- Официальное трудоустройство и страховое покрытие;
- Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
- Бесплатное медицинское обслуживание в филиале МЧС;
- Корпоративное жильё (при необходимости);
- Питание в столовой предприятия.
Как связаться с отделом кадров в экстренных случаях
Если у вас возникли вопросы, требующие оперативного решения (например, проблемы с
документами или срочная замена сотрудника), звоните на горячую линию:
22‑68‑ (круглосуточно) или пишите в Telegram‑чат @KirovHR.
Данная статья подготовлена на основе открытых источников и официальных данных
Министерства по чрезвычайным ситуациям России, Интерактивного портала службы занятости
Кировской области и официальных публикаций шахты им. С. М. Кирова.
Все контактные данные частично скрыты в целях защиты персональной информации.