Отдел кадров — одно из ключевых структурных подразделений любого медицинского учреждения; Именно сюда обращаются соискатели, желающие трудоустроиться, действующие сотрудники по вопросам отпусков, больничных листов, трудовых книжек и справок, а также увольняющиеся работники. В этой статье мы подробно рассмотрим, как работают кадровые службы больниц города Кирова, где они находятся и как с ними связаться.
Роль отдела кадров в медицинском учреждении
Кадровая служба больницы выполняет широкий спектр задач:
- приём на работу врачей, среднего и младшего медицинского персонала, административных работников;
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов;
- ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек;
- оформление отпусков, больничных листов, командировок;
- выдача справок о месте работы и заработной плате;
- работа с вопросами аттестации и повышения квалификации персонала;
- учёт военнообязанных и взаимодействие с государственными органами.
Кировская областная клиническая больница (КОКБ)
Крупнейшее медицинское учреждение региона, КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница».
Адрес: 610027, г. Киров, ул. Воровского, д. 42.
Общие телефоны: 8 (8332) -7—, 8 (8332) -7— (факс).
Электронная почта: kokb@*;ru
В структуре больницы действует отдел кадров по правовой и кадровой работе. С начальником отдела кадров можно связаться по телефону: (8332) -5—. Также в руководстве учреждения работает Перешеина О. В. — главная медицинская сестра, телефон: (8332) -5—.
Контролирующие и страховые организации
По вопросам, связанным с контролем качества медицинской помощи, можно обращаться по адресу: г. Киров, ул. Маклина, д. 53. Телефоны: (8332) -4—, (8332) -2—.
Горячая линия:
- федеральная: 8-800-*—;
- региональная: (8332) -2—.
Отдел кадров Министерства здравоохранения Кировской области
Если ваш вопрос касаеться трудоустройства в медицинские организации региона в целом, целевого обучения, предоставления жилья медицинским работникам или кадровой политики отрасли, следует обращаться в отдел по правовой и кадровой работе Министерства здравоохранения Кировской области.
Телефон: (8332) -7—, добавочный 25*.
Электронная почта: guseva@**.ru
Через министерство координируется кадровая работа таких учреждений, как:
- Кировская клиническая больница № 7 им. В. И. Юрловой;
- Кировский клинико-диагностический центр;
- Больница скорой медицинской помощи;
- Кировская городская больница № 9;
- другие государственные медицинские организации города и области.
Кировская районная больница
Для жителей районов области актуальны контакты районных больниц. Например, приёмная главного врача одной из районных больниц (ул. Кирова, д. 35) доступна по телефону: 8 (87933) *— (доб. 13). В нерабочее время, выходные и праздничные дни действует дежурный добавочный номер (доб. 1).
Как обратиться в отдел кадров: практические советы
- Подготовьте документы заранее. Для трудоустройства обычно требуются паспорт, диплом об образовании, сертификат или аккредитация специалиста, трудовая книжка, СНИЛС и ИНН.
- Уточните часы приёма. Большинство кадровых служб принимают посетителей в будние дни в первой половине дня.
- Используйте электронную почту для направления резюме — это ускоряет рассмотрение кандидатуры.
- Записывайте добавочные номера. В крупных больницах связь с отделом кадров идёт через общий коммутатор.
Отделы кадров больниц Кирова открыты для соискателей и действующих сотрудников. Основные контакты: Кировская областная клиническая больница (ул. Воровского, 42, тел. (8332) -7—) и отдел кадровой работы Минздрава Кировской области (тел. (8332) -7—, доб. 25**). Перед визитом рекомендуем уточнить актуальные телефоны и график приёма на официальных сайтах учреждений, так как контактные данные могут изменяться.