Отдел кадров является ключевым структурным подразделением любого крупного медицинского учреждения. В ГАУЗ «Забайкальская краевая клиническая больница» (ККБ) г. Чита данный отдел обеспечивает кадровое сопровождение деятельности стационара, поликлиники и специализированных центров. В статье собрана актуальная на информация о контактах, структуре и порядке обращения.

Общие сведения об организации

• Полное наименование: Государственное автономное учреждение здравоохранения Забайкальского края «Забайкальская краевая клиническая больница» (ГАУЗ ЗККБ).
• ИНН: 7536012226.
• Юридический адрес: 672038, Забайкальский край, г. Чита, ул. , д. * (частично скрыт).
• Фактический адрес основного стационара: г. Чита, ул. Горького, д. 39а (по данным открытых источников).
• Официальные ресурсы: www.rusprofile.ru, bus.gov.ru (для проверки реквизитов и актуальных данных).

Контактная информация отдела кадров

Для связи с отделом кадров используются как общие городские номера справочной/приемного покоя с добавочными, так и прямые внутренние линии.

Основные телефоны:

• Единый справочный/приемный покой стационара: (3022) -8-20-95 (многоканальный).
• Прямой номер начальника отдела кадров: 72-00-41 (городской код 3022).
• Добавочные номера отдела кадров (через 28-20-95): 1028 или 4016 (указаны в вакансиях для уточнения информации).
• Альтернативный добавочный: 1308 (указан в справочниках как «Отдел плановой госпитализации», возможно, совмещен или расположен рядом).

Руководство и ключевые сотрудники (ФИО частично скрыты):

• Начальник отдела кадров: Паксеева М.С. (телефон: 72-00-41).
• Специалисты отдела: контактные лица для приема посетителей и обработки документов (фамилии скрыты: * ..).

Электронная почта и реквизиты для корреспонденции:

В открытых источниках указан общий контактный email больницы (для организационных вопросов): ob4.krkb4-zab.ru (формат может требовать уточнения символа @). Рекомендуется уточнять прямой email отдела кадров по телефону 72-00-41.

Режим работы и порядок обращения

Стандартный режим работы административных подразделений больницы (включая отдел кадров):

• Рабочие дни: Понедельник – Пятница.
• Часы приема посетителей / работы со специалистами: Обычно с 08:00 до 17:00 (с перерывом на обед 12:00–13:00 или 13:00–14:00). Точное время приема конкретного специалиста необходимо подтверждать по телефону 72-00-41 или через добавочные 1028/4016;
• Выходные: Суббота, Воскресенье.

Важно: Для уточнения информации об имеющихся вакансиях, оформления трудового договора, предоставления справок или решения вопросов по личному делу рекомендуется:

1. Позвонить заранее по телефону 72-00-41 или 28-20-95 (доб. 1028, 4016).
2. Уточнить кабинет и этаж (администрация, как правило, размещается в корпусе стационара, возможно, на 1-м или административном этаже).
3. При личном визите иметь при себе паспорт и пакет необходимых документов (СНИЛС, диплом, трудовая книжка/СТР, медкнижка и т.д.).

Структура и функции отдела кадров

Деятельность отдела кадров ККБ охватывает полный цикл управления персоналом:

• Найм и адаптация: размещение вакансий (на сайте bus.gov.ru, hh.ru, сайте больницы), проведение собеседований, оформление ТК/СТР.
• Ведение кадрового делопроизводства: ведение личных дел, трудовых книг (электронных), личных карточек учетной формы Т-2.
• Расчетный и нормативный блок: расчет стажа, подготовка документов на пенсию, льготы, награждения (знаки «Отличник здравоохранения», «За верность профессии» и др.).
• Обучение и повышение квалификации: взаимодействие с Организационно-методическим отделом (тел. 4-25-40 / 72-00-??) по вопросам НМО, интернатуры, ординатуры и курсов повышения квалификации.
• Трудовая защита и Охрана труда: оформление СОУТ, выдача СИЗ, обучение безопасным методам работы.

Примеры кадровой практики (из открытых источников)

В открытых отчетах и новостях больницы упоминаются примеры длительной работы специалистов, что говорит о стабильности кадровой политики:

«Трудовой стаж старшей медсестры травматолого-ортопедического отделения Софьи Д. Х. насчитывает 41 год. Награждена знаками «Отличник здравоохранения» и «За верность профессии»».

Это подтверждает, что отдел кадров ведет грамотную работу с поощрениями и учетом стажа.

Взаимосвязь с другими подразделениями

При устройстве на работу или переводе часто требуется взаимодействие со смежными отделами:

Важные нюансы для соискателей и сотрудников

• Медицинская книжка: Обязательна для всех медицинских и фармацевтических работников. Оформление/продление координируется отделом кадров и профпатологом.
• Аккредитация/Сертификат: Наличие действующего сертификата специалиста или аккредитации — обязательное условие для врачей и фармацевтов. Отдел кадров контролирует сроки прохождения НМО (не менее 144 часов за 5 лет / 250 часов для аккредитации).
• Конкурс на замещение вакантных должностей: Проходит в соответствии с Приказом Минздрава РФ и локальными актами больницы; Сроки и состав комиссии уточняйте в отделе кадров.
• Вакансии: Актуальный перечень публикуется на портале bus.gov.ru (раздел «Вакансии госорганизаций») и на сайте больницы.

Как найти кабинет отдела кадров (ориентировочно)

Административные корпуса ККБ находятся по адресу: г. Чита, ул. Горького, 39а (основной стационар). Обычно отдел кадров располагается в здании администрации (корпус 1 или административный блок).

Алгоритм действий при прибытии:

1. Войти в главное здание стационара (приемное отделение или административный вход).
2. Обратиться к дежурной администраторке / сотруднику регистратуры (тел. 28-20-95).
3. Спросить: «Подскажите, пожалуйста, какой этаж и кабинет отдела кадров (Начальник — Паксеева М.С.)».
4. Часто это 1-2 этаж, кабинеты с номерами 01, 02, 03 серии.

Резюме

Отдел кадров ГАУЗ ЗККБ в Чите функционирует в штатном режиме. Основные контакты для оперативной связи:

• Начальник отдела: тел. 72-00-41 (Паксеева М.С.).
• Специалисты (вакансии, оформление): тел. 28-20-95 доб. 1028 или 4016.

Рекомендуется предварительный звонок для подтверждения режима приема и списка необходимых документов, так как режим может меняться в связи с эпидемиологической ситуацией или внутренним графиком.

Данная статья составлена на основе открытых данных интернета (справочники организаций, сайты вакансий, официальные реестры) на дату . Персональные данные (ФИО, части номеров телефонов, точные адреса квартир/кабинетов) частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями 152-ФЗ. Для получения юридически значимой информации обращайтесь на официальный сайт bus.gov.ru или в саму организацию.