Метрострой Северной Столицы – многопрофильная строительная компания,
которая проектирует и строит станции метро, тоннели и другие подземные сооружения
в Санкт‑Петербурге․ Одним из ключевых подразделений компании является Отдел кадров
(отдел по работе с персоналом)․ Он отвечает за подбор, адаптацию и развитие
кадров, а также за поддержание комфортных условий труда для более чем 10 000 сотрудников․

Основные функции отдела кадров

• Подбор и найм специалистов всех уровней (от инженеров‑строителей до административного персонала);
• Организация и проведение собеседований, оценка компетенций, тестирование;
• Оформление трудовых договоров, ведение кадрового делопроизводства;
• Адаптация новых сотрудников, вводные программы и наставничество;
• Развитие персонала: обучение, повышение квалификации, карьерный рост;
• Контроль за соблюдением Трудового кодекса и внутренних нормативов компании;
• Ведение базы данных сотрудников, подготовка аналитических отчётов;
• Поддержка корпоративных мероприятий, программы социальной ответственности․

Контактные данные отдела кадров

Отдел по работе с персоналом находится в центральном офисе компании․

Как связаться по вопросам трудоустройства

Если у вас возникли вопросы по вакансиям, процессу подачи резюме или статусу вашего заявления,
можете воспользоваться одним из следующих способов:

1. Позвонить по телефону +7 (812) ‑‑ и уточнить интересующую информацию у оператора․
2. Отправить письмо на электронный адрес hr@metrostroy-spb․ru с темой «Вопрос по трудоустройству»․ В письме укажите ФИО, желаемую должность и краткое резюме․
3. Заполнить онлайн‑форму на официальном сайте компании (Контакты) – раздел «По вопросам трудоустройства»․

Текущие вакансии (по состоянию на )

Ниже приведён примерный перечень открытых позиций․ Полный список и требования к кандидатам регулярно обновляются на официальных ресурсах․

• Инженер‑строитель – опыт работы в метростроении от 3 лет, знание ГОСТов и СНИПов․
• Техник‑механик – обслуживание и ремонт строительной техники, наличие категории «В»․
• Специалист по охране труда – сертификация в области ОТ и ПБ, опыт работы в крупном строительном проекте․
• Бухгалтер – знание 1С:Бухгалтерия, опыт работы в строительной сфере приветствуется․
• HR‑менеджер – подбор персонала, проведение собеседований, развитие корпоративной культуры․

Как подать заявку

Для подачи заявки следует выполнить несколько простых шагов:

1. Подготовьте актуальное резюме (PDF, DOC) и сопроводительное письмо․
2. Перейдите на страницу Контакты компании «Метрострой» и найдите раздел «Отдел по работе с персоналом»․
3. Отправьте документы на электронный адрес hr*@metrostroy-spb․ru с темой письма «Вакансия – название должности»․ В письме укажите номер вакансии (если он указан в объявлении)․
4. После отправки вы получите автоматическое подтверждение о получении заявки․
5. В течение 5‑7 рабочих дней с вами свяжется специалист отдела кадров для уточнения деталей․

Преимущества работы в «Метрострой»

• Стабильный крупный работодатель с государственной поддержкой;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы и социальный пакет (медицинская страховка, пенсионные программы, льготы на проезд в метро);
• Возможности профессионального роста и обучения за счёт компании;
• Работа над уникальными инфраструктурными проектами, которые формируют облик города;
• Корпоративные мероприятия, спортивные секции и программы по оздоровлению․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какой срок рассмотрения резюме?

Обычно в течение 7‑10 рабочих дней после получения всех документов․ При большом количестве заявок сроки могут быть чуть дольше․

Нужен ли опыт работы в метростроении?

Для технических и инженерных позиций – да, опыт обязателен․ Для административных и вспомогательных ролей опыт в строительстве не всегда требуется, но будет преимуществом․

Можно ли пройти стажировку?

Да․ Компания регулярно принимает студентов и выпускников технических вузов на производственную практику и стажировку․ О подробностях уточняйте у отдела кадров․

Какие документы нужны при приёме на работу?

Паспорт, СНИЛС, ИНН, диплом (при необходимости), трудовая книжка (если есть), медицинская справка по форме 086/у․

Контакты руководителей отдела (частично скрыты)

• Директор отдела кадров – Иванов И․ И․ – телефон +7 (812) ‑‑, e‑mail ivanov@metrostroy-spb․ru
• Ведущий HR‑специалист – Петрова А․ С․ – телефон +7 (812) ‑‑, e‑mail petrova@metrostroy-spb․ru

АО «Метрострой Северной Столицы» – надёжный партнёр в сфере метростроения и один из крупнейших работодателей Санкт‑Петербурга․ Если вы хотите стать частью команды, создающей подземные артерии будущего, обращайтесь в отдел кадров уже сегодня!