ООО «РН‑Комсомольский НПЗ» – один из крупнейших предприятий нефтепереработки Дальнего Востока.
Для эффективного управления персоналом завод имеет собственный отдел кадров, который отвечает за подбор, адаптацию и развитие сотрудников, а также за соблюдение трудового законодательства.
Основные задачи отдела кадров
- Подбор квалифицированных специалистов на открытые вакансии;
- Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных компетенций;
- Оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников;
- Контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности;
- Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации;
- Ведение кадровой статистики и отчетности перед руководством;
- Поддержка корпоративной культуры и мотивационных программ.
Контактные данные отдела кадров
| Юридический адрес: | 681007, Хабаровский край, г. Комсомольск‑на‑Амуре, ул. Ленинградская, д. 115 |
| Телефон (общий): | +7 (4212) ‑‑ |
| Электронная почта (общая): | info@rn-.ru |
| Руководитель отдела кадров: | Сергей Иванов (директор по персоналу) – телефон: +7 (4212) ‑‑, e‑mail: s.ivanov@rn-.ru |
| Менеджер по подбору персонала: | Елена Петрова – телефон: +7 (4212) ‑‑, e‑mail: e.petrova@rn-.ru |
Как подать заявку на работу
- Поиск вакансий. Актуальные вакансии публикуются на официальном сайте www.rn-comsomolsk.ru в разделе «Карьера».
- Отправка резюме. На каждую вакансию необходимо отправить резюме (PDF) и сопроводительное письмо на e‑mail отдела кадров: hr@rn-*.ru. В теме письма укажите название вакансии.
- Собеседование. После предварительного отбора с вами свяжутся для назначения телефонного или очного интервью.
- Тестовое задание. Для технических позиций часто требуется выполнить тестовое задание, которое будет направлено вам по e‑mail.
- Окончательное решение. При положительном результате вам будет предложен трудовой договор, который подписывается в отделе кадров.
Требования к соискателям
Для большинства позиций в НПЗ предъявляются следующие общие требования:
- Гражданство РФ;
- Возраст от 18 до 60 лет;
- Отсутствие судимостей и ограничений по охране труда;
- Среднее профессиональное или высшее образование, соответствующее профилю вакансии;
- Знание профильных нормативных документов (ГОСТ, ТУ, СТБ) и нормативов по охране труда.
Социальные гарантии и льготы
Сотрудники ООО «РН‑Комсомольский НПЗ» получают полный пакет социальных гарантий, включая:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Медицинскую страховку (ОМС + ДМС);
- Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней + дополнительные дни по стажу);
- Премии за выполнение планов и участие в конкурсах;
- Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет завода;
- Бесплатный корпоративный транспорт до места работы.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как узнать статус своей заявки?
Статус заявки можно уточнить, позвонив по телефону отдела кадров +7 (4212) ‑‑ или отправив запрос на e‑mail hr@rn-.ru.
Можно ли пройти стажировку в отделе кадров?
Да, завод периодически принимает студентов старших курсов и выпускников вузов на практику. Открытые программы стажировок публикуются в разделе «Карьера» сайта.
Какие документы нужны для трудоустройства?
Для оформления трудового договора необходимо предоставить:
- Паспорт гражданина РФ;
- ИНН;
- СНИЛС;
- Военный билет (для мужчин);
- Документы об образовании (диплом, сертификаты);
- Медицинскую справку по форме 086/у.
Контакты для экстренных вопросов
В случае возникновения вопросов, связанных с трудовыми отношениями, можно обратиться в службу поддержки персонала по телефону +7 (4212) *‑‑ в рабочие часы (09:00–18:00).
Информация актуальна на 02 сентября 2026 года. Все персональные данные представлены в зашифрованном виде в соответствии с политикой конфиденциальности.