Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Областное государственное автономе учреждение здравоохранения «Областной перинатальный центр им. И.Д. Евтушенко» (ОПЦ) является ключевым медицинским учреждением Томской области‚ предоставляющим высокотехнологичную помощь матерям и новорожденным. Эффективная работа такого масштабного объекта невозможна без слаженной деятельности отдела кадров. В данной статье собрана актуальная информация о структуре‚ контактах‚ основных функциях и порядке обращения в кадровую службу центра на .

Общие сведения об учреждении

Перед обращением в отдел кадров важно знать реквизиты самого работодателя:

Полное наименование: Областное государственное автономное учреждение здравоохранения «Областной перинатальный центр им. И.Д. Евтушенко» (ОГАУЗ ОПЦ).
Юридический/Фактический адрес: г. Томск‚ ул. Ивана Черных‚ д. /1 (центральный вход‚ консультативно-диагностическое отделение).
Почтовый индекс: 6340 (точный индекс уточняйте при отправке почты).
Официальный сайт: Ссылка на сайт доступна через портал Департамента здравоохранения Томской области или поисковики по запросу «ОПЦ Томск официальный сайт».
График работы учреждения: Круглосуточно (стационар); приемная комиссия и административные офисы обычно работают в будни с 08:00–09:00 до 17:00–18:00 (перерыв на обед ~13:00–14:00). Точный график отдела кадров см. ниже.

Контакты отдела кадров (маскированные данные)

В соответствии с политикой конфиденциальности и безопасностью персональных данных сотрудников‚ контактные данные ниже приведены с частичной маскировкой.

Направление / Специалист	Телефон (маска)	Кабинет / Местоположение	Часы приема посетителей (ориентировочно)
Общий справочный / Приемная ОПЦ	+7 (3822) * *	Центральный вход‚ 1 этаж	Пн-Пт: 08:00–20:00‚ Сб-Вс: 09:00–15:00
Начальник отдела кадров	+7 (3822) * (доб. )	Административное здание / корпус‚ каб.	Пн‚ Ср: 10:00–13:00 (по предв. записи)
Ведущий специалист / Инспектор по кадрам (прием на работу‚ трудовой договор)	+7 (3822) (доб. )	Административное здание‚ каб. *	Пн-Пт: 09:00–12:00‚ 14:00–16:00
Специалист по документации / Архив (справки‚ трудовки‚ архивы)	+7 (3822) * (доб. )	Административное здание‚ каб.	Вт‚ Чт: 09:00–12:00‚ 14:00–15:30
Электронная почта отдела кадров (корпоративная)	kadry@opc-tomsk. или hr@opc.* (точный домен уточняйте по телефону справочной)

Важное примечание по телефонам:

Номера с кодом +7 (3822) — это городские номера Томска. Внутренние добавочные номера (доб.) обычно состоят из 3-4 цифр. При звонке со стационарного телефона города Томск код 3822 набирать не нужно. Рекомендуется звонить в часы приема‚ так как специалисты часто выезжают на объекты или заняты приемом кандидатов.

Основные функции и услуги отдела кадров

Отдел кадров ОПЦ обеспечивает полный цикл управления человеческими ресурсами в соответствии с ТК РФ‚ федеральными законами (в т.ч. № 83-ФЗ‚ № 323-ФЗ) и локальными нормативными актами центра.

Найм и адаптация персонала

Организация конкурсов на замещение вакантных должностей (в т.ч. для государственной гражданской службы‚ если применимо‚ и трудовых договоров).
Размещение вакансий на официальном сайте‚ портале «Работа в России» (trudvsem.ru) и профильных медицинских биржах труда.
Проверка документов кандидатов (дипломы‚ сертификаты аккредитации/специализации‚ мед. книжки‚ СНИЛС‚ паспорт).
Оформление трудовых договоров (срочных/бессрочных)‚ заказ-нарядов‚ личных карточек учетной формы Т-2.
Организация вводного инструктажа по охране труда и ознакомления с локальными актами под роспись.

Кадровое делопроизводство и документация

Ведение личных дел сотрудников (бумажных и/или электронных в СЭД).
Издательство приказов по основным кадрам (прием‚ перевод‚ отпуска‚ награждение‚ увольнение‚ присвоение квалификационных категорий).
Выдача справок (2-НДФЛ‚ о заработной плате‚ с места работы для банков/виз/судов‚ о стаже).
Оформление и выдача трудовых книжек (бумажных и электронных — СТР) при увольнении или по запросу.
Ведение учета медицинских книжек и направление на предварительные/периодические медосмотры (обязательно для медперсонала).

Рабочее время‚ оплата труда и социальные гарантии

Расчет и учет рабочего времени (суточности‚ сменность‚ неполный день‚ сверхурочные‚ ночные часы).
Взаимодействие с бухгалтерией/отделом зарплаты по начислениям (оклады‚ надбавки за вредность/интенсивность‚ квалификационные‚ за стаж‚ उत्तрафные).
Оформление отпусков (основных‚ дополнительных за вредность‚ за нестандартный день‚ учебных‚ по уходу за ребенком, до 1‚5 и 3 лет).
Оформление больничных листов (взаимодействие с ФСС/СФР через ЭДО).
Обеспечение гарантий для работников с семейными обязанностями‚ инвалидов‚ молодежи (до 35 лет — «Земский врач/фельдшер/медсестра» при целевом обучении).

Профессиональное развитие и кадровый резерв

Контроль сроков аккредитации специалистов (сбор портфолио‚ направление на ОСЭ/симуляцию).
Организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки (база: Томский гос. мед. университет‚ РМАПО‚ НМИЦ и др.).
Формирование кадрового резерва на руководящие должности (заведующие отделениями‚ старшие медсестры) и участие в конкурсах Департамента здравоохранения области.
Проведение аттестаций и присвоение квалификационных категорий.

Порядок обращения в отдел кадров

Для соискателей (желающих работать в ОПЦ)

Поиск вакансии: Раздел «Вакансии» на сайте ОПЦ‚ сайт Департамента здравоохранения Томской области (zdrav.tomsk.gov.ru)‚ портал trudvsem.ru.
Подготовка пакета документов:
- Заявление на имя главного врача (ФИО *).
- Паспорт РФ (оригинал + копия стр. с фото и пропиской).
- СНИЛС (оригинал + копия).
- Диплом о высшем/среднем проф. образовании + приложение (оригинал + копия).
- Сертификат специалиста / Аккредитация (оригинал + копия) — обязательно для врачей и фармацевтов.
- Мед. книжка (с отметками о прохождении предварительного медосмотра по форме 302/н).
- Трудовая книжка / СТР (оригинал), при наличии стажа.
- Документы об изменении фамилии (если применимо).
- Военный билет / Учетное свидетельство (для мужчин).
Подача документов: Лично в отдел кадров (каб. *)‚ по почте (адрес: 6340‚ г. Томск‚ ул. Ивана Черных‚ д. /1‚ Отдел кадров) или через электронную почту (сканы в PDF).
Прохождение конкурса/собеседования: С комиссией по подбору персонала.
Оформление: При положительном решении, подписание ТД в течение 3 рабочих дней.

Для действующих сотрудников

Справки: Заявление пишется заранее (1-3 дня). Забрать лично или уполномоченному по доверенности.
Отпуска: Плановый график утверждается к концу года. Заявление пишется за 2 недели до начала отпуска.
Изменение данных: Смена фамилии‚ адреса‚ банковских реквизитов — заявление + копии документов в течение 3 дней после изменения.
Увольнение: Заявление за 2 недели (или иной срок по соглашению/Закону). Сдача имущества‚ закрытие лицевого счета‚ получение расчета и ТК/СТР в последний рабочий день.

Для уволенных сотрудников (архивные справки)

Архив ОПЦ хранит личные дела и карточки учета рабочего времени (Т-2) в течение установленных сроков (75 лет для личных дел‚ 50/75 лет для Т-2).

Запрос направляется по почте или через Госуслуги (если подключен сервис).
В запросе указать: ФИО (при уволении)‚ дату рождения‚ период работы‚ цель справки‚ адрес для отправки ответа.
Срок ответа — до 30 дней (ст. 62 ТК РФ).

Особенности работы в ОПЦ (специфика perinatal center)

Работа в перинатальном центре имеет свою специфику‚ которую учитывает отдел кадров:

Высокая нагрузка и ответственность: Работа с тяжелыми беременностями‚ недоношенными детьми‚ реанимацией. Это влечет за собой повышенные требования к квалификации (аккредитация‚ категории).
График работы: Преобладает сменный график (суточные дежурства 24ч‚ смены 12ч). Отдел кадров строго контролирует соблюдение режима труда и отдыха (ст. 301 ТК РФ, недопущение к смене без отдыха).
Вредные/Опасные факторы: Ионизирующие излучения (Рентген‚ КТ)‚ биологические факторы‚ психоэмоциональные нагрузки. Обязательные медосмотры (1 раз в год)‚ молочко/профилактическое питание‚ дополнительные отпуска (мин. 7 кл.дней за вредность‚ часто 14-18 дней за интенсивность).
Молодежная политика: Активное участие в программах «Земский врач»‚ «Земская медсестра»‚ целевое обучение ТГМУ. Отдел кадров курирует наставничество для молодых специалистов (выплаты за переезд‚ менторство).
Научная работа: Центр является базой для ТГМУ. Отдел кадров поддерживает сочетание клинической и учебно-научной работы (договоры ГПХ‚ внутреннее совмещение).

Регуляторная база и вышестоящие инстанции

Деятельность отдела кадров контролируется и регулируется:

Трудовой кодекс РФ.
ФЗ-323 «Об основах охраны здоровья граждан…» (ст. 71-73 — требования к медперсоналу).
Приказы Минздрава РФ (порядок аккредитации‚ медосмотров‚ категорий).
Департамент здравоохранения Томской области (адрес: пр. ‚ тел. +7 (3822) *) — согласование штатного расписания‚ контроль за исполнением майских указов‚ программами нацпроектов.
Профсоюзная организация ОПЦ — участие в разработке Коллективного договора‚ контроль за соблюдением прав членов профсоюза.
Государственная инспекция труда (ГИТ) Томской области — надзор за соблюдением трудового законодательства.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Как узнать о текущих вакансиях врачей/медсестер в ОПЦ?

Самый надежный способ — раздел «Вакансии» на официальном сайте ОПЦ или портале trudvsem.ru (фильтр: Томская область‚ г. Томск‚ ОГАУЗ ОПЦ). Также можно позвонить в отдел кадров по телефону +7 (3822) * (доб; ).

Вопрос: Нужен ли медосмотр перед приемом на работу и кто платит?

Да‚ предварительный медосмотр обязателен (Постановление Правительства РФ № 29н). Направление выдает отдел кадров. Оплату медосмотра берет на себя работодатель (ОПЦ)‚ если вы проходите его в поликлинике по полису ОМС или в партнерской клинике по направлению. Если проходите платно самостоятельно без направления — возмещение не гарантируется.

Вопрос: Как оформить справку 2-НДФЛ для ипотеки/визы?

Напишите заявление на имя главного врача (бланк есть в отделе кадров или на сайте во вкладке «Сотруднику»). Срок готовности, 1-3 рабочих дня. Забирать лично или по доверенности. Можно заказать через личный кабинет на Госуслугах (если ОПЦ передает данные в ФНС оперативно).

Вопрос: Каков порядок получения квартиры по программе «Земский врач/фельдшер/медсестра»?

Это федеральная программа. Условия: целевой договор с Департаментом здравоохранения / ОПЦ‚ работа в организации не менее 5 лет. Отдел кадров ОПЦ помогает с оформлением документов для подачи в Департамент‚ но решение о предоставлении жилья принимает Министерство строительства/Департамент на региональном уровне. Уточняйте актуальные условия в отделе кадров у специалиста по работе с молодежью/кадровым резервом.

Вопрос: Где находится физически отдел кадров в здании на ул. Ивана Черных?

Обычно административные офисы (управление‚ кадры‚ бухгалтерия‚ юристы) находятся в административном корпусе или на 1-2 этаже основного корпуса (вход отдельный от стационарного‚ часто со стороны парковки/дворов). Ориентир: табличка «Администрация»‚ «Отдел кадров»‚ «Приемная главного врача». Рекомендуется зайти через центральный вход (ул. Ивана Черных‚ /1) и у охраны/в приемной уточнить кабинет (каб. *). Имейте с собой сменную обувь или накладки.

Отдел кадров ОГАУЗ «ОПЦ им. И.Д. Евтушенко» — это структура‚ обеспечивающая кадровое наполнение ведущего перинатального центра Сибири. Ключевые контакты для связи: телефон справочной +7 (3822) * (доб. для кадров)‚ адрес: г. Томск‚ ул. Ивана Черных‚ д. /1. При личном визите обязательно имейте с собой паспорт и сменную обувь. Для актуальной информации о вакансиях‚ конкурсах и изменении графиков приема — следите за официальным сайтом центра и порталом Департамента здравоохранения Томской области.

Данная статья составлена на основе открытых источников интернета на дату . Контактные данные (телефоны‚ номера кабинетов‚ ФИО руководителей) могут изменяться. Перед визитом настоятельно рекомендуется уточнить информацию по справочному телефону центра. Персональные данные сотрудников и точные реквизиты замаскированы в соответствии с требованиями безопасности (152-ФЗ).