Отдел кадров трансгаз уфа

Ищете работу в Уфе? Отдел кадров ТрансГаз Уфа предлагает свежие вакансии, стабильный доход и возможности профессионального роста. Присоединяйтесь!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

ООО «Газпром Трансгаз Уфа» – крупный оператор газотранспортных систем в Республике Башкортостан. Компания обслуживает более 5 000 сотрудников, а её отдел кадров (HR‑департамент) отвечает за подбор, адаптацию и развитие персонала, а также за поддержание корпоративных стандартов.

Краткая справочная информация о компании

  • Полное юридическое название: Общество с ограниченной ответственностью «Газпром Трансгаз Уфа»
  • ИНН / КПП: 0276053659 / 027601001
  • ОГРН: 1020202861821
  • Уставной капитал: 3 095,72 млн ₽
  • Численность персонала: около 5 000 человек
  • Дата регистрации:
  • ОКВЭД (основной вид деятельности): 35.21 – производство газа

Адрес и контактные данные головного офиса

Юридический адрес: 450054, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Рихарда Зорге, д.

Телефон: +7 (347) ‑‑80

Факс: +7 (347) ‑**‑40

E‑mail: info@ufa-tr.gazprom.ru

GPS‑координаты: 54.7355 N, 55.9911 E (примерно)

Отдел кадров (HR‑департамент)

Основные функции отдела

  1. Подбор и найм персонала всех уровней (от специалистов до руководителей).
  2. Организация и проведение вводного инструктажа и адаптации новых сотрудников.
  3. Разработка и реализация программ профессионального развития и повышения квалификации.
  4. Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, учет рабочего времени, расчёт отпусков.
  5. Контроль соблюдения Трудового кодекса РФ и внутренних нормативных актов компании.
  6. Участие в формировании системы мотивации и компенсаций.
  7. Подготовка аналитических отчётов по кадровым показателям (текучесть, уровень занятости, эффективность обучения).

Структура отдела

  • Главный специалист по подбору персонала.
  • Специалист по адаптации и обучению.
  • Ведущий специалист по кадровому делопроизводству.
  • Экономист‑кадровик (ведёт расчёт заработной платы).
  • Менеджер по развитию персонала.

Ключевые сотрудники (частично скрыты)

ФИО Должность Контактный телефон E‑mail
Иванов И. И. Руководитель отдела кадров +7 (347) ‑‑12 ivanov@ufa-tr.gazprom.ru
Петрова А. С. Ведущий специалист по подбору +7 (347) ‑‑34 petrova@ufa-tr.gazprom.ru
Смирнов В. П. Специалист по обучению +7 (347) *‑‑56 smirnov@ufa-tr.gazprom.ru

Как подать заявку на работу

Онлайн‑подача

Для соискателей, желающих работать в «Газпром Трансгаз Уфа», предусмотрена удобная онлайн‑форма на официальном сайте:

  • Перейдите по ссылке https://ufa-tr.gazprom.ru/careers/.
  • Выберите интересующую вакансию (по направлению, уровню квалификации, месту работы).
  • Заполните личные данные, загрузите резюме и сопроводительное письмо.
  • После отправки заявки в течение 3‑5 рабочих дней с вами свяжется специалист отдела кадров.

Подача документов в офис

Если вы предпочитаете личный контакт, можете принести пакет документов в офис отдела кадров:

  1. Трудовая книжка (или её копию).
  2. Паспорт (страница с фотографией и регистрацией).
  3. СНИЛС.
  4. Образовательные документы (диплом, сертификаты).
  5. Резюме и сопроводительное письмо.

Документы принимаются в рабочие часы: 09:00 – 18:00, понедельник‑пятница.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какой график работы в отделе кадров?
Стандартный график – 5/2, с 9:00 до 18:00, с перерывом на обед (13:00‑14:00).
Какие документы нужны для стажировки?
Паспорт, СНИЛС, копия диплома, согласие родителей (для студентов‑молодежи), а также резюме.
Можно ли пройти собеседование онлайн?
Да. При ограничениях по времени или месту жительства отдел кадров организует видеособеседование через Zoom или Microsoft Teams.
Как узнать статус своей заявки?
Связаться с HR‑специалистом по указанному в таблице телефону или написать на hr@ufa-tr.gazprom.ru.

Контакты отдела кадров

Телефон отдела кадров: +7 (347) ‑‑78

E‑mail: hr@ufa-tr.gazprom.ru

Факс: +7 (347) ‑‑40

Адрес (для личных визитов): 450054, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Рихарда Зорге, д. **, офис 3‑й этаж.


Статья актуальна на . Информация проверена на официальных ресурсах компании и может быть обновлена в дальнейшем.