Уральский электромеханический завод (УЭМЗ) – один из крупнейших предприятий атомной отрасли России. В 2024‑м году завод вошёл в состав Государственной корпорации «Росатом», а в 2025‑м стал обладателем нескольких государственных премий за развитие женского лидерства и удержание кадров.
Общая информация о заводе
- Полное название: Федеральное государственное унитарное предприятие «Уральский электромеханический завод» (ФГУП УЭМЗ).
- Отрасль: атомная энергетика, производство электромеханических комплектующих.
- Год основания: 1942 г.
- Кол‑во сотрудников: более 12 000 человек.
- Основные направления: разработка и производство электромеханических систем для атомных электростанций, участие в проектах по модернизации ядерных объектов.
Структура отдела кадров
Отдел кадров УЭМЗ – это профессиональная команда, отвечающая за подбор, развитие и удержание персонала. Внутренняя структура выглядит следующим образом:
- Руководитель отдела кадров – отвечает за стратегию HR‑политики.
- Отдел подбора персонала – занимается поиском и привлечением новых сотрудников.
- Отдел обучения и развития – реализует программы повышения квалификации, курсы лидерства, наставничество.
- Отдел кадрового администрирования – ведёт учет трудовых книжек, оформляет документы, контролирует соблюдение ТК РФ.
- Отдел социального обеспечения – реализует соцпрограммы, медицинскую страховку, корпоративный спорт.
Основные функции отдела кадров
- Подбор и адаптация новых сотрудников (вакансии публикуются на JobVK, ГдеJob и официальном сайте завода).
- Разработка и внедрение программ профессионального развития (курсы повышения квалификации, программы женского лидерства, наставничество).
- Ведение кадрового делопроизводства (трудовые книжки, договоры, аттестация).
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и коллективного договора.
- Организация социальных программ (медицинская страховка, льготные абонементы в спортзалы, детские сады, корпоративные мероприятия).
Как связаться с отделом кадров
Для соискателей и текущих сотрудников доступны несколько каналов связи. Ниже указаны основные контактные данные (частично скрыты в целях конфиденциальности).
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Адрес | Екатеринбург, Кировский район, ул. Энергетическая, д. |
| Телефон (приёмная) | +7 (343) ‑*‑ |
| Электронная почта | hr@uemz.ru |
| Ответственный за подбор | Иванов * (тел.: +7 (343) ‑‑) |
| Ответственный за обучение | Петрова (тел.: +7 (343) ‑‑**) |
Подача заявки на работу
Процесс подачи заявки в УЭМЗ максимально упрощён:
- Перейдите на официальный раздел вакансий или на профильные площадки (JobVK, HeadHunter).
- Выберите интересующую позицию и нажмите кнопку «Откликнуться».
- Заполните онлайн‑форму: ФИО, контактный телефон, электронную почту, загрузите резюме (PDF) и сопроводительное письмо.
- После отправки заявки вам придёт автоматическое подтверждение на e‑mail.
- Сотрудник отдела подбора свяжется с вами в течение 3‑5 рабочих дней для уточнения деталей.
Социальные программы и льготы
УЭМЗ известен широким спектром соцпрограмм, направленных на повышение качества жизни сотрудников и их семей:
- Медицинская страховка – полис ДМС, покрывающий лечение в ведущих клиниках России.
- Корпоративный спорт – бесплатные абонементы в спортзалы, участие в ГТО (завод‑бронзовый призёр в 2024 г.).
- Детские сады и кружки – места в государственных и частных детских садах по льготным тарифам.
- Программа женского лидерства – обучение, наставничество, гранты от Фонда президентских грантов (проект победил в 2024 г.).
- Пенсионные накопления – дополнительные взносы в негосударственный пенсионный фонд.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Какой уровень квалификации требуется для работы на производственных позициях?
Для большинства производственных вакансий требуется среднее профессиональное образование (среднее специальное) и опыт работы от 1 года. Для инженерных и управленческих позиций – высшее образование и профильный опыт.
Можно ли пройти стажировку в УЭМЗ?
Да. УЭМЗ сотрудничает с ведущими техническими вузами (УрФУ, СГТУ). Стажировки доступны в отделах разработки, производства и HR. Открытые программы публикуются в разделе «Стажировки» на официальном сайте.
Какие документы нужны для трудоустройства?
Паспорт, СНИЛС, ИНН, диплом об образовании, трудовая книжка (если есть), медицинская справка (форма 086/у).
Как узнать о новых вакансиях?
Подпишитесь на рассылку HR‑отдела (email: hr@uemz.ru) и следите за официальными страницами в соцсетях: VK, Telegram.
Новости отдела кадров (2024‑2026)
- 12 декабря 2024 г. – Председатели профорганизаций ЯОК обсудили стратегии удержания кадров.
- 24 сентября 2024 г. – Проект «Женское лидерство» победил в конкурсе Фонда президентских грантов.
- 12 сентября 2024 г. – Команда УЭМЗ стала бронзовым призёром районных состязаний ГТО в Екатеринбурге.
- Март 2026 г. – На портале JobVK опубликовано более 150 актуальных вакансий от УЭМЗ.
Отдел кадров УЭМЗ в Екатеринбурге – это современный HR‑центр, который сочетает традиционные методы управления персоналом с инновационными программами развития и удержания сотрудников. Если вы ищете стабильную работу в отрасли атомной энергетики, хотите расти профессионально и пользоваться широким спектром соцльгот – УЭМЗ предлагает вам все необходимые условия.
Для уточнения деталей, подачи резюме или получения консультации – звоните по телефону +7 (343) ‑‑* или пишите на hr@uemz.ru. Мы будем рады видеть вас в нашей команде!