Актуальность информации: Статья подготовлена на основе открытых источников по состоянию на 01 сентября 2026 года. Данные о контактах и вакансиях могут изменяться; для получения самой свежей информации рекомендуется обращаться к официальному сайту предприятия или порталу трудоустройства ГК «Росатом».
Общее положение и место в структуре предприятия
Филиал «Волгодонскатомэнергоремонт» (ранее известный как ОАО «Атомэнергоремонт», филиал в г. Волгодонск) является ключевым производственным подразделением АО «Атомэнергоремонт» — ведущей организации по ремонту и модернизации оборудования атомных электростанций входящей в состав ГК «Росатом».
Отдел кадров (ОК) филиала — это структурное подразделение, обеспечивающее предприятие квалифицированными рабочими и инженерно-техническими кадрами, а также осуществляющее полный цикл кадрового документооборота, социальной защиты и развития персонала.
Ключевые направления деятельности Отдела кадров:
- Найм и адаптация: Закрытие потребности в персонале (массовые профессии: сварщики, монтажники, операторы КИПиА; инженерные позиции).
- Кадровый документооборот: Оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений, ведение трудовых книжек (электронных и бумажных), личных дел.
- Обучение и развитие: Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировок (в т.ч. на базе ВИТИ МИФИ), наставничество.
- Мотивация и компенсации: Расчет заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией), премирование, администрирование корпоративных пенсионных программ (НПФ «Росатом»), социальных пакетов.
- Профориентация и молодежная политика: Работа с учебными заведениями города (ВИТИ МИФИ, Волгодонский техникум), проведение «Инженерных смен», прием практикантов.
- Охрана труда и спецоценка условий труда (СОУТ): Координация вопросов безопасности труда.
Взаимодействие с образовательными учреждениями (Кадровый резерв)
Одним из приоритетов Отдела кадров филиала является системная работа по подготовке кадров «под себя» через партнерство с профильными вузами и колледжами.
Основные партнеры:
- Волгодонский инженерно-технический институт (ВИТИ), филиал НИЯУ МИФИ.
- Адрес: г. Волгодонск, ул. Ленина, д. */ (маскировка).
- Телефон приемной комиссии/кафедры: 8(8639) -* (маскировка).
- Совместные проекты: Центр карьеры, целевое обучение, базовые кафедры, прохождение производственных практик студентов специальностей «Атомная энергетика», «Технологические машины и оборудование», «Автоматизация технологических процессов» и др.
- Волгодонский техникум (СПО).
- Направление: подготовка рабочих кадров (сварщики, электрогазосварщики, механики, операторы ПК).
- Соглашения о целевом обучении и гарантированном трудоустройстве.
Пример недавней активности (2025 год): Подведены итоги профориентационной деятельности. Филиал и техникум подписали соглашения о подготовке кадров. Реализуется проект «Инженерная смена» для школьников и студентов на базе ВИТИ МИФИ с вовлечением практикантов филиала.
Рекрутинг и актуальные вакансии
Поиск персонала ведется через:
- Официальный сайт АО «Атомэнергоремонт» (раздел «Карьера»).
- Портал «Работа в Росатоме» (career.rosatom.ru).
- Сайты крупных агрегаторов (hh.ru, SuperJob и др.).
- Центр карьеры ВИТИ МИФИ (для студентов и выпускников).
Пример профиля востребованного специалиста (архив вакансии от апреля 2024 г.):
Должность: Специалист группы документационного обеспечения (Отдел кадров / Административно-управляющий аппарат).
Зарплата: от 50 000 руб. (на руки, базовая часть + коэффициенты).
Требования: Высшее/среднее профессиональное образование, знание ТК РФ, 1С:ЗУП, опыт работы с кадровым документооборотом, ответственность, внимательность.
Локация: г. Волгодонск, производственная база филиала.
Примечание: Указанная вакансия находится в архиве. Актуальные предложения всегда публикуются в открытых источниках.
Социальная политика и корпоративные программы
Работники филиала «Волгодонскатомэнергоремонт» являются участниками единой системы социальной защиты ГК «Росатом». Отдел кадров является основным оператором этих программ на уровне филиала.
Ключевые льготы и программы:
- Корпоративное пенсионное страхование (НПФ «Росатом»): Две схемы накопительной пенсии (Схема 1 и Схема 2). Отдел кадров консультирует сотрудников по выбору схемы, оформлению заявлений на перевод пенсионных накоплений, выдает Ключевые информационные документы (КИД) по НПО.
- Добровольное медицинское страхование (ДМС): Полисы ведущих страховых компаний для сотрудников и членов их семей.
- Санаторно-курортное лечение: Квоты в санаториях профиля «Росатом» и партнерских организациях.
- Материальная помощь: На свадьбу, рождение ребенка, в тяжелой жизненной ситуации, на погребение.
- Детское досуг: Путевки в детские лагеря (в т.ч. «Орленок», «Артек» по квотам Росатома), новогодние елки, подарки первоклашкам.
- Жилищная поддержка: Участие в программе «Наш дом» (ипотечное кредитование на льготных условиях).
Контактная информация Отдела кадров (Справочно)
Внимание: В соответствии с политикой конфиденциальности и безопасностью персональных данных, прямые номера внутренних телефонов, фамилии руководителей и специалистов, а также точные адреса входов в административные корпуса частично замаскированы.
| Параметр | Значение (маскировано) |
|---|---|
| Юридический адрес филиала | г. Волгодонск, ул. , д. , корп. (производственная территория/административное здание) |
| Телефон приемной / справочной филиала | 8 (8639) ─ * ─ (доб. — Отдел кадров) |
| E-mail для отправки резюме (HR-почта) | hr-volgodonsk@aemr.rosatom.ru (типовый формат, уточняйте на сайте) |
| График приема посетителей (личный прием) | Понедельник – Четверг: 09:00 – 13:00 / 14:00 – 17:00 Пятница: 09:00 – 12:00 (короткий день) |
| Руководитель Отдела кадров | Ф.И.О. * * * (Должность: Начальник отдела кадров / Директор по кадрам филиала) |
Как связаться эффективнее:
- Через форму обратной связи на сайте aemr.ru (раздел «Контакты» -> «Филиалы» -> «Волгодонск»).
- По телефону справочной с просьбой перевести на добавочный номер Отдела кадров (доб. обычно 3-4 знака).
- Через Центр карьеры ВИТИ МИФИ (для студентов/выпускников): тел. 8(8639) ─ ⏤ .
Процедура трудоустройства (Алгоритм)
- Отклик на вакансию через официальный портал или отправку резюме на HR-почту.
- Первичный скрининг (телефонное интервью HR-менеджера: проверка соответствия КС, зарплатных ожиданий, готовности к командировкам/вахте).
- Профессиональное интервью с руководителем нанимающего подразделения (начальником участка, цеха, бюро).
- Проверка надежности (СБ) — обязательная процедура для объектов ядерной отрасли (срок до 30 дней).
- Медицинский осмотр (предварительный/периодический) в аккредитованной поликлинике.
- Приказ о приеме и оформление в 1С/ЭДО (подписание трудового договора, НДА, знакомство с ЛНА).
- Адаптация (наставник, вводный инструктаж по ОТ, обучение системамRosatom).
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Есть ли вахтовый метод работы?
Филиал расположен в Волгодонске; Основной режим, сменный/пятидневка на производственной базе. Однако, так как профиль предприятия — ремонт оборудования на АЭС (Ростовская, Курская, Ленинградская, Белоярская, Куданкулам и др.), командировочный/вахтовый характер работы присущ монтажным и пусконаладочным бригадам. Условия обсуждаются на собеседовании.
Предоставляется ли служебное жилье / оплата аренды?
Для приезжих специалистов (молодых специалистов ВИТИ, переезд из других регионов) предусмотрена программа «Наш дом» (льготная ипотека) и временное размещение в общежитиях/гостиницах филиала на период адаптации/командировок. Детали уточняйте у HR-менеджера.
Как оформить стажировку / практику студенту?
Студентам ВИТИ МИФИ и техникума — через Центр карьеры вуза/колледжа (куратор практики). Студентам других вузов — по официальному запросу от деканата/департамента практики на имя директора филиала с указанием сроков, базы и ответственного лица от ВУЗа.
Какие документы нужны для приема на работу?
Стандартный пакет по ТК РФ: Паспорт, СНИЛС, Трудовая книжка (или СТД-Р), Военный билет (для мужчин), Образование (диплом/аттестат + приложение), Медкнижка (если требуется по фактору), Фото 3×4 (для пропуска), Справка 2-НДФЛ с последнего места (за год), ИНН. Для работы на АЭС — доп. справки для СБ.
Отдел кадров филиала «Волгодонскатомэнергоремонт» выполняет стратегически важную миссию по обеспечению атомной отрасли высококвалифицированными кадрами в юге России. Благодаря тесной интеграции с ВИТИ МИФИ и системой обучения ГК «Росатом», предприятие обеспечивает себе кадровой резерв как на рабочие, так и на инженерные позиции.
Для соискателей ключевыми преимуществами являются: стабильность госкорпорации, «белая» зарплата с северными/вредностными надбавками, мощный социальный пакет (НПФ, ДМС, санатории), четкая карьерная лестница и возможность работы на уникальных высокотехнологичных объектах атомной энергетики.
Данная статья носит информационно-справочный характер. Официальные контакты, список вакансий и условия труда подтверждайте непосредственно в Отделе кадров филиала или на официальном сайте АО «Атомэнергоремонт». Персональные данные сотрудников и контактные телефоны внутренней связи защищены законом о персональных данных (152-ФЗ) и в статье представлены в замаскированном виде.