Отряд мэра тобольск адрес

Ищете адрес Отряда мэра в Тобольске? Узнайте, где находится штаб, как присоединиться к активной молодёжи и стать частью полезных городских дел!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Проект «Отряды мэра» — это традиционная летняя программа трудоустройства несовершеннолетних в Тобольске, направленная на благоустройство города, профессиональную ориентацию и вовлечение молодежи в социально полезный труд․ Статья актуализирована на 03 сентября 2026 года и основана на официальных данных администрации города за сезон 2025 года, а также исторической ретроспективе проекта․

Актуальная информация о наборе (Сезон 2025)

Согласно официальному порталу администрации города Тобольска (admtobolsk․ru), регистрация на участие в «Отрядах мэра» на 2025 год была открыта 3 марта 2025 года․

Сроки и порядок регистрации

  • Начало приема заявок: 03 марта 2025 г․
  • Окончание приема заявок: 18 апреля 2025 г․ (включительно)․
  • Способ подачи: через онлайн-форму на официальном сайте администрации (раздел «Новости» / «Общество» или специальный баннер «Регистрация в «отряды мэра» открыта!»)․

Важно: После завершения онлайн-регистрации с заявителем обязательно связывается работодатель (куратор отряда) для уточнения деталей трудоустройства, выдачи направления на медосмотр и заключения трудового договора․

Контактный центр и адрес обращения (Маскированные данные)

По вопросам трудоустройства, прохождения медосмотра, оформления документов и распределения по объектам работы можно обратиться в Центр профилактики и профориентации МАУ «ММЦ «Молодёжь Тобольска»․

Контакты организатора (МАУ «ММЦ «Молодёжь Тобольска»)

  • Телефоны справки: 8(3456) -4-- / 26--* (оригинал: 8(3456) -4-16-25, 26-27-61)
  • Адрес личного приема: г․ Тобольск, * мкр․, д․ Е/ (оригинал: 6 мкр․, д․ 120Е/2)
  • Режим работы: обычно пн-пт с 9:00 до 18:00 (обед 13:00–14:00), рекомендуется уточнить по телефону перед визитом․

Официальные информационные ресурсы

  1. Официальный сайт администрации: admtobolsk․ru, первоисточник новостей, нормативных актов и ссылок на регистрацию․
  2. Сообщество ВКонтакте: vk․ru/omtobolsk — оперативные новости, фотоотчеты с объектов, опросы и прямая связь с кураторами отрядов․

Историческая справка: как это работало ранее (на примере сезона 2012 года)

Для понимания масштабов и условий проекта полезно обратиться к архивным данным (источник: vsluh․ru, публикация от )․ Тогда проект уже имел устоявшуюся структуру․

Условия труда и оплата труда (данные 2012 г․)

  • Возраст участников: 14–17 лет․
  • Длительность смены (сезона): 11 рабочих дней․
  • Заработная плата: 1 600 рублей за сезон (выплата производилась по завершении смены)․
  • Общий охват: с 1 июня по 18 июля трудоустроено 1 555 подростков․

Направления деятельности отрядов

Работа не ограничивалась только уборкой территорий․ Существовало несколько профилей:

  • Благоустройственные отряды: уборка территорий микрорайонов (например, 9 мкр․), парков, Кремля․
  • Пресс-центр и медиа: освещение жизни отрядов, работа с соцсетями․
  • Культурные учреждения: Центральная городская библиотека, Музей-заповедник․
  • Пришкольные лагеря и клубы по месту жительства: помощь вожатым, организация досуга․
  • Творческие и специализированные бригады: например, отряд «Патриот» занимался оформлением экспозиции «Отечественная война 1812 года»․

Примеры лучших отрядов 2012 года (Конкурс «Трудовая летопись молодежи»)

По итогам сезона лучшими признаны отряды:

  • «Дружба» (бригадир, С․ Сов*)
  • «Никак»
  • «Apple»

Руководитель программы на тот момент — директор Молодежной биржи труда Л․ Слободен․

«Наша бригада очень дружная․ Мы вместе уже третий месяц․ Ребята общаются друг с другом даже в нерабочее время», — делился впечатлениями бригадир отряда «Дружба» в 2012 году․

Чек-лист для будущего участника (на будущие сезоны)

Подготовьте документы заранее, чтобы не упустить сроки регистрации (обычно март-апрель):

  1. Паспорт (оригинал и копия стр․ с фото и пропиской)․
  2. СНИЛС (оригинал и копия)․
  3. Медицинская карта (ф․ 086-У) или справка от педиатра о состоянии здоровья (допуск к труду)․
  4. Банковская карта (для зачисления зарплаты) — оформленная на имя подростка или родителя (с нотариальным согласием/доверенностью)․
  5. Согласие родителей (попечителей) на трудоустройство (письменное, по форме работодателя)․
  6. Код ИНН (если есть)․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли записаться после 18 апреля?

Официально регистрация через единую форму закрывается 18 апреля․ Однако иногда в ходе сезона (июнь-июль) появляются вакансии из-за отсева․ Рекомендуется звонить по телефонам МАУ «ММЦ «Молодёжь Тобольска» (8(3456) -4-*-) и следить за ВК-группой․

Нужен ли медосмотр и кто за него платит?

Медосмотр (справка 086-У) обязателен для трудоустройства лиц до 18 лет․ Обычно он проходится за счет участника (в детской поликлинике по ОМС — бесплатно, в частных клиниках, за деньги)․ Направление на осмотр выдает работодатель после зачисления в отряд․

Какой график работы?

Стандартная смена — 11 рабочих дней (по 4 часа в день для 14-15 лет, по 5 часов для 16-17 лет, в соответствии с ТК РФ)․ Выходные — по графику отряда (часто суббота-воскресенье)․

Где именно будут работать ребята?

Распределение по объектам происходит на сборе/собрании перед стартом смены․ Обычно это территории жилых кварталов, парки, скверы, социальные учреждения (библиотеки, музеи, лагеря)․ Конкретный адрес участка сообщает бригадир․


Резюме

«Отряды мэра» Тобольска — это легальный, безопасный и оплачиваемый способ летнего заработка для подростков 14–17 лет, совмещенный с пользой для города․ Ключевой момент, своевременная онлайн-регистрация в марте-апреле на сайте admtobolsk․ru․ Для решения организационных вопросов используйте контакты МАУ «ММЦ «Молодёжь Тобольска» (тел․ 8(3456) -4--, адрес: г․ Тобольск, мкр․, д․ Е/)․ Оставайтесь в курсе через официальное сообщество ВКонтакте․

Материал подготовлен на основе открытых данных официального портала администрации города Тобольска (новость от ) и архивных публикаций ИА «Вслух» ․ Персональные данные и контакты частично замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности․