Акция «Я люблю Курган! – Трудовые отряды», ставшие народно известными как «Отряды мэра», — это не просто летнее трудоустройство подростков. Это масштабная городская программа, существующая уже четверть века, которая формирует у молодежи навыки труда, ответственности и патриотизма. На 2026 год движение отпраздновало свой 25-й юбилей, за время работы которого через трудовые смены прошло более 60 тысяч юных курганцев.

История и масштаб движения

Инициатива была зарождена в 2000 году при поддержке администрации города. Уже в 2001 году отдельные отряды выросли в массовое движение под брендом «Я люблю Курган! – Трудовые отряды». За 25 лет проект превратился в системную работу, охватывающую тысячи школьников ежегодно.

По данным на начало 2026 года, в плановом сезоне предусмотрено проведение 17 трудовых смен с задействованием более 3500 участников. Это подтверждает стабильно высокий спрос на участие в программе со стороны молодежи и родителей.

Организационная структура и координация

Главным координатором движения выступает Курганский Дом молодежи (КДМ). Директор учреждения Вера У* (Вера Владимировна) курирует проект на городском уровне, представляя его на публичных площадках, в т.ч. на прямом эфире Радио Россия.

На школьном уровне непосредственную работу ведут руководители трудовых отрядов, назначаемые в каждом образовательном учреждении. Именно к ним обращаются ребята для оформления трудового договора и получения заданий.

Ключевые партнеры и ресурсная база

• Администрация города Кургана (генеральный куратор и источник финансирования зарплат).
• Образовательные учреждения (база для формирования отрядов).
• Курганский Дом молодежи (методическое сопровождение, организационная платформа, адрес: ул. Свердлова, **).
• Лагеря отдыха (им. Островского, им. Коли Мяготина), для профильных смен.

Деятельность отрядов: от благоустройства до помощи фронту

Спектр задач, которые выполняют участники, расширяется из года в год. Традиционные направления дополняются актуальными социальными миссиями.

Основные виды работ:

1. Благоустройство городской среды: уборка парков, скверов, пришкольных территорий, социально значимых объектов.
2. Работа в культурных учреждениях: помощь в городских библиотеках (подклеивание книг, наведение порядка в фондах).
3. Патриотическое направление (с 2022 года): плетение маскировочных сетей для нужд СВО, отливка свечей (тренчевых) для участников спецоперации.
4. Профильные смены в лагерях: совмещение отдыха с образовательными программами (изучение истории, народов России, IT-технологий, предпринимательства).

Режим работы: Учащиеся первой смены школ работают после уроков, учащиеся второй смены — в первой половине дня. Это позволяет не нарушать учебный процесс.

Экономический аспект и воспитательный эффект

Труд оплачивается по результатам выработанных часов. Средний заработок участника за смену составляет 3,5–4 тысячи рублей. Для многих подростков это первый в жизни официально оформленный доход (трудовой договор оформляется с 14 лет).

«Дети учатся понимать, что деньги зарабатываются честным трудом. Это помогает ценить труд родителей и планировать свои расходы. Выполнение посильных обязанностей учит подростков брать на себя ответственность за свои поступки и последствия, планировать свое время и ресурсы. Конечно, участие в уборке общественных мест формирует бережное отношение к природе и городу. Ребенок учится видеть красоту чистоты и порядка», — отмечала директор КДМ Вера У*.

Таким образом, программа решает сразу несколько задач: финансовую грамотность, профессиональную ориентацию, профилактику безнадзорности и патриотическое воспитание.

Конкурсное движение и лучшие команды

Ежегодно по итогам летней кампании подводятся итоги и награждаются лучшие коллективы. В 2025 году в тройку призеров вошли:

• Отряд «Отряд особого назначения» (МБОУ СОШ № 9);
• Отряд «Поколение» (МБОУ СОШ № 50);
• Отряд «Шевелевские ребята» (МБОУ СОШ № 11).

Соревнование стимулирует командный дух и качество выполнения работ.

Перспективы и планы на 2026 год

В рамках Года единства народов России программа интегрирована в крупные форумы и смены:

• Профильная смена «Город молодых» в лагере им. Островского (более 250 участников, заочные путешествия по странам и народам).
• Форум «Будущее Кургана» (планировался на 30 апреля) — площадка для реализации идей городского молодежного форума «Курган — наш общий дом: единство молодежи».
• Четыре профильные смены в лагере им. Коли Мяготина, посвященные историческому наследию и народному единству.

КДМ продолжает развивать направление «зона свободного пространства» — открытое пространство для неформального общения, настольных игр и реализации молодежных инициатив.

Как стать участником: пошаговая инструкция

Присоединиться к «Отрядам мэра» может любой курганец в возрасте от 14 лет. Алгоритм действий прост:

1. Обратиться к руководителю трудового отряда в своей школе (обычно это воспитатель или социальный педагог).
2. При отсутствии отряда в школе или для получения консультации — связаться с Курганским Домом молодежи по адресу: ул. Свердлова, **.
3. Оформить трудовой договор (необходимо согласие родителей/законных представителей для несовершеннолетних).
4. Пройти инструктаж по технике безопасности и приступить к работе по графику.

Контактная информация организаторов (справочно)

Для официальных запросов и взаимодействия с администрацией города:

Важно: Актуальные номера телефонов руководителей школьных отрядов и график приема в КДМ лучше уточнять на официальном сайте администрации (kurgan-city.ru) или портале Госуслуг Курганской области.

«Отряды мэра» Кургана — это уникальный социальный лифт для подростков. За 25 лет проект доказал свою эффективность: он не только обеспечивает молодежь летней работой и первым заработком, но и закладывает фундамент гражданской идентичности. Участие в благоустройстве родного города, помощь библиотекам и поддержка защитников Отечества формируют у юных курганцев чувство сопричастности к судьбе малой родины и большой страны. При поддержке городской власти и активной работе Курганского Дома молодежи традиция продолжается, привлекая новые поколения к делу честного и полезного труда.