Понижение воинской должности (демотика) – один из видов дисциплинарного воздействия‚ применяемого к военнослужащим в случае нарушения служебных обязанностей‚ а также в рамках штатных сокращений․ В статье рассмотрены нормативно‑правовая база‚ основания‚ порядок проведения‚ а также последствия понижения․

Нормативно‑правовая база

Основные документы‚ регулирующие процесс понижения:

• Федеральный закон № 76‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 46‚ 48);
• Дисциплинарный устав Вооружённых Сил РФ (п․ 31‑33);
• Положение о порядке прохождения военной службы (утверждённое приказом Минобороны РФ от № *‑М/2024);
• Приказы командования (приказы о назначении‚ освобождении и понижении) – официальные акты‚ издаваемые начальниками личного состава․

Основания для понижения воинской должности

Понижение может быть применено в следующих случаях:

1. Дисциплинарные проступки – нарушение устава‚ неисполнение приказов‚ систематическое опоздание‚ употребление алкоголя/наркотиков на службе․
2. Сокращение штата – при реорганизации подразделения‚ когда количество должностей в определённом звании уменьшается․
3. Недостаточная квалификация – назначение на должность‚ требующую более высокой квалификации‚ без подтверждения соответствующего уровня подготовки․
4. Непрохождение аттестации – отрицательные результаты профессиональной аттестации‚ предусмотренной Положением о порядке прохождения военной службы․

Порядок проведения понижения

Процедура регламентирована Положением о порядке прохождения военной службы и включает несколько обязательных этапов․

Инициирование процесса

Инициатива исходит от командующего (начальника части‚ батальона‚ роты) или от отдела кадров․ В случае дисциплинарного проступка оформляется акт дисциплинарного взыскания (п․ 31 Дисциплинарного устава)․

Рассмотрение акта

Акт передаётся в комиссию по рассмотрению дисциплинарных дел‚ в состав которой входят:

• Начальник части (например‚ полковник Иванов И․И․);
• Старший офицер по кадрам (например‚ майор Петров П․П․);
• Военный юрист (например‚ лейтенант Сидоров С․С․)․

Принятие решения

Комиссия принимает решение в течение 10 рабочих дней с момента получения акта․ Решение оформляется приказом «О понижении в воинской должности» и подписывается командующим части․

Оформление приказа

Образец приказа (пример):

 Приказ № -2026
 от г․
 г․  (*)
 О понижении в воинской должности
 В соответствии со ст․ 46 Федерального закона № 76‑ФЗ‚
 а также пунктом 31 Дисциплинарного устава ВС РФ‚
 приказываю:
 1․ Понизить в воинской должности военнослужащего
 старшего сержанта (старшины) * * (фамилия скрыта) 
 с должности «Старший сержант» до должности «Сержант»․
 2․ Снизить в воинском звании с «Старший сержант» до «Сержант»․
 3․ Внести изменения в личное дело военнослужащего․

 Командир части
 * * (подпись)
 

Уведомление военнослужащего

Военнослужащий получает копию приказа и имеет право обжаловать решение в течение 10 дней в военный суд (военный суд при Военкомате г․ *)․

Последствия понижения

• Снижение в воинском звании – переход на одну ступень ниже (например‚ с «Старший сержант» до «Сержант»)․
• Снижение в должности – изменение служебных обязанностей‚ часто сопровождающееся уменьшением объёма ответственности․
• Изменение заработной платы – в соответствии с тарифной сеткой‚ установленной Приказом Минобороны РФ от № *‑М/2025․
• Влияние на карьерный рост – понижение учитывается при расчёте стажа и может стать основанием для отказа в дальнейшем повышении․
• Возможность восстановления – после исправления нарушений и успешного прохождения аттестации военнослужащий может быть восстановлен в прежнем звании и должности (ст․ 48 ФЗ 76‑ФЗ)․

Примеры из практики (сокращённые данные)

Ниже представлены типичные случаи понижения‚ где личные данные частично скрыты под маской в соответствии с требованиями конфиденциальности․

Дисциплинарный случай

Военнослужащий: сержант * (фамилия скрыта)
Подразделение: 2‑й батальон морской пехоты‚ г․ *
Основание: употребление алкоголя в общежитии‚ нарушение устава (акт № *‑2026)․
Решение: понижение в звании с «Сержант» до «Ефрейтор»‚ в должности – с «Старший сержант» до «Сержант»․
Дата приказа: г․
Контактный телефон отдела кадров: +7 (* ) ‑‑․

Сокращение штата

Военнослужащий: старший лейтенант * (фамилия скрыта)
Подразделение: 5‑я танковая дивизия‚ г․ *
Основание: реорганизация подразделения‚ сокращение количества позиций «Командир отделения»․
Решение: перевод на должность «Помощник командира отделения»‚ понижение в звании с «Старший лейтенант» до «Лейтенант»․
Дата приказа: г․
Контактный телефон отдела кадров: +7 (* ) *‑‑․

Как обжаловать понижение

Военнослужащий имеет право подать жалобу в Военный суд при Военкомате по месту службы․ Порядок подачи:

1. Подготовить письменную жалобу (включить копию приказа‚ доказательства своей позиции)․
2. Подать жалобу в отдел кадров или в канцелярию военного суда в течение 10 дней с даты получения приказа․
3. Ожидать рассмотрения дела – суд принимает решение в течение 30 календарных дней․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Может ли понижение быть временным?

Да․ В случае «временного исполнения обязанностей» (п․ 2 Положения о порядке прохождения военной службы) военнослужащий может быть понижен до исполнения другой должности на определённый срок‚ после чего возвращается к прежней должности․

Что происходит‚ если военнослужащий отказывается от понижения?

Отказ считается нарушением устава и может привести к более строгому дисциплинарному взысканию – выговору‚ аресту или даже лишению воинского звания (по приговору суда)․

Можно ли восстановить звание без суда?

Да․ При условии‚ что военнослужащий полностью отработал наказание‚ прошёл повторную аттестацию и получил положительное заключение от отдела кадров‚ командир может издать приказ о восстановлении в прежнем звании․

Какой срок действия понижения?

Если понижение связано с дисциплинарным взысканием‚ срок определяется в приказе (обычно от 6 месяцев до 2 лет)․ При сокращении штата понижение может быть постоянным‚ пока не будет проведена реорганизация․

Контактные данные (частично скрыты)

Для получения более подробной информации обращайтесь в отдел кадров вашего подразделения:

• Адрес: ул․ *‚ д․ ‚ г․
• Телефон: +7 ( ) *‑‑
• E‑mail: *@mil․ru

Помните‚ что понижение – это не только наказание‚ но и возможность исправить ошибки и вернуться к прежнему уровню службы․ Важно соблюдать устав‚ выполнять приказы командования и своевременно обращаться за разъяснениями к юристам и кадровикам․

Дата публикации: