Перевод военнослужащего к новому месту службы — это сложная административная процедура, строго регламентированная законодательством РФ. Ключевым документом, легализующим смену воинской части, является приказ командира (или вышестоящего командования). В данной статье подробно разбираются основания, алгоритм действий, структура приказа и нюансы, о которых необходимо знать как военнослужащим, так и ответственным должностным лицам.

Правовая база перевода военнослужащих

Основным нормативным актом, регулирующим данный процесс, является Статья 15 Положения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ от № 1237 с изм. от ). Согласно ей, перевод из одной воинской части в другую (в т.ч. в другой местности) в пределах Вооруженных Сил РФ (иных войск, воинских формирований) допускается в установленных случаях.

Основные основания для перевода:

• По служебной необходимости, с назначением на равную воинскую должность. Для военнослужащих по контракту это возможно без их согласия (за исключением случаев, предусмотренных законом, например, наличие несовершеннолетних детей, замужества за иностранец и т.д.).
• По личному желанию (по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам) — требует письменного согласия военнослужащего и наличия вакантной должности.
• Плановая замена — особенно актуально для частей, дислоцированных за пределами РФ или в местностях со сроком службы.
• По состоянию здоровья, на основании заключения ВВЛК (военно-врачебной лечебной комиссии).

Порядок рассмотрения вопроса о переводе (Алгоритм действий)

Процедура инициируется военнослужащим (рапорт) или командованием (служебная необходимость). Далее следуют этапы согласования:

1. Подача рапорта. Военнослужащий пишет рапорт на имя командира своей части с указанием звания, ФИО (маскируем: *), должности, личного номера, желаемой части/должности и причин (семейные обстоятельства, состояние здоровья, наличие отношения из принимающей части).
2. Сбор пакета документов. К рапорту прикладываются: копия военного билета, отношение командира принимающей части (воинской части *), справка МСЭК/ВВЛК (при медицинских основаниях), документы, подтверждающие семейное положение.
3. Работа комиссии командования. Создается комиссия (командирование, юрист, кадровый офицер) для проверки достоверности документов и обоснованности оснований.
4. Согласование с вышестоящим командованием.
   • Перевод внутри военного округа — решает начальник ОМУ (организационно-мобилизационного управления) штаба округа.
   • Перевод из одного округа в другой — решает начальник ГОМУ (главного организационно-мобилизационного управления) Генерального штаба ВС РФ.
   • Перевод в части ФПС России (Москва/Московская область) — по решению директора ФПС России.
5. Издание приказа. После положительного решения вышестоящего командования командир текущей (или принимающей) части издает приказ о переводе.
6. Оформление перемещения. Выдача путевки, проездных документов, направление личного дела и служебной характеристики.

Структура и реквизиты Приказа о переводе (Образец)

Приказ оформляется на бланке воинской части с угловым штампом (условное наименование федерального органа/воинской части). Ниже приведена типовая структура документа.

Шапка приказа:

МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Воинская часть * (условное наименование/номер)
ПРИКАЗ
№ * от «___» _______ 20 г.
г. * (место подписания)

Текст приказа (Содержательная часть):

ВВЕДЕНИЕ (Пreamble):

В целях обеспечения воинскими частями кадровым потенциалом (или: на основании рапорта * от «___» _______ 20 г., отношения командира воинской части № * от «___» _______ 20 г., решения комиссии от «___» _______ 20 г., приказа начальника ОМУ/ГОМУ № * от «___» _______ 20 г.)

ПРИКАЗЫВАЮ:

ПУНКТЫ (Распорядительная часть):

1. Перевести с «___» _______ 20 г. (дату прибытия в новую часть) гр. * (воинское звание, ФИО полностью, личный номер ), занимающего должность , воинской части * (текущая часть) в воинскую часть * (номер/условное наименование новой части, местность дислокации ) на воинскую должность (название должности, штатный номер).
2. Назначить гр. * (ФИО) на воинскую должность * воинской части * со дня прибытия.
3. Определить срок проезда/перемещения: с «___» _______ по «___» _______ 20 г. (с учетом времени в пути).
4. Материальное обеспечение перемещения произвести за счет средств воинской части * в соответствии с действующим законодательством (путевка № , проездные документы, суточные, багажная погони).
5. Командиру воинской части (текущая часть) обеспечить к дате отъезда:
   • сдачу гр. * государственного имущества (оружие, БС, ТМВ, имущество по ведомостям);
   • проведение расчетов по денежному довольствию;
   • направление личного дела, служебной характеристики, личной карточки учета личного состава (форма № 10) и иных документов в воинскую часть ;
   • снятие с воинского учета в текущей части и постановку на воинский учет в новой части.
6. Командиру воинской части (новая часть) принять гр. * на воинский учет, обеспечить размещением, назначением на должность и ознакомлением с правами/обязанностями.

Заключительная часть (Контроль и подписи):

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника штаба (начальника кадровика) воинской части *, подполковника .

С приказом ознакомлены:

• Гр. (ФИО переводимого) — подпись ___________ / «___» _______ 20 г.
• Начальник штаба ч. * — подпись ___________ / «___» _______ 20 г.
• Начальник кадровой службы ч. *, подпись ___________ / «___» _______ 20 г.
• Командир роты/батареи — подпись ___________ / «___» _______ 20 г.

КОМАНДИР ВОИНСКОЙ ЧАСТИ *
подполковник * (подпись) / ФИО /
Штамп МП

Важные нюансы и отличия приказа в зависимости от основания

Образец Рапорта о переводе (Основание для приказа)

Без рапорта (заявления) военнослужащего перевод по личному желанию невозможен. Ниже структура документа, который инициирует процесс.

Командиру воинской части *
(условное наименование/номер)
подполковнику *
(ФИО командира)

РАПОРТ
от «___» _______ 20 г.

От: гр. * (воинское звание, ФИО полностью, должность, личный номер )
Воинская часть  (текущая)

Прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием (начальником ОМУ штаба округа / начальником ГОМУ ГШ ВС РФ) о переводе меня, гр. , в воинскую часть  (номер, условное наименование, местность дислокации *) на должность * (название), в связи с тем, что: (УКАЗАТЬ ПРИЧИНУ)


 
наличии близких родственников, нуждающихся в уходе/помощи (справки приложены);
 
состоянии здоровья (заключение ВВЛК/МСЭК приложено);
 
наличии отношения командира воинской части * от «___» _______ 20 г. о согласии принять на должность;
 
иных уважительных причин (подробно описать).


С копией рапорта, отношения принимающей части, копией военного билета, справками о составе семьи/здоровье ознакомлен. О ответственности за достоверность сведений предупрежден.

ПРИЛОЖЕНИЯ:

 
Копия военного билета на 2 л.
 
Отношение командира воинской части * (принимающей) от «___» _______ 20 г. на 1 л.
 
Копия справки МСЭК / заключения ВВЛК на 1 л.
 
Справка о составе семьи / свидетельства о рождении детей / справка из медучреждения — на ___ л.


Подпись _____________ / * /
(расшифровка подписи)

Действия после издания приказа (Чек-лист)

Получение приказа на руки — это не конец процедуры. Необходимо:

• Поставить личную подпись в приказе (в журнале ознакомления).
• Получить путевку (формы № 10/у или иная установленная форма) с указанием маршрута, срока проезда, вида транспорта.
• Получить проездные документы (железнодорожные/авиабилеты, талоны на питание).
• Сдать имущество (обмундирование, оружие, ТМВ) по инвентарным листам/ведомостям.
• Провести расчеты по ДД (денежному довольствию) в казначействе/фин. отделе.
• Забрать личное дело, служебную характеристику, личную карточку учета (ф. № 10), военный билет (для внесения записи о переводе).
• Отъехать в установленный срок. При прибытии — доложиться командиру новой части для оформления приказа о назначении на должность и постановки на воинский учет.

Частые ошибки и риски

1. Отсутствие отношения принимающей части. Без официального согласия командира новой части (на бланке с угловым штампом) рассмотрение рапорта в ОМУ/ГОМУ не начнут.
2. Несоблюдение субординации. Рапорт адресуется только своему командиру. Направление сразу в ОМУ/ГОМУ или Минобороны без ведома командира текущей части недопустимо.
3. Истечение срока действия отношения. Отношение обычно действует ограниченное время (3–6 месяцев). Если приказ не выдан за это время — нужно запрашивать новое.
4. Отсутствие вакансии в штате. Перевод на несуществующую или занятую должность невозможен. Проверяется комиссией и кадровой службой;
5. Проблемы с допуском гостайны. Если новая часть требует более высокий уровень допуска (например, «Совершенно секретно» вместо «Секретно»), перевод задержится до оформления нового допуска.

Приказ о переводе в другую воинскую часть — это итоговый документ длительной процедуры согласований. Его законность зависит от строгого соблюдения процедуры: рапорт -> сбор документов -> комиссия -> решение вышестоящего командования (ОМУ/ГОМУ) -> приказ командира. Использование верного образца приказа и рапорта, а также полный пакет подтверждающих документов (отношение, ВВЛК, семейные справки) значительно повышает шансы на успешное и своевременное перемещение к новому месту службы.

Примечание: В статье использованы обобщенные данные открытых источников на . Конкретные номера форм, реквизиты приказов вышестоящего командования и внутренние инструкции ведомств (Минобороны, Росгвардии, ФСБ, ФПС и др.) могут иметь особенности. Рекомендуется уточнять актуальные требования в кадровой службе своей воинской части или у воинского юриста.