Должность начальника отделения подготовки и призыва граждан на военную службу — одна из ключевых в структуре военного комиссариата. Именно этот специалист руководит всем циклом призывной кампании: от постановки юношей на воинский учёт до отправки призывников к месту службы. В этой статье мы разберём обязанности, условия труда и реальные отзывы людей, работавших в военкоматах.
Должностные обязанности начальника отделения призыва
Согласно должностным инструкциям (в т.ч. данным справочной системы «КонсультантПлюс»), начальник отдела (отделения) подготовки и призыва граждан на военную службу выполняет следующие функции:
- руководит работой отделения подготовки и призыва граждан на военную службу;
- организует первичную постановку граждан на воинский учёт;
- планирует и контролирует проведение медицинского освидетельствования призывников;
- обеспечивает работу призывной комиссии, готовит материалы к её заседаниям;
- контролирует ведение личных дел призывников и учётных документов;
- организует оповещение граждан (вручение повесток) и их явку в военкомат;
- обеспечивает отправку призывников к местам прохождения службы;
- взаимодействует с образовательными организациями, работодателями, органами МВД и медицинскими учреждениями;
- готовит отчётность по итогам призывной кампании.
Условия труда и специфика работы
Как отмечают сами сотрудники, работа военкомата делится на две части: призывную и непризывную. В период призыва (весной и осенью) нагрузка возрастает многократно: ненормированные дни, переработки, работа с большим объёмом документов и сотнями людей ежедневно. В «тихий» период основное время занимает ведение воинского учёта, актуализация данных и подготовка к следующей кампании.
Типичные особенности должности:
- Высокая ответственность, ошибки в документах могут повлечь дисциплинарную, а иногда и уголовную ответственность.
- Постоянное общение с людьми — призывниками, их родителями, юристами, представителями организаций.
- Конфликтогенность, профессия сотрудника военкомата часто входит в списки «профессий, которые ненавидят», поэтому нужна стрессоустойчивость.
- Бумажная работа и отчётность, значительная часть времени уходит на документооборот.
Отзывы сотрудников: плюсы и минусы
Положительные отзывы
На порталах отзывов о работодателях встречаются и хорошие оценки. Например, один из сотрудников пишет: «Коллектив замечательный, руководство отличное, постоянное общение». Среди плюсов работники называют:
- стабильность — государственная структура, «белая» зарплата, соцпакет;
- стандартный 8-часовой рабочий день с часовым перерывом на обед (вне призывной кампании);
- дружный коллектив и поддержку руководства (зависит от конкретного военкомата);
- наработанный опыт, который ценится при дальнейшей карьере в госструктурах.
Отрицательные отзывы
Негативных отзывов, к сожалению, больше. На форумах (например, Woman.ru, «Ответы Mail») бывшие сотрудницы пишут: «ужасное руководство… отвратительно там работать, зарплата маленькая». Основные жалобы:
- низкая заработная плата — особенно у гражданского персонала;
- переработки в период призыва, в т.ч. вечерние приёмы;
- тяжёлый психологический климат, конфликты с посетителями, негативное отношение общества;
- качество руководства сильно зависит от конкретного военкомата: где-то «отличное», где-то, наоборот;
- недовольство граждан: в отзывах на военкоматы (например, Объединённый военный комиссариат Останкинского района, г. Москва, Печатников пер., д. ) люди жалуются, что «дозвониться невозможно», упоминая сотрудников вроде Фильченко Ю. И.* — это создаёт дополнительное напряжение для персонала.
Кто подходит на эту должность
Как правило, начальником отделения призыва назначают офицеров запаса или действующих военнослужащих, а также гражданских специалистов с опытом работы в военкомате (например, выросших с должности помощника начальника отделения). Важные качества:
- знание законодательства о воинской обязанности и военной службе;
- организаторские способности и умение управлять коллективом;
- стрессоустойчивость и коммуникабельность;
- внимательность к документам.
Работа начальником отделения призыва в военкомате — это стабильная, но психологически тяжёлая должность с высокой ответственностью. Отзывы сотрудников противоречивы: многое зависит от конкретного региона, руководства военкомата и личной стрессоустойчивости. Если вы цените стабильность, готовы к сезонным перегрузкам и конфликтным ситуациям — эта работа может подойти. Если же для вас критичны высокий доход и спокойная обстановка, стоит взвесить все «за» и «против».
Примечание: фамилии, адреса и контактные данные в статье частично скрыты (*) в соответствии с требованиями конфиденциальности.