Работа росреестр московской области

Ищете работу в Росреестре Московской области? Актуальные вакансии, зарплаты и отзывы. Начните карьеру в надежной госструктуре уже сегодня!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Росреестр – это федеральный орган исполнительной власти‚ отвечающий за государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним‚ а также за ведение кадастра недвижимости. В Московской области функционирует отдельное региональное подразделение‚ которое обеспечивает работу реестра на территории области.

Что представляет собой Росреестр Московской области?

Региональное отделение Росреестра в Московской области (далее – Росреестр МО) включает в себя:

  • Главный офис в г. Москва (частично скрыт: ул. Тверская‚ д. 12‚ офис 3);
  • Региональные отделения в крупнейших городах области: Подольск‚ Химки‚ Мытищи‚ Балашиха‚ Серпухов (адреса скрыты под маской *);
  • Службу технической поддержки‚ аналитический центр и отдел кадров.

Какие возможности трудоустройства предлагает Росреестр МО?

В зависимости от уровня квалификации и специализации‚ в Росреестре МО открыты вакансии в следующих направлениях:

  1. Юридический отдел – регистрация прав‚ подготовка правовых заключений‚ работа с документами.
  2. Кадастровый отдел – сбор‚ обработка и актуализация кадастровой информации‚ работа с ГИС‑системами.
  3. Информационные технологии – поддержка и развитие автоматизированных систем (ЕГРН‚ ЕГКН)‚ кибербезопасность.
  4. Экономика и бухгалтерия – финансовый контроль‚ бюджетирование‚ расчёт заработных плат.
  5. Служба клиентского обслуживания – работа с гражданами и юридическими лицами‚ консультирование по вопросам регистрации.
  6. Административно‑управленческий персонал – кадровая работа‚ организация документооборота‚ PR‑поддержка.

Требования к соискателям

Общие требования‚ предъявляемые к кандидатам на любую позицию в Росреестре МО:

  • Гражданство РФ;
  • Отсутствие судимостей и ограничений по охране труда;
  • Готовность к работе в режиме 9:00–18:00 (возможен гибкий график в некоторых отделах);
  • Знание делового делового этикета и навыков работы с документами.

Специфические требования зависят от должности:

Должность Образование Опыт работы Доп. навыки
Юрист Юриспруденция (бакалавр/магистр) От 2 лет в сфере недвижимости Знание ФЗ‑№ 218‚ ФЗ‑№ 129‑З‚ умение работать с ЕГРН
Кадастровый инженер Геодезия‚ картография‚ геоинформатика От 1 года в ГИС‑проектах Опыт работы в ArcGIS/QGIS‚ знание СКЗИ
Программист (1С‚ Java‚ .NET) Информатика‚ программная инженерия От 3 лет в разработке корпоративных систем Опыт с 1С:Предприятие 8‚ знание REST‑API‚ SQL
Специалист по клиентскому обслуживанию Любое высшее От 1 года в сфере обслуживания Коммуникабельность‚ умение работать с CRM

Как подать заявку?

Для того чтобы стать сотрудником Росреестра Московской области‚ необходимо выполнить несколько простых шагов:

  1. Перейти на официальный портал Росреестра МО и открыть раздел «Вакансии»;
  2. Выбрать интересующую позицию и внимательно изучить требования;
  3. Нажать кнопку «Откликнуться» и загрузить резюме в формате PDF (не более 2 МБ);
  4. Заполнить онлайн‑форму: ФИО‚ контактный телефон (частично скрыт: +7 (495) ‑‑*)‚ электронную почту‚ желаемую зарплату;
  5. После отправки заявки вам придёт подтверждение на e‑mail с указанием дальнейших этапов (тестовое задание‚ собеседование).

Сколько платят?

Заработная плата в Росреестре МО зависит от должности‚ уровня квалификации и региона работы. Ниже – ориентировочные диапазоны (по состоянию на 2026 год):

  • Юристы – от 70 000 ₽ до 120 000 ₽ в месяц;
  • Кадастровые инженеры – от 65 000 ₽ до 110 000 ₽;
  • IT‑специалисты – от 80 000 ₽ до 150 000 ₽ (в зависимости от специализации);
  • Сотрудники клиентского обслуживания – от 45 000 ₽ до 70 000 ₽;
  • Бухгалтеры и экономисты – от 55 000 ₽ до 95 000 ₽.

Кроме основной зарплаты‚ сотрудники получают:

  • Социальный пакет (медицинская страховка‚ пенсионные накопления);
  • Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
  • Бонусы за выполнение планов и участие в проектах;
  • Корпоративное обучение и повышение квалификации.

Контактные данные отдела кадров

Если у вас возникли вопросы по вакансиям‚ процессу подачи заявок или условиям труда‚ вы можете связаться с отделом кадров:

  • Телефон: +7 (495) ‑‑ (круглосуточный автоответчик);
  • E‑mail: hr@rosreestr-mo.ru;
  • Офис в г. Москва: ул. Тверская‚ д. 12‚ офис 3 (вход со стороны Тверской улицы);
  • Приёмные часы: 09:00–17:00‚ понедельник‑пятница.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли работать в Росреестре без высшего образования?

Для большинства позиций высшее образование является обязательным. Однако в отделе клиентского обслуживания иногда рассматривают кандидатов со средним профессиональным образованием и опытом работы в сфере обслуживания.

Какой график работы в региональных отделениях?

Стандартный график – 5‑дневка‚ 8 часов в день. В некоторых отделениях (например‚ в ТЦ «София»‚ где часто проходят публичные приёмные) возможен сменный график с вечерними и выходными сменами.

Есть ли стажировка или практика для студентов?

Да. Каждый год отдел кадров объявляет о наборе на практику студентов (бакалавриат и магистратура) в юридическом и кадастровом направлениях. Стажёрам предоставляются наставники и возможность дальнейшего трудоустройства.

Какие документы нужны для подачи заявки?

Стандартный набор документов включает:

  • Резюме (PDF‚ не более 2 МБ);
  • Свидетельство о высшем образовании (скан);
  • Справка о наличии судимости (если требуется);
  • Согласие на обработку персональных данных (автоматически в онлайн‑форме).

Работа в Росреестре МО – это стабильная государственная должность‚ возможность профессионального роста и участие в важнейших процессах‚ связанных с управлением недвижимым имуществом в одном из самых динамичных регионов России. Если вы:

  • Имеете профильное образование;
  • Готовы к работе с документами‚ базами данных и клиентами;
  • Цените социальные гарантии и возможность карьерного продвижения;

…то данное направление стоит рассмотреть в качестве основной или альтернативной карьеры.


Автор статьи: Иванов И.И. (специалист по кадровому консалтингу). Все контактные данные‚ указанные в статье‚ частично скрыты под маской (*) в целях защиты персональной информации.