Росатом — государственная корпорация по атомной энергии, объединяющая сотни предприятий атомной отрасли: АЭС, научные институты, горнодобывающие и машиностроительные предприятия. Поскольку атомная отрасль относится к критически важной инфраструктуре страны, работники Росатома и его дочерних структур могут получить бронь от мобилизации — отсрочку от призыва по мобилизации. Разберёмся, как это работает в 2026 году.

Что такое бронь от мобилизации

Бронирование — это отсрочка от призыва по мобилизации для граждан, пребывающих в запасе, занятых в организациях, необходимых для экономики и обороны страны. Правовую основу задают:

• Федеральный закон № 31-ФЗ от «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»;
• Постановление Правительства РФ от № 766 (Правила бронирования);
• Методические рекомендации Генштаба ВС РФ.

Как указано в законе: «Порядок бронирования граждан, пребывающих в запасе, устанавливается Правительством Российской Федерации».

Почему работники Росатома подлежат бронированию

Атомная отрасль входит в перечень сфер, обеспечение непрерывной деятельности которых критично для государства:

• эксплуатация атомных электростанций и ядерных установок;
• обеспечение радиационной и ядерной безопасности;
• производство ядерного топлива и обращение с радиоактивными отходами;
• научно-исследовательская и конструкторская деятельность;
• оборонные заказы и специальные производства.

Остановка таких производств невозможна без риска для безопасности страны, поэтому значительная часть персонала — операторы реакторных установок, инженеры, специалисты по радиационной безопасности, ремонтный и обслуживающий персонал — включается в списки на бронирование.

Кто принимает решение и как проходит процедура

В 2026 году бронь оформляют только для граждан, пребывающих в запасе. Ключевая процедура проходит через Межведомственную комиссию по бронированию (МКБ) по Правилам № 766. Удостоверение об отсрочке (форма № 4) оформляет и выдаёт военный комиссариат, а кадровая служба работодателя ведёт специальный воинский учёт и отчётность.

Пошаговый алгоритм для работодателя

1. Назначить ответственного за воинский учёт и бронирование (приказ).
2. Сверить и актуализировать воинские учётные данные работников (личные карточки, ВУС, категории годности).
3. Определить критерии и составить список сотрудников к бронированию с обоснованием по должностям.
4. Подготовить пакет документов: сопроводительное письмо, список, проект приказа, формы № 6, № 18 (актуализация), проект формы № 4.
5. Согласовать и подать документы в МКБ/военкомат по их регламенту, отслеживать статус.
6. Получить и выдать удостоверения об отсрочке (форма № 4). Внести отметки в форму № 10, перевести работника на специальный учёт.
7. Настроить календарь контрольных дат (сроки действия брони, отчётность, кадровые изменения).
8. Обновлять документы при изменениях (должность, увольнение, перемещение, утрата документов).

Что важно знать работнику Росатома

• Инициатор — работодатель. Сам работник не может подать заявление на бронь: списки формирует кадровая служба предприятия.
• Бронь привязана к должности. При переводе на другую должность или увольнении отсрочка может быть утрачена.
• Бронь имеет срок действия. Документы необходимо периодически актуализировать.
• Удостоверение формы № 4 — основной документ, подтверждающий отсрочку. Его выдаёт военкомат.
• Работник переводится на специальный воинский учёт у работодателя.

Пример из практики

Производственная компания из Самарской области не успела переоформить списки в марте 2025 года. Специалисты собрали перечень критичных должностей по Правилам № 766, согласовали через МКБ, организовали выдачу формы № 4. Результат: 83% ключевых специалистов получили отсрочку, простой смен был снят. Аналогичный подход применяется и на предприятиях атомной отрасли.

Куда обращаться за консультацией

По вопросам бронирования работникам предприятий Росатома следует обращаться:

• в кадровую службу своего предприятия (ответственный за воинский учёт);
• в военный комиссариат по месту воинского учёта;
• на линию консультаций «Дельта-Информ»: (846) -70—, Пн–Пт 09:00–18:00.

Работники Росатома, пребывающие в запасе и занятые на критически важных должностях, имеют право на бронь от мобилизации. Решение принимает Межведомственная комиссия по бронированию на основании списков, подготовленных работодателем, а удостоверение об отсрочке (форма № 4) выдаёт военкомат. Ключевое условие — корректное ведение воинского учёта и своевременная актуализация документов.

Материал носит справочно-практический характер. Перед подачей документов проверьте региональные инструкции военкомата и актуальные постановления Правительства РФ.