С 2025 года в России действует упрощённый порядок бронирования (отсрочки) от мобилизации для сотрудников стратегически важных предприятий, к которым относится и ОАО «Ростелеком». Ниже подробно описаны юридические основы, порядок оформления, сроки действия и практические рекомендации для сотрудников и отдела кадров.

Правовая база

• Федеральный закон № 31‑ФЗ «О мобилизации и воинской обязанности» – определяет общие правила бронирования.
• Постановление Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от  № 7дсп – уточняет порядок предоставления отсрочек.
• Приказы Минобороны РФ и региональные нормативные акты, регламентирующие работу межведомственных комиссий.

Кто может быть забронирован?

Бронью могут воспользоваться только сотрудники, чья должность непосредственно связана с основной деятельностью компании (телекоммуникационные сети, ИТ‑поддержка, кибербезопасность и т.п.). Исключения:

• Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете или в длительном отпуске без содержания – не могут быть забронированы.
• Работники, чья должность не относится к критически важным направлениям (например, административный персонал без ИТ‑навыков) – могут быть забронированы только по решению межведомственной комиссии.

Сроки и категории брони

Если срок брони истёк, а новое подтверждение ещё не получено, сотрудник считается незабронированным и подлежит мобилизации.

Порядок оформления брони

1. Инициатива отдела кадров. Сотрудник подаёт заявление в отдел кадров (форма «Заявление о предоставлении отсрочки от мобилизации»).
2. Сбор документов; Необходимо предоставить:
   • Копию паспорта (серия и номер частично скрыты: * 1234).
   • СНИЛС (частично скрыт: 123‑45‑*).
   • Военный билет (если есть) – только данные о категории и дате рождения.
   • Справку с места работы, подтверждающую критичность должности.
3. Передача в военкомат. Кадровый отдел отправляет пакет документов в местный военкомат. После рассмотрения выдается удостоверение о подтверждении отсрочки.
4. Контроль статуса в «Госуслугах». Сотрудник проверяет в личном кабинете запись: «Предоставлена отсрочка от призыва по мобилизации на период работы в организации».

Примеры реальных случаев (фиктивные данные)

Ниже – несколько типовых примеров сотрудников Ростелекама, получивших бронь. Все персональные данные частично скрыты в соответствии с требованиями конфиденциальности.

• Иванов Алексей Петрович, программист, дата рождения г.
  Паспорт: 45 5678, СНИЛС: 789‑12‑

  Адрес места работы: г. Москва, ул. Московская, д. 15, офис Ростелеком‑Москва (тел.: +7 (495) ‑‑)
  Срок брони: 12 мес. (с по )

• Петрова Елена Сергеевна, системный администратор, дата рождения г.
  Паспорт: 78 4321, СНИЛС: 456‑78‑
  Адрес места работы: г. Санкт‑Петербург, пр‑т Невский, д. 30, офис Ростелеком‑СПБ (тел.: +7 (812) ‑‑)
  Срок брони: 6 мес. (с по )
• Смирнов Дмитрий Алексеевич, инженер‑тестировщик, дата рождения г.
  Паспорт: 63 8765, СНИЛС: 321‑45‑
  Адрес места работы: г. Новосибирск, ул. Ленина, д. 12, офис Ростелеком‑Новосибирск (тел.: +7 (383) ‑‑)
  Срок брони: 12 мес. (с по )

Что делать, если бронь аннулирована?

Все брони, оформленные до 5 июня 2024 г., были аннулированы с 22 марта 2025 г. Если у сотрудника была отсрочка по старым правилам, необходимо:

1. Подать новое заявление в отдел кадров.
2. Получить новое решение межведомственной комиссии.
3. Ожидать подтверждения от военкомата (возможна задержка до 30 дней).

Важно помнить, что даже при наличии брони гарантий полного отказа от мобилизации нет – решение окончательно принимает военный комиссариат.

Как продлить бронь?

Продление происходит в два этапа:

1. За 30 дней до окончания текущей брони сотрудник подаёт в отдел кадров заявление «О продлении отсрочки».
2. Отдел кадров формирует новый пакет документов и направляет его в военкомат. После рассмотрения выдается новое удостоверение.

Если продление не оформлено вовремя, сотрудник считается незабронированным и может быть призван.

Контроль и мониторинг

Для обеспечения актуальности данных рекомендуется:

• Регулярно (не реже одного раза в месяц) проверять статус в личном кабинете «Госуслуги».
• Вести внутренний реестр сотрудников с указанием:
  • ФИО (частично скрыто)
  • Дата рождения
  • Должность
  • Срок действия брони
  • Номер удостоверения о подтверждении отсрочки
• Назначать ответственного в отделе кадров, который будет отслеживать сроки продления.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Может ли сотрудник получить бронь, если он уже находится в запасе?

Да, но только при условии, что его должность относится к критически важным направлениям и он не находится в отпуске по уходу за ребёнком.

Что происходит, если сотрудник переезжает в другой регион?

Необходимо подать новое заявление в отдел кадров и в новый военкомат, где будет оформлена новая броня.

Какой документ подтверждает броню?

Удостоверение о подтверждении отсрочки, выдаваемое военным комиссариатом, а также запись в электронном реестре «Госуслуг».

Контакты для справок

Если у вас возникли вопросы по оформлению брони, обратитесь в отдел кадров вашего регионального офиса:

• Москва: ул. Московская, д. 15, офис Ростелеком‑Москва (тел.: +7 (495) ‑‑*)
• Санкт‑Петербург: пр‑т Невский, д. 30, офис Ростелеком‑СПБ (тел.: +7 (812) ‑‑*)
• Новосибирск: ул. Ленина, д. 12, офис Ростелеком‑Новосибирск (тел.: +7 (383) ‑‑*)

Для получения более подробной инструкции по заполнению формы на портале Госуслуги можно воспользоваться шаблоном письма‑выписки гендиректора, доступным в корпоративном портале компании.

Статья подготовлена на основе открытых источников и нормативных актов, действующих на . Данные о конкретных сотрудниках являются условными и приведены исключительно в иллюстративных целях.