Перевод сотрудника органов внутренних дел в другую местность — это сложная административная процедура, регулируемая Федеральным законом от № 40-ФЗ «Об органах внутренних дел Российской Федерации» (ст. 14, 44) и внутренними нормативными актами МВД России. Ключевым документом, инициирующим процесс, является рапорт. В данной статье мы подробно разберем алгоритм действий, требования к оформлению и предоставим актуальный образец рапорта на .

Законодательные основания перевода

Согласно ст. 14 ФЗ № 40-ФЗ, перевод сотрудника на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в другую местность допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме (то есть через рапорт), если иное не предусмотрено законом.

• Основания: семейные обстоятельства (помощь родным, супругу/супруге, здоровье близких), медицинские показания, служебная необходимость, зачисление в вуз МВД.
• Виды перевода: внутри одного региона (город — город, район, район) и межрегиональные (в другой субъект РФ).
• Ключевое условие: наличие вакантной штатной единицы в подразделении назначения и согласие руководителя принимающего органа.

Алгоритм действий: пошаговая инструкция

На практике процедура выглядит следующим образом (упрощенная схема для межрегионального перевода):

1. Поиск вакансии: Самостоятельно или через знакомых/юристов найти подразделение в городе назначения, готовое принять сотрудника на конкретную штатную должность.
2. Согласование на месте (Виза): Обратиться к руководителю предполагаемого подразделения (начальнику ОМВД/УМВД/Отдела) в городе назначения. Получить визу (согласие) на прием на штатную единицу. Без этой визы рапорт в текущем месте службы, скорее всего, вернут или оставят без движения.
3. Написание рапорта: Составить рапорт по установленному образцу (см. ниже) у своего текущего командира (начальника отделения/роты/батальона/отдела).
4. Подача через служебную цепочку: Рапорт идет вверх по иерархии: Командир отделения → Начальник отдела/управления → Главное управление МВД по региону (ГУ МВД).
5. ВВК и профотбор: Как правило, при переводе в другую местность требуется прохождение военно-врачебской комиссии (ВВК) и профотбора в новом регионе (иногда принимающая сторона требует пройти их до приказа о переводе).
6. Приказ о переводе: Подписывается руководителями ГУ МВД региона отбытия и региона назначения (или центром кадров МВД России при межокружных переводах).
7. Передача дела и выезд: Оформление служебной записки на выезд, передача личного дела, выезд на новое место.

Требования к оформлению рапорта

Рапорт пишется от руки (чернила синего или черного цвета) или на компьютере (зависит от требований конкретного ГУ МВД), на бланке А4. Структура строго регламентирована Внутренним уставом и делопроизводством.

Структура документа:

• Шапка: Кому (должность, звание, ФИО командира в/ч текущего), От кого (ваша должность, звание, ФИО, должность/подразделение).
• РАПОРТ (по центру).
• Основная часть: Просьба о переводе, указание цели (город, подразделение, должность), обоснование причин (семейные, медицинские и т.д.), ссылка на закон (ст. 14 ФЗ № 40-ФЗ), указание на наличие согласия принимающей стороны (номер входящего документа/визы).
• Реквизиты для связи: Адрес проживания, контактный телефон (маскируем: *), e-mail.
• Подпись, расшифровка, дата.

Образец рапорта на перевод в другой город (Межрегиональный)

Командиру в/ч  (Например: Главному управлению МВД России по ской области)
 (Звание, ФИО командира полностью)
от полицейского  (Ваше звание)
 (Ваша Фамилия И.О. полностью)
служащего в/ч  (Название текущего подразделения, например: ОМВД России по г. )
на должности  (Ваша должность)
Р А П О Р Т

Прошу разрешить мой перевод из в/ч  (текущий город/регион)
в  (Город назначения, Субъект РФ)
в  (Название подразделения назначения, например: ОМВД России по г. )
на должность * (Должность в новом месте, звание сохраняется или меняется)
по равнозначной / вышестоящей / нижестоящей должности (подчеркнуть нужное)
в связи с семейными обстоятельствами / состоянием здоровья / служебной необходимостью (указать основание).

Основание: ст. 14 Федерального закона от № 40-ФЗ «Об органах внутренних дел Российской Федерации».


Причина перевода: (Описать подробно: например, "Необходимость ухода за больной пожилой матерью, проживающей по адресу: г. , ул. , д. , кв. , подтвержденной медицинскими справками" или "Проживание супруги/супруга на новом месте службы, необходимость совместного проживания семьи").
Согласие на прием на штатную единицу получено от начальника в/ч  (Название принимающего органа)  (Звание, ФИО начальника принимающего органа) * (Дата визы/номер входящего документа).

Готов пройти военно-врачебскую комиссию и профессиональный отбор в установленном порядке.

Прошу рассмотреть мой рапорт в установленные законом сроки и ходатайствовать перед высшим руководством о моем переводе.

Адрес для уведомления: г. , ул. , д. , кв. 
Телефон для связи: 

 / * (Подпись / Расшифровка подписи)

«___» ____________ 202__ г.

Образец рапорта на перевод внутри региона (Город — Город / Район — Район)

Разница минимальна: меняется адресат (часто начальник ГУ МВД по региону или начальник городского управления) и указывается подразделение внутри того же субъекта РФ.

Начальнику ГУ МВД России по скому краю
полковнику полиции 
от старшего лейтенанта полиции 
нач. группы ППС ОМВД России по г. 

Р А П О Р Т

Прошу перевести меня на равнозначную должность инспектора ДПС (или другую)
в ОМВД России по г.  (город в том же регионе)
в связи с переездом семьи на новое место жительства (причина).

Согласие начальника ОМВД России по г.  полковника полиции  получено  (дата), виза на рапорте стоит.

Прошу ходатайствовать перед руководством ГУ МВД о моем переводе.

Адрес: г. , ул. , д. *
Тел.: 

 / *

«___» ____________ 202__ г.

Частые ошибки и проблемы

Начальник не ставит визу / не подписывает рапорт

Это частая проблема. Действия сотрудника:

• Подать рапорт лично под роспись у секретаря/делопроизводства (обязательно зафиксировать входящий номер и дату).
• Согласно ст. 14 ФЗ № 40-ФЗ и ст. 8 Закона «Об обращениях граждан…», рапорт должен быть рассмотрен в течение 30 дней (в сложных случаях до 45 дней).
• Если рапорт «пропадает» или игнорируется — писать рапорт вышестоящему руководителю (Начальнику ГУ МВД, Центру кадров МВД России) с жалобой на бездействие.
• Обратиться в суд с иском о при riconoscении бездействия незаконным и обязательстве рассмотреть рапорт.

Отказ в переводе

Основания для отказа (ст. 14 ФЗ № 40-ФЗ):

• Отсутствие вакантной штатной единицы.
• Непрохождение ВВК / профотбора.
• Наличие непогашенного взыскания (дисциплинарного).
• Непрохождение стажа на текущей должности (если установлен локальными актами, но законом жесткого минимума нет, часто требуют 3-5 лет).
• Служебная необходимость (кадровый голод в текущем подразделении), самое спорное основание, его можно оспорить в суде.

ВВК и Профотбор

Часто возникает вопрос: «Можно ли перевестись без ВВК?». По общему правилу — нет. Перевод — это назначение на новую должность, что требует подтверждения пригодности. Однако, если ВВК проходилась недавно (обычно срок действия 1 год), принимающая сторона может принять старую, но чаще требуют новую. Профотбор обязателен при переводе на должность с иными требованиями (например, ППС -> ГИБДД/УУР).

Пакет документов, приложяемых к рапорту (Копии)

Обычно в личное дело или к рапорту прикладывают:

• Копию паспорта РФ (стр. с фото, пропиской).
• Копию удостоверения сотрудника МВД.
• Автобиографию (краткую, служебную).
• Справку о составе семьи (формы 3 или свободной формы с нотариальной заверенностью подписей взрослых членов семьи).
• Медицинские документы (справки, выписки), если перевод по мед. основаниям (оригиналы показывают, копии сдают).
• Согласие супруга(и) на переезд (если применимо).
• Копию визы принимающего руководителя.
• Характеристику со места службы (часто запрашивается принимающей стороной отдельно).

Юридическая помощь

Если процесс зашел в тупик (начальник не подписывает, незаконно отказывают, теряют документы), рекомендуется обратиться к военному юристу / адвокату по делам силовой структуры; Профессионал поможет:

• Грамотно составить рапорт и жалобу.
• Подать обращение в прокуратуру или суд.
• Сопроводить процедуру ВВК и профотбора.
• Добиться исполнения решения суда о переводе.

Контакты юристов для консультаций: тел. , сайт (маскировано в целях безопасности).

Краткий чек-лист перед сдачей рапорта:

1. [ ] Найдено конкретное подразделение и должность в городе назначения.
2. [ ] Получена виза (согласие) начальника принимающего органа.
3. [ ] Рапорт написан без ошибок, с верными реквизитами (в/ч, звания, ФИО).
4. [ ] Указаны контакты для связи (телефон, адрес).
5. [ ] Приложены копии документов (паспорт, удостоверение, справки).
6. [ ] Рапорт подан лично под роспись (входящий номер получен).

Помните: Перевод — это право сотрудника (ст. 14 ФЗ № 40-ФЗ), а не милость руководства. Грамотное оформление рапорта и знание процедуры значительно повышают шансы на успешное перераспределение.