Стажёр в органах внутренних дел (МВД) – это лицо, находящееся на испытательном сроке, которое получает практический опыт работы в подразделении. По окончании стажировки, по собственному желанию или по другим основаниям, необходимо оформить рапорт на увольнение. В статье рассмотрены:
- правовые основы оформления рапорта;
- когда и кому подавать документ;
- полный образец рапорта для стажёра;
- пошаговый алгоритм действий;
- советы по избежанию типичных ошибок.
Правовые основы
Оформление рапорта регулируется следующими нормативными актами:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 81, 84, 115).
- Указ Президента РФ от № 352 «О порядке прохождения военной службы и стажировки в органах внутренних дел».
- Приказ МВД России № 126 от «Об утверждении формы рапорта на увольнение по собственному желанию».
- Коллективный договор конкретного подразделения (при наличии).
Согласно статье 81 ТК РФ, работник имеет право прекратить трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. Для стажёра срок предупреждения может быть сокращён до трёх дней, если это предусмотрено локальными нормативными актами.
Когда нужен рапорт?
Рапорт на увольнение стажёра подаётся в следующих случаях:
- по собственному желанию (завершение обучения, переезд, смена профиля и т.п.);
- по истечении срока стажировки без продления контракта;
- по решению руководства (например, несоответствие требованиям службы).
В случае увольнения по собственному желанию рапорт подписывается самим стажёром и его непосредственным руководителем (начальником отдела/командиром подразделения).
Кому и куда подаётся рапорт?
| Кому | Куда |
|---|---|
| Стажёру | Начальнику отдела (или командиру подразделения) |
| Начальнику отдела | Главному специалисту отдела кадров |
| Отделу кадров | В отдел кадров управления (для оформления приказа об увольнении) |
Пошаговая инструкция
- Подготовьте рапорт – используйте образец ниже.
- Проверьте правильность заполнения: ФИО, должность, дата начала стажировки, дата увольнения.
- Подпишите рапорт самостоятельно и передайте его своему начальнику.
- Начальник ставит свою подпись и дату, а также ставит отметку «К рассмотрению».
- Документ передаётся в отдел кадров, где оформляют приказ об увольнении.
- Получите расчётные листки, справку о доходах (2‑НДФЛ) и, при необходимости, справку о прохождении стажировки.
Образец рапорта на увольнение стажёра МВД
на увольнение по собственному желанию
От: Стажёра
Ф.И.О.: * *
Дата рождения: ..
Воинская часть (подразделение): (№ ), г.
Должность (специальность): Стажёр‑ассистент (спец. * )
Дата начала стажировки: *..
Трудовой договор №: *‑*
Кому: Начальнику отдела (командиру)
Ф.И.О.: * **
Должность: Начальник отдела (командир)
Текст рапорта:
«Прошу уволить меня по собственному желанию с должности «Стажёр‑ассистент» в подразделении с даты .., в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ. Причина увольнения – завершение обучения и переход к гражданской работе.
Подпись стажёра: ______________________ / * * *
Согласовано:
Начальник отдела (командир): ______________________ / * * *
Отметка отдела кадров:
«К рассмотрению» – ______________________ / * * *
Примечание: В реальном документе вместо «*» подставьте свои данные. Телефон, адрес и другие контактные сведения могут быть указаны в виде -- или ул. ** д. , кв. – это делается для защиты персональных данных.
Что ещё необходимо подготовить?
- Трудовой договор (копия);
- Справка о прохождении медицинского осмотра (если требуется);
- Справка о заработной плате (для получения соц. выплат);
- Личная карточка (при необходимости – возврат служебного имущества: форма, спецодежда, средства связи).
Возможные проблемы и как их решить
| Проблема | Решение |
|---|---|
| Начальник отказывается подписать рапорт. | Обратитесь к заместителю начальника или в отдел кадров с письменным запросом. При необходимости – в инспекцию по труду. |
| Срок предупреждения не соблюдён. | Если в вашем подразделении установлен более короткий срок (3 дня), укажите его в рапорте. При споре – ссылаться на локальный нормативный акт. |
| Не выдана справка 2‑НДФЛ. | Требуйте её в отделе кадров в течение 5 рабочих дней после увольнения. При отказе – подайте жалобу в Трудовую инспекцию. |
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Нужно ли подавать заявление об увольнении в письменной форме, если рапорт уже подписан?
Да. Рапорт – это официальное письменное заявление. Дополнительное заявление в свободной форме не требуется, если рапорт полностью заполнен и подписан обеими сторонами.
Вопрос: Какой срок выплаты заработной платы после увольнения?
Согласно статье 236 ТК РФ, все выплаты (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск) должны быть произведены в последний день работы или в течение 5 дней после него.
Вопрос: Можно ли уволиться в течение испытательного срока без предупреждения?
Да, в течение испытательного срока (в т.ч. стажировки) работник может прекратить трудовой договор без предварительного уведомления, если это предусмотрено локальными нормативными актами. Однако в большинстве подразделений МВД сохраняется обязательный 3‑дневный срок уведомления.
Краткое резюме
- Рапорт – основной документ, подтверждающий ваше намерение уволиться.
- Заполняйте его полностью, указывая точные даты и причины.
- Подпишите рапорт и передайте его начальнику; после его подписи документ идёт в отдел кадров.
- Сохраните копию рапорта и всех сопутствующих бумаг (справка 2‑НДФЛ, расчётный листок).
- При возникновении проблем – обращайтесь в отдел кадров, к заместителю начальника или в Трудовую инспекцию.
Надеемся, что данная статья поможет вам быстро и без лишних осложнений оформить рапорт на увольнение стажёра МВД. При необходимости вы всегда можете адаптировать образец под конкретные требования вашего подразделения.