Регламент администрации лнр

Что представляет собой регламент администрации ЛНР? Разбираемся в структуре документа, порядке принятия решений и органах власти — всё простым языком.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Регламент Администрации Главы Луганской Народной Республики (далее – Регламент) – это совокупность нормативных актов‚ определяющих порядок организации работы государственных гражданских служащих‚ их служебного поведения‚ а также механизмы предотвращения и урегулирования конфликтов интересов и коррупционных правонарушений.

Правовая основа Регламента

Основные правовые документы‚ на которых базируется Регламент:

  • Указ Главы Луганской Народной Республики от № УГ-1029/24 – об образовании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
  • Приказ Администрации Главы ЛНР от № 09 – об утверждении порядка получения разрешения на участие в управлении некоммерческими организациями безвозмездно.
  • Приказ Администрации Главы ЛНР от № 60 – об организации работы по уведомлению о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
  • Приказ Администрации Главы ЛНР от № 45 – об урегулировании конфликта интересов руководителя государственного учреждения.
  • Приказ Администрации Главы ЛНР от № 102 – о порядке уведомления о попытках склонения к коррупционным правонарушениям.

Все перечисленные акты опубликованы в официальных источниках‚ в частности в Системе официального опубликования правовых актов (дата публикации — ).

Структура и функции Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

Комиссия создаётся в соответствии с Указом № УГ-1029/24 и состоит из представителей:

  1. Главы ЛНР;
  2. Заместителей главы;
  3. Руководителей исполнительных органов;
  4. Государственных гражданских служащих‚ занимающих должности в Администрации Главы.

Ключевые функции комиссии:

  • Контроль за соблюдением требований к служебному поведению;
  • Рассмотрение заявлений о конфликтах интересов;
  • Подготовка рекомендаций по предотвращению коррупционных правонарушений;
  • Ведение реестра служебных конфликтов и их разрешения.

Порядок получения разрешения на участие в некоммерческих организациях (Приказ № 09)

Согласно Приказу от № 09‚ государственный гражданский служащий‚ представитель нанимателя которого – руководитель Администрации Главы‚ может участвовать в управлении некоммерческой организацией безвозмездно только после получения письменного разрешения.

Этапы процедуры:

  1. Подача заявления в письменной форме в Комиссию.
  2. Предоставление информации о некоммерческой организации (название‚ устав‚ цели).
  3. Оценка возможного конфликта интересов.
  4. Принятие решения комиссией и выдача разрешения (или отказа) в течение 30 календарных дней.

Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (Приказ № 60)

Приказ от № 60 регламентирует обязательное уведомление руководителя Администрации о планируемой дополнительной оплачиваемой деятельностью.

Служебный порядок:

  • Сотрудник заполняет форму «Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу» и направляет её в отдел кадров.
  • Отдел кадров передаёт документ в Комиссию для проверки на предмет конфликта интересов.
  • В случае положительного заключения сотруднику выдается разрешение‚ иначе – отказ с указанием причин;

Урегулирование конфликта интересов (Приказ № 45)

Приказ от № 45 определяет порядок действий в случае выявления конфликта интересов у руководителя государственного учреждения‚ подведомственного Администрации.

Процедура включает:

  1. Своевременное заявление руководителя о потенциальном конфликте.
  2. Экспертную оценку комиссии.
  3. Разработку плана мер по устранению конфликта (перевод обязанностей‚ отказ от участия в определенных решениях и т.п.).
  4. Контроль за выполнением плана в течение установленного срока.

Защита от попыток склонения к коррупционным правонарушениям (Приказ № 102)

Приказ от № 102 вводит обязательный порядок уведомления о попытках воздействия на служащих с целью совершения коррупционных действий.

Сотрудники обязаны:

  • Немедленно фиксировать факт попытки (дата‚ способ‚ лицо‚ предложенные выгоды).
  • Сообщать об этом своему непосредственному руководителю и в Комиссию.
  • Сохранять доказательства (корреспонденцию‚ аудиозаписи и т.п.).

Контактные данные Администрации Главы ЛНР

Для получения разъяснений‚ подачи заявлений или обращения в Комиссию используйте следующие контакты (частично скрыты в целях защиты персональных данных):

Тип контакта Данные
Адрес пр. Победы‚ д. 12‚ г. Луганск‚ Луганская обл.‚ 917* (почтовый индекс)
Телефон (приёмная) +380 (64) -23‑‑**
Электронная почта info@lpr.gov.ua
Ответственный за конфликт интересов Иванов И.И.‚ заместитель главы по вопросам правового обеспечения (тел.: +380 (64) -87‑*‑)
Ответственный за антикоррупционную политику Петрова А.В.‚ начальник отдела антикоррупционной политики (тел.: +380 (64) -55‑‑*)

Порядок подачи заявлений и обращений

Все заявления (о конфликте интересов‚ о желании участвовать в НКО‚ о попытках коррупционного давления) подаются в письменной форме через один из следующих каналов:

  • Электронная почта (указанные выше адреса).
  • Личный кабинет на официальном портале antcorruption.lpr.gov.ua.
  • Физическое вручение в приёмную Администрации (см. адрес выше).

Срок рассмотрения заявлений – не более 30 календарных дней с момента их получения.

Заключительные замечания

Регламент Администрации ЛНР представляет собой комплексный набор мер‚ направленных на поддержание высокой этики государственной службы‚ предотвращение коррупции и обеспечение прозрачности в работе государственных органов. Соблюдение установленных процедур является обязательным для всех государственных гражданских служащих‚ а нарушения могут повлечь дисциплинарную‚ административную и уголовную ответственность.

Для получения актуальной версии нормативных актов рекомендуется регулярно проверять официальный портал публикаций правовых актов и раздел «Антикоррупционная политика» на сайте Администрации.


Дата публикации статьи: . Информация актуальна на момент написания и может быть изменена в соответствии с новыми правовыми актами.