Отпуск сотрудников Росгвардии (Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации) регулируется специальным законодательством, отличным от обычного Трудового кодекса․ В этой статье подробно разберём, как формируется график отпусков, какие виды отпусков существуют и на что обратить внимание при планировании отдыха․
Нормативная база
Порядок предоставления отпусков военнослужащим и сотрудникам Росгвардии определяется следующими документами:
- Федеральный закон № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел» (применяется к сотрудникам, имеющим специальные звания полиции);
- Федеральный закон № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (для военнослужащих);
- Положение о порядке прохождения службы;
- Внутренние приказы и распоряжения руководства территориальных органов․
Виды отпусков в Росгвардии
Основной отпуск
Продолжительность основного отпуска зависит от выслуги лет:
- до 10 лет службы — 30 суток;
- от 10 до 15 лет — 35 суток;
- от 15 до 20 лет — 40 суток;
- свыше 20 лет — 45 суток․
К отпуску добавляется время на проезд к месту отдыха и обратно (но не более 15 суток в каждую сторону)․
Дополнительные отпуска
- за ненормированный служебный день;
- за службу в особых условиях (районы Крайнего Севера, зоны боевых действий);
- за выполнение задач в условиях повышенной опасности․
Прочие отпуска
- учебный отпуск;
- отпуск по личным обстоятельствам (до 30 суток);
- отпуск по болезни;
- отпуск по беременности и родам, по уходу за ребёнком․
Как составляется график отпусков
График отпусков в подразделениях Росгвардии формируется заблаговременно, как правило, до конца текущего года на следующий календарный год․ Порядок действий следующий:
- Сбор пожеланий․ Командиры подразделений собирают заявления сотрудников о желаемых периодах отпуска․
- Анализ боевой готовности․ Руководство оценивает, какое количество личного состава может одновременно находиться в отпуске без ущерба для службы (обычно не более 30% личного состава подразделения)․
- Составление проекта графика․ Кадровое подразделение формирует сводный график с учётом стажа, семейных обстоятельств и очерёдности․
- Утверждение․ График утверждается начальником территориального органа или командиром части приказом․
- Ознакомление․ Сотрудники знакомятся с графиком под подпись․
Кто имеет приоритет при выборе дат
Преимущественное право на отпуск в удобное время (например, летом) имеют:
- сотрудники, имеющие трёх и более детей;
- ветераны боевых действий;
- сотрудники, награждённые государственными наградами;
- лица, чьи супруги также проходят службу (для совмещения отпусков)․
Деление отпуска на части
Основной отпуск может быть разделён на части по согласованию с командованием․ При этом одна из частей должна составлять не менее 15 суток․ Это удобно для сотрудников, которые хотят распределить отдых в течение года․
Отзыв из отпуска
В случае оперативной необходимости (чрезвычайное положение, контртеррористическая операция, крупные массовые мероприятия) сотрудник может быть отозван из отпуска․ Неиспользованная часть отпуска предоставляется позже в удобное время или присоединяется к отпуску следующего года․
Материальное обеспечение
Перед уходом в отпуск сотруднику выплачивается:
- денежное довольствие за период отпуска;
- материальная помощь (как правило, в размере одного оклада денежного содержания) — по рапорту;
- компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно (для отдельных категорий)․
Куда обращаться по вопросам отпуска
По вопросам графика отпусков сотруднику следует обращаться:
- к непосредственному командиру (начальнику) подразделения;
- в кадровое подразделение (отделение работы с личным составом) своего территориального органа․
Пример обращения (данные скрыты):
- Адрес управления: г․ Москва, ул․ * , д․
- Телефон кадровой службы: +7 () —
- Начальник отделения: Иванов И․ И․ (фамилия изменена)
Частые вопросы
Можно ли перенести отпуск?
Да, по рапорту и с согласия командования — при болезни, служебной необходимости или семейных обстоятельствах․
Что делать, если отпуск не предоставили в течение года?
Неиспользованный отпуск не «сгорает» — он должен быть предоставлен в следующем году или компенсирован при увольнении․
Учитывается ли время в пути?
Да, время проезда к месту отдыха и обратно добавляется к отпуску, но не более 15 суток в каждую сторону․
График отпусков в Росгвардии — это обязательный плановый документ, который составляется с учётом интересов службы и пожеланий личного состава․ Знание своих прав, своевременная подача рапорта и согласование дат с командованием помогут сотруднику получить отпуск в желаемое время и избежать конфликтных ситуаций․
Обратите внимание: конкретные условия могут отличаться в зависимости от региона и подразделения․ Актуальную информацию уточняйте в кадровой службе вашего территориального органа Росгвардии․