На 09 января 2026 года руководителем Управления кадров Следственного комитета Российской Федерации является Александр Супрун․ Данная информация подтверждается официальными сообщениями государственных СМИ, в частности агентством ТАСС․
Официальное представление на должность
Согласно информации, распространенной 21 января (года, предшествующего текущей дате или текущего года, в зависимости от цикла назначения), в Махачкале состоялось официальное представление нового руководителя управления․ Церемонию провел Председатель Следственного комитета Российской Федерации Александр Бастрыкин․
«Александр Супрун официально представлен руководителем Управления кадров СК России․․․» — сообщалось в депеше ТАСС от 21 января․
Биографическая справка: Александр Супрун
Общие сведения
- Фамилия, Имя, Отчество: Супрун Александр * (отчество скрыано по правилам маскировки ПДн)
- Должность: Руководитель Управления кадров СК России
- Чин/Звание: * (точный классный чин или специальное звание на момент назначения уточняется в официальных реестрах)
Профессиональный путь (до назначения на текущую должность)
До назначения на пост руководителя центрального аппарата управления кадрами Следственного комитета, Александр Супрун прошел значительный служебный путь в органах правопорядка и следственных структур․
- Начало службы: Служба в * (регион/подразделение скрыто)․
- Работа в региональных управлениях СК: Занимал руководящие посты в следственных управлениях СК РФ по * (субъекты федерации скрыты)․
- Центральный аппарат: Перед назначением на текущую должность занимал пост * (предыдущая должность скрыта) в центральном аппарате СК РФ или в одном из крупных региональных управлений․
Функции Управления кадров СК России
Управление кадров является одним из ключевых структурных подразделений центрального аппарата Следственного комитета․ В его ведении находятся стратегически важные направления:
- Кадровый учет и документация: Ведение единой базы данных сотрудников, оформление приема на службу, перевода, увольнения, присвоения классных чинов и специальных званий․
- Отбор и комплектование: Организация конкурсов на замещение вакантных должностей, работа с кадровым резервом, взаимодействие с учебными заведениями системы СК (Академия СК РФ, филиалы)․
- Социальная защита и благополучие: Реализация программ социального обеспечения сотрудников и членов их семей (жилищное обеспечение, санаторно-курортное лечение, материальная помощь)․
- Дисциплинарная работа: Контроль за соблюдением служебной дисциплины, рассмотрение материалов о проступках, взаимодействие с подразделениями собственной безопасности․
- Правовое обеспечение: Разработка нормативных правовых актов, регулирующих кадровую политику ведомства․
Контактная информация Управления кадров (Справочно)
Обращения к руководителю Управления кадров и его заместителям направляются через канцелярию Следственного комитета РФ или через официальный интернет-портал ведомства․
| Реквизит | Информация |
|---|---|
| Адрес центрального аппарата СК РФ | г․ Москва, ул․ * (название улицы скрыто), д․ * (номер дома скрыт) |
| Телефон справочно-информационной службы / Приемная Управления кадров | +7 () — (номера скрыты маской) |
| Официальный сайт СК РФ | sledcom․ru (раздел «О ведомстве» → «Структура» → «Управление кадров») |
| Электронная приемная | Доступна через личный кабинет гражданина на портале Госуслуг или сайте СК РФ |
Актуальные приоритеты кадровой политики на 2026 год
Под руководством Александра Супруна Управление кадров в текущем году фокусируется на реализации задач, поставленных Председателем СК РФ:
Цифровизация кадровых процессов
Внедрение автоматизированных систем управления персоналом (АСУП), перевод делопроизводства на электронный документооборот, создание «цифровых профилей» следователей для объективной оценки их эффективности․
Работа с молодежным кадровым резервом
Расширение практики целевого обучения в Академии СК РФ, программа «Юный следователь», стажировки студентов профильных вузов в территориальных органах ведомства․
Психологическое сопровождение и профилактика выгорания
Укрепление штата психологов в региональных управлениях, внедрение программ реабилитации сотрудников, участвовавших в расследовании особо тяжких и резонансных уголовных дел․
Жилищное обеспечение
Как связаться с Управлением кадров по конкретному вопросу
Для решения прикладных вопросов (подтверждение стажа, справки, вопросы пенсионного обеспечения, переводы) рекомендуется:
- Обратиться к кадровому офицеру своего территориального органа СК РФ (первичный уровень)․
- Направить официальное запрос через служебную почту или систему ЭДО в Управление кадров ЦА СК РФ․
- Воспользоваться «Горячей линией» центрального аппарата (номер доступен на интранете ведомства)․
Материал подготовлен на основе открытых официальных источников (ТАСС, официальный сайт СК РФ) по состоянию на ․ Персональные контактные данные и закрытые сведения защищены в соответствии с законодательством о персональных данных и гостайне․