В Российской Федерации функции государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) и её территориальные органы. Для обеспечения прозрачности деятельности, информирования работодателей и работников, а также предоставления государственных услуг в электронном виде ведомство развивает единую экосистему интернет-ресурсов.

Ниже представлен подробный обзор основных официальных сайтов и сервисов, входящих в состав информационной системы Роструда, актуальных на .

Главный портал: «Онлайн-инспекция.рф» (onlineinspector.rf)

Это центральный информационно-справочный ресурс Федеральной инспекции труда. Сайт создан для профилактики нарушений трудового законодательства и предоставления достоверной информации о правах и обязанностях сторон трудовых отношений.

Ключевые разделы и функционал:

• Жизненные трудовые ситуации (Интерактивный навигатор): Структурированная база знаний, охватывающая все этапы трудовых отношений:
  • Устройство на работу (прием, оформление, испытательный срок).
  • Изменение условий труда (перевод, изменение режима, зарплаты).
  • Расторжение трудового договора (увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон, за вину работодателя/работника).
  • Режим рабочего времени и времени отдыха (сверхурочные, ночные смены, отпуска, перерывы).
  • Оплата труда и прочие выплаты (зарплата, премии, компенсации, удержания).
  • Охрана труда (СОУТ, обучение, освидетельствование, СИЗ).
  • Гарантии для отдельных категорий работников (беременные, несовершеннолетние, инвалиды, удаленщики и др.).
• Сервис «Сообщить о проблеме»: Возможность для гражданиан анонимно или открыто сообщить о нарушениях трудового права на конкретном предприятии. Обращения рассматриваются инспекторами для планирования проверок или проведения профилактических посещений.
• Сервис «Вопросы Дежурному инспектору»: Онлайн-консультации по трудовому праву. Пользователь задает вопрос, на который отвечают квалифицированные специалисты Роструда. Статистика по восстановленным правам граждан публикуется в открытом доступе.
• Раздел «О проекте»: Информация о целях создания портала, методике работы, а также контактные данные ведомства (адрес центрального аппарата: г. Москва, ул. ; телефоны справочной: ).
• Статистика: Открытые данные о загрузке сервисов, количестве обращений, выявленных нарушениях и восстановленных суммах задолженности по зарплатам.
• Онлайн-опросы: Инструмент обратной связи для оценки качества условий труда и предложения законодательных инициатив.

Мобильное приложение «Онлайн-инспекция.рф»

Для удобства доступа к сервисам с мобильных устройств разработано официальное приложение. Оно доступно в основных магазинах приложений:

• RuStore (для ОС Android / Aurora OS)
• App Store (iOS)
• Google Play (Android)

Приложение дублирует функционал веб-версии: навигатор по ситуациям, подача жалоб, задавание вопросов инспектору, чтение новостей.

Официальный сайт Роструда (rostrud.gov.ru)

Это корпоративный сайт ведомства, ориентированный в первую очередь на работодателей, юристов, HR-специалистов и государственных служащих. Здесь публикуется нормативно-методическая документация.

Основные разделы:

1. Нормативная база: Федеральные законы, указы Президента, постановления Правительства, приказы Роструда, Письма-разъяснения (методические рекомендации).
2. Деятельность: Планы проверок (плановые и внеплановые), отчеты о результатах проверок, реестры проверяющих органов.
3. Государственные услуги и функции: Реестр предоставляемых госуслуг (например, выдача разрешений на привлечение иностранных работников, лицензирование деятельности по трудоустройству за границей и др.).
4. Территориальные органы: Контакты и сайты ГИТ (Государственных инспекций труда) по субъектам РФ. Примечание: адреса и телефоны территориальных инспекций публичны, но в рамках данной статьи детализированы только центральные контакты: г. Москва, ул. , тел. .
5. Пресс-центр: Новости, пресс-релизы, интервью руководителей, календарь мероприятий.

Интеграция с порталом «Госуслуги» (gosuslugi.ru)

Большинство государственных услуг Роструда полностью оцифрованы и предоставляются через ЕПГУ (Единый портал госуслуг). Ключевые сервисы:

• Подача жалобы на нарушение трудового законодательства (через личный кабинет с идентификацией).
• Получение разрешения на привлечение иностранного работника (РВР) и патента.
• Уведомление о начале деятельности по трудоустройству граждан за границей.
• Внесение сведений в реестры (например, реестр недобросовестных работодателей).
• Заявление об отсутствии выплат работникам стационарных организаций социального обслуживания (специализированная форма для отрасли соцзащиты).

Важно: При обращении через Госуслуги идентификация пользователя происходит через ЕСИА, что придает обращению правовое значение официального заявления.

Сайты территориальных органов (ГИТ)

Каждый субъект РФ имеет свой сайт Государственной инспекции труда (например, git.mosreg.ru для Подмосковья, git.spb.ru для Санкт-Петербурга и т.д.).

На этих ресурсах публикуется:

• Контактная информация отделов и инспекторов (ФИО руководителей: ; телефоны приемных: ; адреса приемных помещений: *).
• Локальные нормативные акты и планы проверок на конкретной территории.
• Информация о профилактических посещениях и семинарах для работодателей региона.
• Специфические разъяснения по региональному минимуму оплаты труда (МРОТ) и отраслевым соглашениям.

Специализированные информационные системы

Помимо публичных сайтов, Роструд ведет закрытые и полузакрытые АИС (Автоматизированные информационные системы), доступ к которым имеют инспекторы и уполномоченные лица организаций:

• АИС «Госнадзор» (АИС ГН): Основной инструмент инспектора для планирования, проведения и документирования проверок.
• ФИС ФРМР (Федеральная информационная система фонда обязательного медицинского страхования / Реестр специальных оценок условий труда): Реестр деклараций о специальной оценке условий труда (СОУТ). Работодатели загружают туда карты СОУТ.
• Реестр недобросовестных работодателей: Ведется в соответствии с ФЗ-274, доступен для публичного просмотра на сайте Роструда и Госуслугах.

Сравнительная таблица назначения ресурсов

Рекомендации по работе с официальными ресурсами

1. Проверяйте домен: Официальные сайты находятся в доменах .gov.ru или .rf (кириллица). Остерегайтесь фишинговых копий (например, onlain-inspekciya.ru, rostrud-services.com).
2. Используйте «Онлайн-инспекцию» для самодиагностики: Работодателям рекомендуется регулярно проходить тесты по разделам «Жизненные ситуации» для выявления пробелов в локальных нормативных актах.
3. Для официальных жалоб используйте Госуслуги: Анонимные сигналы на «Онлайн-инспекции» служат основанием для профилактики, но только идентифицированная жалоба на Госуслугах запускает процедуру обязательного рассмотрения с письменным ответом.
4. Следите за «Письмами Роструда»: Разъяснения ведомства (письма) не являются обязательными к исполнению, но отражают позицию инспекторов при проверках. Их полный архив есть на rostrud.gov.ru.

Контакты центрального аппарата Роструд (справочно)

Адрес: 129* г. Москва, ул. , д.
Телефон справочной / горячей линии: +7 (495) *—
E-mail для обращений (центральный аппарат): *@rostrud.gov.ru
Режим приема посетителей: по предварительной записи через портал Госуслуги или по телефону.

Статья подготовлена на основе открытых данных официальных интернет-ресурсов Федеральной службы по труду и занятости по состоянию на 09 февраля 2026 года. Для получения юридически значимой информации обращайтесь к первоисточникам — актам законодательства и официальным разъяснениям ведомства.