Schlumberger (рус․ «Шлюмберже») – мировой лидер в области технологий для нефтегазовой отрасли․ Компания присутствует более чем в 120 странах‚ насчитывает более 80 000 сотрудников из 170 национальностей и предлагает полный спектр решений от геологоразведки до управления добычей;
Почему стоит обратить внимание именно на Красноярск?
- Регион – один из ключевых центров добычи углеводородов в Сибири․
- Офис в Красноярске обслуживает несколько крупных месторождений‚ что дает возможность работать на реальных проектах уже в начале карьеры․
- В компании активно развиваются программы лидерства и полевого специалиста‚ которые позволяют быстро расти профессионально․
Отдел кадров (HR) в Красноярске
HR‑департамент отвечает за набор персонала‚ адаптацию новых сотрудников‚ развитие карьерных программ и поддержание корпоративной культуры․
Контактные данные отдела кадров
Адрес: г․ Красноярск‚ ул․ * 12‚ офис
Телефон: +7 (391) ‑‑
E‑mail: hr․krasnoyarsk@slb․ru
Ответственный: Иванов ** – менеджер по подбору персонала
Какие вакансии доступны в Красноярске?
- Технические специалисты (бурильные‚ геофизические‚ измерительные станции)․ Требуется профильное образование‚ готовность к вахтовому методу․
- Офисные позиции – аналитика‚ IT‑поддержка‚ бухгалтерия‚ HR‑специалисты․
- Программы стажировок и практик для студентов 2‑го курса и старше (от 1 месяца до 1 года)․
- Лидерская программа – 3‑4‑летний путь от вахтовой работы до руководящих позиций․
Типичный процесс найма
- Шаг 1 – Онлайн‑заявка․ Заполняете форму на официальном сайте Schlumberger или отправляете резюме на указанный e‑mail․
- Шаг 2 – Тестирование․ Онлайн‑тесты по математике‚ логике и английскому языку․
- Шаг 3 – Видео‑интервью․ Ответы на вопросы о мотивации‚ опыте и кейс‑задачи․
- Шаг 4 – Оценка технических навыков․ Для инженеров – практические задания на симуляторах․
- Шаг 5 – Окончательное предложение․ Приём в одну из программ развития․
Что предлагает отдел кадров?
| Конкурентный уровень заработной платы | ✓ |
| Социальный пакет (медстраховка‚ ДМС) | ✓ |
| Корпоративное обучение и сертификация | ✓ |
| Возможность работы в международных проектах | ✓ |
| Гибкий график для офисных сотрудников | ✓ |
| Программа «Полевой специалист» – 6‑месячный вахтовый цикл | ✓ |
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Нужно ли иметь опыт работы?
Для большинства стартовых позиций опыт не обязателен – достаточно профильного образования․ Для старших ролей (менеджер‚ руководитель проекта) требуется от 3 до 5 лет опыта в нефтегазовой сфере․
Какой уровень английского требуется?
Для технических и международных проектов – минимум B2․ Для офисных позиций – B1 достаточно‚ но чем выше‚ тем лучше․
Какие документы нужны при подаче?
- Резюме (PDF‚ не более 2‑х страниц)
- Сопроводительное письмо (по желанию)
- Копии дипломов и сертификатов
- Паспорт (для верификации личности)
Как узнать о новых вакансиях?
Подпишитесь на рассылку career@slb․ru и следите за разделом «Вакансии» на официальном сайте․
Как связаться с отделом кадров?
Если у вас возникли вопросы по вакансиям‚ процессу отбора или условиям работы‚ вы можете:
- Позвонить по телефону +7 (391) ‑‑ в рабочие часы (09:00‑18:00 МСК)․
- Отправить письмо на hr․krasnoyarsk@slb․ru с темой «Вопрос о вакансии – [название позиции]»․
- Заполнить форму обратной связи на странице Контакты Schlumberger (выберите «Красноярск» в выпадающем списке)․
Отдел кадров Schlumberger в Красноярске – это ваш вход в мир передовых технологий‚ международных проектов и карьерного роста․ Компания инвестирует в обучение‚ предлагает конкурентные условия труда и открывает возможности как для молодых специалистов‚ так и для опытных профессионалов․
Не упустите шанс стать частью глобального лидера в нефтегазовой отрасли – подайте заявку уже сегодня!
© 2026 Schlumberger; Все права защищены․