Общая информация о компании

«СК ГОРОД» — строительная компания с 16-летним опытом работы на рынке, специализирующаяся на комплексных решениях при производстве строительных работ нулевого цикла. Компания начала свою деятельность в Санкт-Петербурге и Ленинградской области в 2010 году и за это время выполнила более 500 объектов.

Среди партнёров компании — крупные застройщики: «Setl Group», «ПИК», «ЛСР Недвижимость – Северо-Запад», «ЛенСпецСМУ», «ЦДС», «Строительный Трест» и другие.

Основные услуги компании:

• Комплекс работ нулевого цикла
• Шпунтовые работы
• Устройство крепления котлована
• Свайные работы (статическое вдавливание и буронабивные сваи)
• Земляные работы
• Генподрядные услуги

Штат компании насчитывает более 400 сотрудников, имеется собственный парк техники. Официальный сайт: sk-gorod.com (раздел карьеры: sk-gorod.com/career/).

Положительные стороны работы по отзывам сотрудников

Коллектив и атмосфера

Это, пожалуй, самая часто упоминаемая сильная сторона компании. Сотрудники отмечают:

• «Отменный коллектив, всегда можно посоветоваться по рабочим задачам с любым сотрудником»;
• «Руководители направлений, при своей занятости, всегда выделяют время и отвечают на вопросы»;
• «Очень дружелюбная обстановка, как в основном офисе, так и на линии»;
• «Потрясающий коллектив и руководство, которое слышит своих сотрудников».

Стабильность и своевременная оплата

Многие отзывы подчёркивают надёжность работодателя:

• «Несмотря на кризис в стройке, здесь есть стабильность и ценность сотрудника»;
• «Белая з/п без задержек»;
• «Компания занимает первое место и среди свай, и среди шпунта — объёмы без простоя стабильно есть».

Карьерный рост

Сотрудники отмечают реальные возможности развития: «В компании сотрудники работают очень долго: приходят прорабами, становятся руководителями проектов. В офисе большинство начальников выросли с рядовых специалистов внутри компании».

Социальный пакет и бонусы

• Оплачиваемые дни на свадьбу и на 1 сентября ребёнку;
• Материальная помощь при рождении ребёнка;
• ДМС (по отзывам, после года работы);
• Обучение за счёт компании;
• Корпоративы, team-building, спортивные мероприятия.

Цифровизация и корпоративная культура

«В компании высокий уровень цифровизации, что редкость для не IT и не банковских компаний. Все договорённости фиксируются на общем портале». Также сотрудники отмечают, что компания спрашивает их мнение о бонусах и ДМС — «отношение к сотрудникам как к людям, а не просто инструменту получения денег».

Негативные моменты и пожелания сотрудников

• Теснота в офисе — компания растёт, маленькие комнаты приёма пищи, нет отдельной парковки для сотрудников;
• Текучка кадров в некоторых отделах (отмечена в отзывах 2025–2026 годов);
• Вопросы по премиям и индексации — один из бывших сотрудников заявил о невыплаченной премии после увольнения и отсутствии индексации зарплаты (отдел персонала ответил с предложением разобраться в ситуации);
• ДМС только после года работы, тогда как во многих компаниях — после испытательного срока;
• Высокий темп работы — подходит не всем;
• Пожелания: гибридный формат работы, собственный мерч, конкурсы для бригад, расширение в регионы.

Уровень зарплат (по данным отзывов)

Данные рассчитаны на основе отзывов пользователей и алгоритмов оценки, могут отличаться от актуальных предложений.

Отзывы клиентов и партнёров (Яндекс Карты)

На Яндекс Картах компания также получает преимущественно положительные оценки:

• «Лучшая строительная компания! Выполнит свои обязательства по договору профессионально, качественно и быстро»;
• «Отличная компания. Отличный коллектив»;
• «Доброжелательные сотрудники. Приятное впечатление о компании»;
• «Хорошая стабильная компания, профессионалы в своём деле. Работал в этой компании».

Реакция работодателя на отзывы

Примечательно, что отдел персонала «СК ГОРОД» активно отвечает на отзывы — как положительные, так и критические. На негативные комментарии компания реагирует конструктивно, предлагая разобраться в спорных ситуациях (например, по невыплаченной премии предложили позвонить по телефону для прояснения информации). Девиз компании: «Технологично. Честно. Вовремя.»

По совокупности отзывов, «СК ГОРОД» выглядит как стабильный и надёжный работодатель в строительной отрасли Санкт-Петербурга с сильной корпоративной культурой, дружным коллективом и реальными возможностями карьерного роста. Основные нарекания касаются тесноты офиса, темпа работы, текучки в отдельных отделах и отложенного предоставления ДМС. Компания демонстрирует открытость к обратной связи, что является хорошим знаком для потенциальных соискателей.

При трудоустройстве рекомендуем уточнять актуальные условия (ДМС, премии, формат работы) непосредственно на собеседовании, так как условия могут меняться.