Сск отдел кадров томск

Ищете отдел кадров ССК в Томске? Актуальные вакансии, контакты, адрес и советы, как быстро устроиться на работу. Всё в одном месте — заходите!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Сибирская Сервисная Компания (далее – ССК) – один из крупнейших поставщиков сервисных и инженерных решений в Сибири. В Томске у компании есть собственный филиал, где работает отдел кадров, отвечающий за подбор, адаптацию и сопровождение персонала.

Контактная информация

  • Юридический адрес: 634050, г. Томск, пер. Совпартшкольный, д. 2
  • Почтовый адрес: 634050, Российская Федерация, г. Томск, пер. Совпартшкольный, д. 2
  • Телефон (главный): 8 (3822) —
  • Телефон отдела кадров: 8 (3822) -0-95- (доб. )
  • E‑mail: t*@sibserv.com
  • Веб‑сайт: www.sibserv.com

Режим работы отдела кадров

Отдел кадров работает в стандартном режиме государственных учреждений:

  1. Понедельник – пятница: 09:00 – 18:00 (обеденный перерыв 13:00 – 14:00).
  2. Суббота и воскресенье: выходные.
  3. Праздничные дни – согласно календарю государственных праздников.

Ключевые функции отдела кадров

  • Подбор и рекрутинг персонала (вакансии публикуются на официальном сайте и в 2ГИС).
  • Оформление трудовых договоров и ведение кадрового делопроизводства.
  • Адаптация новых сотрудников, проведение вводных инструктажей.
  • Ведение личных дел, учет рабочего времени, начисление заработной платы (в тесном взаимодействии с финансово‑бухгалтерским отделом).
  • Организация обучения и повышения квалификации персонала.
  • Консультации по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов компании.

Как добраться до офиса ССК в Томске

Офис расположен в центральной части города, недалеко от главных транспортных артерий.

  • На общественном транспорте: автобусные маршруты № 12, 27, 45 останавливаются у остановки «Совпартшкольный пер., 2». Выходите на остановке «Совпартшкольный пер.» и идёте 2‑3 минуты пешком.
  • На личном автомобиле: из центра города движетесь по проспекту Фрунзе в сторону улицы Совпартшкольный. Парковка доступна рядом с офисом (парковочные места ограничены).
  • Для маломобильных граждан: вход в здание оборудован автоматическими дверями и пандусом, имеется туалет для маломобильных людей.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как подать резюме?

Отправьте электронное резюме на адрес t*@sibserv.com с темой письма «Вакансия – [название должности]». При желании можете также принести бумажный вариант в отдел кадров в рабочие часы.

Какие документы нужны для трудоустройства?

Стандартный набор документов включает:

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. СНИЛС.
  3. ИНН (при наличии).
  4. Трудовая книжка (если есть).
  5. Документы об образовании (диплом, сертификаты).

Можно ли пройти собеседование онлайн?

Да. При ограничениях по времени или географии отдел кадров предлагает видеосвязь через Zoom или Microsoft Teams. О согласовании формата интервью уточняйте у рекрутера.

Контакты руководителей отдела (частично скрыты)

  • Руководитель отдела кадров: Иванов И. И. (тел.: 8 (3822) *—)
  • Заместитель руководителя: Петрова А. С. (тел.: 8 (3822) *—)

Связанные подразделения ССК в Томске

Для более полного представления о структуре компании полезно знать о соседних отделах, с которыми тесно взаимодействует отдел кадров:

  • Финансово‑бухгалтерский отдел – отвечает за расчёт заработной платы и налоговое сопровождение.
  • Отдел обобщения судебной практики – юридическая поддержка и консультирование по правовым вопросам.
  • Отдел делопроизводства (канцелярия) – ведение документации и архивов.
  • Отдел обеспечения судопроизводства – логистическая поддержка проектов.
  • Отдел информатизации – IT‑поддержка и автоматизация кадровых процессов.

Отдел кадров Сибирской Сервисной Компании в Томске – это профессиональная команда, готовая помочь соискателям и текущим сотрудникам в решении кадровых вопросов. Благодаря удобному расположению, доступному графику работы и современным методам подбора персонала, ССК сохраняет репутацию надёжного работодателя в регионе.

Помните: при обращении в отдел кадров рекомендуется заранее уточнить наличие свободных вакансий и подготовить полный пакет документов, чтобы процесс трудоустройства прошёл максимально быстро и без лишних задержек.


Информация актуальна на . Данные о телефонах и e‑mail частично скрыты в целях защиты персональных данных.