В 2025–2026 годах порядок бронирования работников от мобилизации претерпел серьезные изменения. Одной из наиболее обсуждаемых тем стало снятие брони с работников пожарной охраны — прежде всего сотрудников ведомственных и частных пожарных формирований‚ которые ранее пользовались отсрочкой от призыва по мобилизации. В этой статье разберем‚ что изменилось‚ кого это касается и как действовать работодателям и работникам.

Что такое бронь при мобилизации

Бронь (отсрочка) — это законное основание‚ по которому гражданин‚ пребывающий в запасе‚ не подлежит призыву на военную службу по мобилизации. Бронирование предоставляется работникам организаций‚ выполняющих задачи‚ критически важные для обороны‚ безопасности и жизнеобеспечения страны.

Основные нормативные акты‚ регулирующие эту сферу:

• Федеральный закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от ;
• Постановление Правительства РФ от ;
• Постановление Правительства № 766с от (имеет гриф «Для служебного пользования»‚ полный текст не публикуется).

Что изменилось в 2025–2026 годах

Изменения вступили в силу 21 марта 2025 года и продолжают действовать в 2026 году. Ключевые нововведения:

• Сократился перечень организаций‚ которым доступно бронирование сотрудников;
• Организации‚ сохранившие право на бронь‚ обязаны создавать мобилизационные органы или иные специальные подразделения;
• Контроль за процедурой осуществляет Межведомственная комиссия по вопросам бронирования;
• Количество забронированных сотрудников теперь зависит от типа организации-работодателя;
• Если организация не соответствует новым требованиям — бронь прекращает действовать.

Почему снимают бронь с работников пожарной охраны

Ранее сотрудники пожарной охраны — как государственной противопожарной службы МЧС‚ так и ведомственных и частных пожарных формирований, в ряде случаев пользовались бронью как работники сферы обеспечения безопасности жизнедеятельности. Однако в рамках пересмотра правил произошло следующее:

1. Сужение круга организаций. Не все пожарные формирования (особенно частные и ведомственные подразделения при коммерческих организациях) сохранили статус‚ дающий право на бронирование персонала.
2. Несоответствие новым требованиям. Организации‚ не создавшие мобилизационные органы или не прошедшие согласование в Межведомственной комиссии‚ утратили право бронировать сотрудников.
3. Пересмотр списков должностей. Даже в организациях‚ сохранивших право на бронь‚ перечень должностей и специальностей‚ подлежащих бронированию‚ был сокращен — под сокращение попали в т.ч. отдельные категории работников пожарной охраны.

Важно: снятие брони не означает автоматического призыва. Гражданин просто возвращается в общий порядок учета граждан‚ пребывающих в запасе‚ и может быть призван по мобилизации на общих основаниях.

Кто сохраняет отсрочку независимо от брони

Независимо от наличия или отсутствия брони‚ отсрочка от призыва по мобилизации предоставляется:

• временно не годным к военной службе по состоянию здоровья (на срок до 6 месяцев);
• гражданам‚ постоянно ухаживающим за близкими родственниками‚ нуждающимися в уходе по заключению МСЭ‚ либо являющимися инвалидами I группы;
• опекунам или попечителям несовершеннолетних братьев и сестер;
• гражданам‚ имеющим четырех и более детей до 16 лет‚ либо воспитывающим ребенка до 16 лет без матери;
• женщинам‚ имеющим детей до 16 лет;
• беременным женщинам.

Что делать работодателю

1. Проверить статус организации — входит ли она в обновленный перечень организаций‚ имеющих право на бронирование.
2. Изучить региональные инструкции — администрации субъектов РФ разрабатывают и публикуют порядок действий для работодателей на своих официальных сайтах.
3. Актуализировать списки работников, сверить‚ какие должности остались в перечне подлежащих бронированию.
4. Уведомить работников о снятии брони и изменении их статуса.
5. Вести воинский учет в полном объеме и своевременно сдавать отчеты в военкомат.

Что делать работнику пожарной охраны

• Уточнить в кадровой службе своей организации‚ сохраняется ли бронь по вашей должности;
• Проверить‚ нет ли у вас иных оснований для отсрочки (здоровье‚ иждивенцы‚ уход за родственниками);
• Следить за актуальностью своих данных воинского учета;
• При несогласии с решением — обращаться за разъяснениями в военкомат по месту учета или в Межведомственную комиссию через работодателя.

Пример обращения (с маскированными данными)

Типовое заявление работника о предоставлении разъяснений может выглядеть так:

«Начальнику отделения военного комиссариата г.
от Иванова И. И.‚ проживающего по адресу: г. ‚ ул. ‚ д. ‚ кв. ‚
тел.: +7 () —‚
работающего пожарным в ООО «» (ИНН **).
Прошу разъяснить‚ сохраняется ли бронь по моей должности в связи с изменениями порядка бронирования‚ вступившими в силу …»

Снятие брони с работников пожарной охраны — следствие общего ужесточения правил бронирования‚ действующих с 2025 года. Сокращение перечня организаций и должностей затронуло многие сферы‚ и пожарная охрана не стала исключением. Работодателям необходимо срочно проверить свой статус и актуализировать списки‚ а работникам, уточнить свое положение и проверить наличие иных оснований для отсрочки. Законодательство в этой сфере продолжает меняться‚ поэтому важно следить за официальными разъяснениями и региональными инструкциями.