Старый оскол структура администрации должности

Полная схема управления городом: от главы до департаментов. Узнайте структуру администрации Старый Оскол и найдите нужный отдел за минуту!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Старооскольский городской округ — одно из крупнейших муниципальных образований Белгородской области. Центром округа является город Старый Оскол — второй по величине город региона после Белгорода. В состав округа входят 19 сельских территорий и 78 населённых пунктов. С 2007 года муниципальное образование «Город Старый Оскол и Старооскольский район» получило статус городского округа, что определило современную систему органов местного самоуправления.

Общее устройство органов местного самоуправления

Система местного самоуправления Старооскольского городского округа включает:

  • Совет депутатов — представительный орган, утверждающий структуру администрации и согласовывающий назначения на ключевые должности;
  • Глава округа — высшее должностное лицо муниципалитета;
  • Администрация округа, исполнительно-распорядительный орган;
  • Контрольно-счётные органы — осуществляющие надзор за расходованием бюджетных средств.

Структура администрации

Администрация Старооскольского городского округа возглавляется главой администрации, которому подчиняются заместители, курирующие отдельные направления деятельности. В структуру администрации входят следующие основные подразделения:

Департаменты и управления

  • Департамент имущественных и земельных отношений — управление муниципальной собственностью, земельные вопросы;
  • Управление социальной защиты населения — назначение пособий, поддержка льготных категорий граждан;
  • Финансовое управление (департамент финансов) — формирование и исполнение бюджета округа;
  • Управление образования — координация работы школ и дошкольных учреждений;
  • Управление культуры, спорта и молодёжной политики;
  • Управление архитектуры и градостроительства;
  • Управление жилищно-коммунального хозяйства и дорожного хозяйства;
  • Управление экономического развития, поддержка предпринимательства и инвестиций;
  • Юридическое управление и общий отдел — документационное и правовое обеспечение.

Типовые должности в администрации

  1. Глава администрации округа;
  2. Первый заместитель главы администрации;
  3. Заместители главы администрации по направлениям (социальная политика, строительство, экономика, ЖКХ);
  4. Начальники департаментов и управлений;
  5. Начальники отделов внутри управлений;
  6. Главные и ведущие специалисты;
  7. Управляющие делами администрации.

Кадровые изменения 2026 года

На 53-м заседании Совета депутатов Старооскольского округа депутаты единогласно утвердили изменения в структуре администрации и согласовали назначение четырёх новых руководителей структурных подразделений. Такие кадровые перестановки направлены на повышение эффективности управления округом и оптимизацию работы муниципального аппарата.

Контактная информация

Адрес администрации: Белгородская область, г. Старый Оскол, ул. Ленина, д. 46/17.

  • Телефон приёмной: +7 (4725) *—*
  • Официальный сайт: oskol-.ru (раздел «Администрация»)
  • Официальная группа ВКонтакте: «Администрация Старооскольского городского округа»
  • Режим работы: понедельник–пятница, с 08: до 17:, перерыв с 13: до 14:*

Как устроиться на работу в администрацию

Замещение должностей муниципальной службы осуществляется, как правило, на конкурсной основе; Информация о вакансиях публикуется на официальном сайте округа и на портале государственной и муниципальной службы. Кандидатам необходимо соответствовать квалификационным требованиям: иметь высшее образование, стаж работы по специальности и отсутствие ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе.

Структура администрации Старооскольского городского округа представляет собой развитую систему департаментов, управлений и отделов, охватывающих все сферы жизни муниципалитета — от социальной защиты до градостроительства. Регулярные кадровые решения Совета депутатов, подобные утверждённым на 53-м заседании, обеспечивают обновление управленческой команды и эффективное функционирование органов местного самоуправления.