Государственная инспекция труда, это надзорный орган, который защищает трудовые права работников и контролирует соблюдение работодателями трудового законодательства. В Старом Осколе действует отделение Государственной инспекции труда в Белгородской области, куда может обратиться любой гражданин, чьи трудовые права были нарушены.
Контактная информация
Адрес: г. Старый Оскол, ул. Ленина, д. 51 (1 этаж)
Телефоны:
- +7 (4725) -2— — приёмная, главный государственный инспектор
- +7 (4725) -4— — инспекторы по охране труда и правовым вопросам
Режим работы
- Понедельник — четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00
- Пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв с 12:00 до 13:00
- Суббота, воскресенье: выходные дни
Специалисты инспекции
По данным открытых справочников, в инспекции работают:
- Главный государственный инспектор — З* В. И. (тел. 22—)
- Государственный инспектор по охране труда — С* Е. Н. (тел. 44—)
- Государственный инспектор по правовым вопросам, К* С. С. (тел. 44—)
С какими вопросами можно обратиться
Инспекция труда рассматривает обращения граждан по следующим вопросам:
- Невыплата или задержка заработной платы, отпускных, компенсаций;
- Незаконное увольнение или принуждение к увольнению;
- Нарушения при оформлении трудового договора;
- Нарушение правил охраны труда и безопасности на рабочем месте;
- Непредоставление отпусков, больничных, переработки без оплаты;
- Дискриминация и нарушение трудовых прав беременных женщин и несовершеннолетних.
Как подать обращение
Обратиться в инспекцию можно несколькими способами:
- Лично — посетив инспекцию по адресу ул. Ленина, 51 в часы приёма;
- По телефону — получить консультацию у специалистов;
- Онлайн — через сервис «Онлайнинспекция.рф» на официальном портале Роструда;
- Письменно — направив заявление почтой.
Отзывы граждан
По отзывам жителей Старого Оскола, специалисты инспекции доброжелательны и готовы помочь: по телефону дают исчерпывающие консультации, что позволяет решить вопрос без личного визита и обращения к юристу. Многие отмечают оперативность рассмотрения обращений и готовность сотрудников помочь «словом и делом».
Полезные советы
Перед обращением в инспекцию рекомендуется:
- Собрать документы, подтверждающие нарушение (трудовой договор, расчётные листки, приказы);
- Составить письменное заявление с описанием сути нарушения;
- Помнить, что обращение может быть подано анонимно, если вы опасаетесь санкций со стороны работодателя;
- Учитывать сроки обращения — по спорам об увольнении это один месяц, по невыплате зарплаты — один год.
Обратите внимание: контактные данные и график работы могут изменяться. Перед визитом рекомендуется уточнить актуальную информацию по телефону или на официальном сайте Роструда.