Министерство образования Забайкальского края (далее — Минобр Забайкалья) является ключевым органом исполнительной власти региона, осуществляющим правовые, организационные и контрольные функции в сфере образования. На 09 марта 2026 года структура ведомства продолжает эволюционировать в соответствии с федеральными инициативами (нацпроект «Образование», «Профессионалитет», цифровая трансформация) и региональными приоритетами.

В данной статье представлен актуальный обзор организационной структуры министерства, его главных направлений деятельности, подведомственных организаций и территориальных органов. Персональные данные руководителей (ФИО, контактные телефоны, рабочие адреса электронной почты) частично скрыты маской (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и безопасностью.

Руководящий состав Министерства

Коллегиальный орган управления — Коллегия Министерства, но операционное управление осуществляется Министром и его заместителями.

Министр образования Забайкальского края

• Должность: Министр
• ФИО: * *
• Рабочий телефон приемной: +7 (3022) —
• Эл. почта приемной: @zabkraiedu.ru
• Ключевые функции: Общее руководство деятельностью министерства, представление ведомства в Правительстве края и СФ, ответственность за выполнение показателей нацпроектов.

Первый заместитель Министра

• ФИО: * * *
• Курируемые вопросы: Координация работы аппарата, вопросы кадровой политики, правовое обеспечение, контроль за исполнением поручений Губернатора и Президента, взаимодействие с Счетной палатой и прокуратурой.
• Телефон: +7 (3022) —

Заместители Министра (блоки курирования на 2026 г.)

На текущий момент в структуре выделено 5–6 заместителей, каждый из которых отвечает за свой функциональный блок:

1. Замминистра по общеобразовательной школе и дошкольному образованию (ФИО: * * *). Курирует: Департамент общего образования, Управление дошкольного образования, вопросы инклюзивного образования, школьного питания, капитального ремонта школ.
2. Замминистра по профессиональному образованию и проекту «Профессионалитет» (ФИО: * * ). Курирует: Департамент СПО и ВПО, колледжи, техникумы, филиалы вузов, центры компетенций, связь с реальным сектором экономики.
3. Замминистра по цифровой трансформации и информатизации (ФИО: * *). Курирует: Управление ИТ, внедрение «Цифровой образовательной среды», Электронный дневник/журнал, ГИС «Сетевой город», кибербезопасность.
4. Замминистра по капитальному строительству и материально-техническому обеспечению (ФИО: * * ); Курирует: Управление капитального строительства, программы строительства новых школ/садов, оснащение оборудованием, транспортное обеспечение.
5. Замминистра по воспитательной работе, допобразованию и молодежной политике (ФИО: * ). Курирует: Департамент допобразования, центры «Точка роста», «Кванториумы», Движение «Первые», школьные театры, спортивные лагеря.
6. Замминистра по экономике, финансам и администрированию (ФИО: * *). Курирует: Финансовый департамент, Департамент кадра и госслужбы, закупки, бюджетное планирование, отчетность.

Структурные подразделения аппарата (Департаменты и Управления)

Аппарат Министерства формируется из функциональных департаментов и управлений. Ниже приведена типичная структура на 2026 год.

Департамент государственной политики в сфере общего образования

• Руководитель: * *
• Основные управления/отделы:
  • Управление лицензирования и аккредитации ОО;
  • Управление качества образования и процедур ГИА/ЕГЭ/ОГЭ (ЦРКО на базе );
  • Отдел инклюзивного образования и психолого-педагогического сопровождения;
  • Отдел организации питания и охраны здоровья обучающихся.
• Контактный телефон департамента: +7 (3022) —

Департамент профессионального образования и кадрового обеспечения экономики

• Руководитель: * * *
• Ключевые направления 2026 г.: Реализация федерального проекта «Профессионалитет» (кластеры: горное дело, атомная отрасль, транспорт, медицина, IT), обновление ФГОС СПО/ВПО, целевое обучение по заказу предприятий края (АО «Приаргунский», Забайкальская ГРЭС и др.).
• Телефон: +7 (3022) —

Департамент дополнительного образования и воспитательной работы

• Руководитель: * * *
• Структура:
  • Управление системой допобразования (ДДТ, станции юных техников, художественные школы);
  • Центр поддержки инициатив «Навигатор допобразования» (региональный оператор);
  • Сектор работы с Движением «Первые», ВПК, поисковыми отрядами;
  • Координация работы лагерей отдыха (городские, пригородные, профильные смены).

Управление информатизации и цифрового развития

• Руководитель: * * *
• Задачи: Поддержка ЕИС «Образование Забайкалья», интеграция с ГИС ФИС ФРДО, защита персональных данных (152-ФЗ), обеспечение школ высокоскоростным интернетом (проект «Цифровая образовательная среда» — 100% покрытие к концу 2026 г.).

Управление капитального строительства и имущественных отношений

• Руководитель: * * *
• Актуальные объекты (2024–2026): Строительство школ в Чите (мкр. «Солнечный», «Западный»), Агинском районе, с. Могойтуй, г. Краснокаменск. Капремонт более 30 объектов ежегодно.

Финансовый департамент / Департамент кадра и госслужбы

Обеспечивают финансово-хозяйственную деятельность, исполнение бюджета (расходы на зарплату педагогов — приоритет №1 по майским указам), конкурсы на замещение вакантных должностей госслужащими.

Подведомственные и подчиненные организации (Операторы)

Министерство осуществляет функции учредителя для ряда государственных учреждений, выполняющих операционные функции.

Территориальные органы (Межмуниципальные департаменты/управления)

Для обеспечения управления на местах Министерство делегирует полномочия межмуниципальным управлениям (ММУ) образования. На 2026 год в крае функционируют ММУ в каждом муниципальном районе/округе (всего 31 район + 5 городских округа = 36 территориальных органов).

Примерная структура ММУ (на примере Читинского ММУ):

• Начальник управления: * *
• Адрес: г. Чита, ул. , д. * (часто совпадает с адм. зданием района/города)
• Телефон горячей линии / приемной: +7 (3022) —
• Функции: Лицензирование дошкольных отделений, контроль за школьным питанием, прием обращений граждан, координация работы директоров школ района, отбор в олимпиады/конкурсыmunicipal этап.

Список ключевых территориальных центров (крупнейшие по нагрузке):

1. Читинское ММУ (г. Чита)
2. Краснокаменское ММУ (г. Краснокаменск)
3. Борзинское ММУ (г. Борзя)
4. Петровск-Забайкальское ММУ
5. Агинское ММУ (Агинский район)
6. Моготуйское ММУ
7. Шилкинское ММУ

Полный реестр ММУ с адресами и телефонами публикуется на официальном сайте минобр75.ru в разделе «Структура» → «Территориальные органы». Контактные лица (начальники управлений, старшие инспекторы) — * * *.

Ключевые стратегические направления деятельности на 2026 год

Деятельность всей вертикали власти (Министерство → Подведомственные → ММУ → Образовательные организации) фокусируется на следующих приоритетах:

Демографический вызов и дефицит мест в школах/садах

• Ввод в эксплуатацию не менее 5–7 новых школ и 10–15 ДОУ за счет федеральных программ и краевого бюджета.
• Ликвидация второй смены и обучения в три смены в Чите и Крыловском районе.
• Закупка модульных школ для отдаленных сел (с. Дунду-Булук, с. Улетай и др.).

Проект «Профессионалитет» — вторая волна

• Расширение кластеров: добавление направлений «Беспилотные авиационные системы», «Агротех», «Туризм и гостеприимство».
• Подписание соглашений о целевом обучении с крупными работодателями: АО «Приаргунский», Забайкальская ГРЭС, ЧИТАВТОДОР, МЧС России по краю, Минздрав края.
• Модернизация материально-технической базы колледжей (станки с ЧПУ, VR-симуляторы, лаборатории).

Качество образования и результативность

• Рост проходных баллов ЕГЭ по профильным предметам (физика, информатика, химия).
• Внедрение функциональной грамотности через обновленные ФООП/ФГОС.
• Работа с школами «зоны риска» (низкие результаты ВПР/ЕГЭ) — назначение кураторов из ИРО и Минобра.

Кадровая политика и поддержка педагогов

• Реализация программы «Земский учитель» (выплаты 1 млн руб. за переезд в сельские школы).
• Повышение зарплаты до уровня средней по экономике края (исполнение Мая указов).
• Запуск региональной платформы менторства «Учитель, Учителю».

Цифровая экосистема и безопасность

• Полный переход на электронный документооборот во взаимодействии Школа, ММУ — Министерство.
• Внедрение систем видеонаблюдения с ИИ-аналитикой в 100% школ (периметр, входные группы).
• Обучение детей и родителей кибергигиене (уроки «Цифровой безопасности»).

Контактная информация Центрального аппарата (Справка)

Как взаимодействовать с Министерством: алгоритм для граждан и организаций

1. Вопросы по конкретной школе/саду: Сначала — к директору ОУ. Не решено — в ММУ вашего района/города (контакты на сайте минобр75.ru).
2. Вопросы лицензирования, аккредитации, открытия новых ОО: Департамент гос. политики в сфере ОО (тел. +7 (3022) -).
3. Вопросы ЕГЭ/ОГЭ/ГИА: Центр проверки качества образования (ЦРКО) на базе ИРО / Горячая линия ЕГЭ: +7 (3022) -.
4. Вопросы допобразования, навигатора, сертификатов (ПФДО): Департамент допобразования / ГАУ ЗК «ИРО».
5. Жалобы на действия чиновников/коррупция: Служба внутренней безопасности / Прокуратура Забайкальского края / Антикоррупционная экспертиза на сайте Министерства.
6. Предложения по развитию системы (инициативы): Электронная приемная Министра или публичные слушания (проводится ежеквартально).

Структура Министерства образования Забайкальского края на 2026 год отражает сложный баланс между федеральными мандатами (нацпроекты, «Профессионалитет», цифровизация) и региональными реалиями (огромная территория, низкая плотность населения, национальные районы, приграничность). Ключевым вектором остается обеспечение доступности качественного образования в каждом населенном пункте края — от Читы до удаленных поселков Каларинского или Тункинского районов.

Для получения самой актуальной информации о конкретных должностных лицах, графиках приема или реквизитах для взаимодействия настоятельно рекомендуется обращаться к официальному сайту minobr75.ru, так как кадровые перестановки и оптимизация структуры происходят ежеквартально.

Данная статья подготовлена на основе открытых данных официального сайта Министерства, портала Госуслуг, отчетов о выполнении нацпроектов и региональных СМИ на март 2026 года. Персональные данные скрыты в целях безопасности;