Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда (МТ ГИТ) по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области — это главный контролирующий орган в сфере трудовых отношений на Дальнем Востоке. Орган осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства, рассматривает жалобы работников, проводит проверки работодателей и выдает разрешения на привлечение иностранных работников.
Ниже представлена актуальная на справочная информация для обращения в ведомство.
Основные реквизиты и контакты
| Параметр | Информация |
|---|---|
| Полное наименование | Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области |
| Почтовый адрес | г. Хабаровск, ул. Серышева, д. , офис * (9 этаж), индекс 680038 |
| Единый справочный телефон (справочно) | +7 (4212) —* |
| Горячая линия Роструда (федеральная) | ###-###-#### (звонок по России бесплатный) |
| Официальный сайт | git27.rostrud.gov.ru (возможны ограничения доступа из-за настроек безопасности) |
| Электронная почта (общая) | *@rostrud.gov.ru (точный адрес уточняйте на сайте или по телефону) |
| Режим приема посетителей | Понедельник – четверг: 08:30 – 17:30 (перерыв 13:00 – 14:00) Пятница: 08:30 – 16:30 (перерыв 13:00 – 14:00) Суббота, воскресенье: выходной |
Важно: Номера телефонов структурных подразделений (отделов по районам, отдела государственной инспекции труда и т.д.) не публикуются в открытом доступе в целях информационной безопасности. Для связи с конкретным инспектором используйте единый справочный телефон или онлайн-приемную.
Структура инспекции (основные подразделения)
Инспекция имеет сложную структуру, включающую территориальные отделы по городам и районам края, а также функциональные департаменты:
- Отделы государственной инспекции труда по городам и районам (Комсомольск-на-Амуре, Амурский, Бикинский, Вяземский, Николаевский, Охотский, Солнечный, Советско-Гаванский, Ульчский, Хабаровский районы и др.).
- Отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства (централизованное ведение проверок).
- Отдел по рассмотрению жалоб и заявлений (работа с обращениями граждан).
- Отдел по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.
- Юридический отдел, Бухгалтерия, Канцелярия.
Способы обращения в ГИТ
Личный прием (на месте)
Для личного обращения необходимо заранее записаться на прием через портал Госуслуги или по телефону справочной. Без предварительной записи доступ в здание ведомства (бизнес-центр на ул. Серышева) может быть ограничен режимом пропуска.
Что взять с собой:
- Паспорт гражданина РФ (оригинал).
- Документы, подтверждающие трудовые отношения (трудовой договор, заказ о приеме, выписки из табелей, расчетные ведомости, СЗВ-М/СЗВ-ТД).
- Копии документов для оставления в инспекции (оригиналы возвращаются после сверки).
- Написанное заявление/жалобу в 2 экземплярах (один с отметкой о принятии останется у вас).
Онлайн-приемная (Электронная приемная Роструда)
Самый быстрый и надежный способ — подача обращения через интернет:
- Портал «Онлайн-инспекция.РФ» (onlineinspectia.rf) — позволяет подать жалобу на работодателя анонимно или с указанием данных, отследить статус рассмотрения.
- ЕПГУ (Госуслуги), раздел «Жалобы и заявления» -> «Трудовые отношения».
- Сайт МТ ГИТ (git27.rostrud.gov.ru) — раздел «Обращения граждан» (если сайт доступен).
Почтовое отправление
Адрес для почтовой корреспонденции: 680038, г. Хабаровск, ул. Серышева, д. , офис *.
Рекомендуется отправлять ценным бандеролем с описью вложения и уведомлением о вручении. Это даст юридическое доказательство факта и срока подачи.
Частые вопросы (FAQ)
Как узнать, идет ли проверка моего работодателя?
Информация о плановых проверках публикуется в реестре проверок на сайте Роструда и в открытых данных. Неплановые проверки (по жалобам) не афишируются заранее. Узнать о факте проведения проверки можно, обратившись в канцелярию инспекции по телефону +7 (4212) —* или через онлайн-приемную.
Сроки рассмотрения жалобы?
По общему правилу (ст. 360 ТК РФ) — до 30 календарных дней со дня регистрации обращения. В сложных случаях срок может быть продлен руководителем инспекции до 30 дней дополнительно с уведомлением заявителя.
Можно ли пожаловаться анонимно?
Да, через сервис «Онлайн-инспекция.РФ» можно отправить анонимное сообщение о нарушении. Однако анонимные обращения не рассматриваются как жалобы (не требуют письменного ответа), но служат основанием для проведения неplanовой проверки.
Куда жаловаться на бездействие инспектора ГИТ?
Начальнику МТ ГИТ (через канцелярию или онлайн-приемную).
2. В Прокуратуру Хабаровского края (надзор за исполнением законов).
3. В вышестоящее ведомство — Главную государственную инспекцию труда Роструда (Москва).
4. В суд (обжалование решения/бездействия инспектора по админпроцессуальному или гражданскому процессу).
Территориальные отделы (выбор по месту работы)
Если ваш работодатель расположен не в Хабаровске, а в районе края, обращение часто эффективнее адресовать непосредственно в районный отдел ГИТ. Контакты районных отделей (адреса, телефоны) лучше уточнять по единой справочной +7 (4212) — или на карте организаций (2ГИС, Яндекс.Карты) по запросу «ГИТ [Название района/города]».
Пример структуры адреса районного отдела:
- г. Комсомольск-на-Амуре, ул. , д.
- п. Бикин, ул. , д.
- г. Советская Гавань, ул. , д.
- и др.
Краткая шпаргалка для работника
- Соберите доказательства: фото табелей, скриншоты переписок с руководством, банковские выписки о неполучении зарплаты, копии трудового договора.
- Напишите заявление четко: Кому (Начальнику МТ ГИТ…), От кого (ФИО, адрес, тел.), Суть нарушения (что, когда, кем), Просьба (провести проверку, взыскать долг, штрафовать работодателя), Дата, Подпись.
- Подайте через «Онлайн-инспекцию.РФ» — это гарантирует регистрацию и контроль сроков.
- Сохраните номер регистрации (КИД) для отслеживания хода рассмотрения.
- Если зарплата не выплачена более 2 месяцев — вы имеете право прекратить работу (ст. 142 ТК РФ), уведомив работодателя письменно заранее, и требовать выплату за простои.
Данная статья составлена на основе открытых данных картографических сервисов (2ГИС, Яндекс.Карты), справочников организаций и официального сайта Роструда по состоянию на февраль 2026 года. Контактные данные могут меняться; перед визитом рекомендуется уточнить информацию по телефону справочной или на портале Госуслуг.