АО «АНПП «ТЕМП-АВИА» — одно из ключевых предприятий оборонно-промышленного комплекса Нижегородской области, входящее в состав Госкорпорации «Ростех» (через Корпорацию «Тактическое ракетное вооружение»). Предприятие расположено в г. Арзамас и специализируется на разработке и производстве высокоточных приборов навигации, стабилизации и контроля для авиации, БЛА, бронетанковой техники и железнодорожного транспорта.

Данная статья посвящена структуре управления персоналом, контактным данным отдела кадров, актуальным вакансиям и особенностям трудоустройства на предприятии на 02 сентября 2026 года.

Общая информация о предприятии

• Полное наименование: Акционерное общество «Арзамасское научно-производственное предприятие «ТЕМП-АВИА» (АО «АНПП «ТЕМП-АВИА»)
• Дата основания: Март 1958 года (в 2023 году отмечалось 65-летие)
• Юридический и почтовый адрес: 607220, Нижегородская обл., г. Арзамас, ул. Кирова, д.
• Генеральный директор: Исаев Юрий Константинович (согласно данным на 2023 г., ранее — Лещев Виктор Тимофеевич)
• Официальный сайт: temp-avia.ru
• E-mail общего назначения: oao@temp-avia.ru
• ИНН / ОГРН: 5243001887 / 1025201335994
• Основной ОКВЭД: Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук

Руководство и структура управления (ключевые фигуры)

Управление персоналом осуществляется через иерархию заместителей генерального директора. Ниже приведены актуальные на момент публикации источников данные о руководителях, курирующих кадровые вопросы и НИОКР.

Примечание: В открытых источниках за разные периоды (2019–2023 гг.) указываются разные генеральные директора (Лещев В.Т. и Исаев Ю.К.). Актуальное лицо уточняйте на сайте или по телефону приемной.

Отдел кадров: Контакты, режим работы и функции

Отдел кадров (ОК) является основным точкой входа для соискателей и текущих сотрудников по вопросам трудоустройства, оформления документов, отпусков, больничных и социальных гарантий.

Основные контакты Отдела кадров

• Телефон Отдела кадров (стационарный): +7 (83147) ——* (указан в справочниках как 7-58-49)
• Приемная генерального директора (для справок/писем): +7 (83147) ——* (доб. 7-83-86, 7-13-35)
• Факс приемной / Отдела кадров: +7 (83147) ——* (9-46-42, 4-49-42)
• E-mail для HR-вопросов: Часто используется общий корпоративный oao@temp-avia.ru или прямые адреса руководителей (см. таблицу выше). Важно: Для отправки письма на корпоративную почту часто требуется предварительное внесение адреса отправителя в «белый список» через контактное лицо.

Режим работы Отдела кадров

Точный график приема посетителей лучше уточнять по телефону +7 (83147) ——*, так как на оборонных предприятиях действует строгий режим доступа (пропускной режим). Обычно прием ведется в рабочие дни (Пн–Пт) в первой половине дня (например, 09:00–13:00 или 14:00–16:00), но может меняться.

Функции отдела

• Найм и адаптация специалистов (инженеров, рабочих, ИТ-специалистов, экономистов).
• Ведение личных дел, трудовых книжек (электронных), заказ справок (2-НДФЛ, для банка, на визу).
• Оформление отпусков (основных, дополнительных за вредность/выслугу лет), больничных листов (ЭЛН).
• Работа с допусками гостайны (критично для ВПК): оформление форм 1, 2, 3, продление сроков действия.
• Корпоративное обучение, стажировки, взаимодействие с вузами (НИУ МЭИ, МАИ, ННГУ, Агротех-университет).
• Социальный пакет: санаторно-курортное лечение, детские лагеря, материальная помощь, страхование (ДМС — уточняйте актуальность).

Трудоустройство: Вакансии, требования и процесс найма

Где искать актуальные вакансии

1. Официальный сайт: Раздел «Карьера» / «Вакансии» на temp-avia.ru.
2. Портал «Труд Всем» (trudvsem.ru): Официальный профиль работодателя (ИНН 5243001887), данные подтверждены Госуслугами.
3. Агрегаторы: hh.ru (HeadHunter), SuperJob, JobFilter (Арзамас), Avito Работа.
4. Сайт Корпорации КТРВ: Карьера в холдинге.

Типовые вакансии и зарплаты (ориентировочно на 2026 г.)

По данным открытых источников (JobFilter, Trudvsem), зарплата до 45 900 руб. на руки (или до вычета НДФЛ) указывается для рабочих специальностей и младших инженерных позиций. Для высококвалифицированных инженеров-конструкторов, программистов (C++, Qt, встраиваемые системы), метрологов и технологов уровень дохода существенно выше (часто 80 000 – 150 000+ руб. с учетом надбавок за допуск, вредность, квал. категорию).

• Инженер-конструктор / Инженер-математик / Инженер-программист (разработка БИНС, систем стабилизации, БЛА).
• Технолог / Наладчик / Метролог (серийное производство, ОТК).
• Рабочие специальности: Слесарь-сборщик приборов, Токарь, Фрезеровщик, Сварщик, Монтажник радиоэлектронной аппаратуры (высшие разряды).
• Административный персонал: Экономист, Бухгалтер, Юрист, Специалист по допускам, Кадровик.

Этапы собеседования и оформления

1. Отправка резюме: На почту HR (уточняйте по тел. Отдела кадров) или через форму на сайте/агрегаторе.
2. Телефонное скрининг / Первичное интервью: С HR-менеджером (проверка соответствия ВУЗ/опыта, готовности к оформлению допуска).
3. Профессиональное интервью: С руководителем отдела/участка, главным инженером или зам. ген. директора по НИОКР (тех. вопросы, кейсы).
4. Проверка службой безопасности (СБ): Обязательный этап для ВПК. Анкетирование, проверка родственников, отсутствие судимостей, двойного гражданства, выездов за рубеж (критично).
5. Медицинский осмотр: По форме для допуска к гостайне / вредным производственным факторам.
6. Оформление (ТК, ЭТК, СЗВ-ТД, Допуск): Проходит в Отделе кадров и СБ. Срок оформления допуска — от 1 до 3 месяцев. Часто нанимают «на испытательный срок» с временным допуском или без доступа к секретной документации до получения основного.

Особенности работы на ВПК-предприятии (Важно для соискателя)

Дополнительные контакты предприятий (Справочно)

Для решения смежных вопросов (снабжение, бухгалтерия, охрана, проездные):

• Отдел МТС (Снабжение): +7 (83147) ——* (7-82-16)
• Планово-экономический отдел (ПЭО): +7 (83147) ——* (7-58-47)
• Бюро технического обучения: +7 (83147) ——* (7-83-96)

Пресс-служба / Работа с ВУЗами: +7 (83147) ——* (7-83-78, 4-07-22 — Сагателян Г.Ш.)

• Главный механик-энергетик (проездные/быт): +7 (83147) ——* (7-83-16, 7-83-65)
• Охрана / Пропускной пункт (для гостей/соискателей): Уточняйте у HR-менеджера заранее, как получить разовый пропуск на собеседование.

Отзывы сотрудников (Обобщенная картина)

На ресурсах вроде sanate.ru, hh.ru, Наша Справка Арзамас (рейтинг ~4.5/5) формируется следующий портрет работодателя:

Плюсы:

• Стабильность (госзаказ, ВПК, нет задержек зарплаты).
• Интересные инженерные задачи (инерциальная навигация, БЛА, бесплатформенные ИНС).
• Коллектив высокой экспертности, школа наставничества.
• Хороший соцпакет, санатории, питание, проезд.
• Возможность роста, получения ученых степеней (к.т.н., д.т.н.).

Минусы / Вызовы:

• Строгий режим (пропуска, телефоны, СБ, полиграф при приеме).
• Зарплата базовой ставки может быть ниже рыночной IT/инженерной без учета надбавок за допуск/вредность/квалификацию.
• Бюрократия, отчетность, устаревшее оборудование на некоторых участках (хотя идет модернизация).
• Необходимость командировок на полигоны.
• Возрастной дисбаланс коллектива (много ветеранов, нужен приток молодежи).

Рекомендации по действиям для соискателя

1. Подготовьте резюме с акцентом на профильное образование (Радиотехника, Приборостроение, Прикладная математика, Программирование, Мехатроника) и опыт работы с документацией (ЕСКД, ГОСТ, ТЗ).
2. Позвоните в Отдел кадров по телефону +7 (83147) ——* (7-58-49) в рабочее время. Уточните:
   • Актуальные вакансии под ваш профиль.
   • Требования к оформлению допуска (анкета, справки).
   • График приема на собеседование и процедуру получения разового пропуска на территорию.
   • Нужен ли медосмотр заранее.
3. Изучите сайт temp-avia.ru (разделы «Продукция», «Наука», «Карьера») для понимания профиля задач.
4. Проверьте возможность целевого обучения / стажировки, если вы студент (связаться с Сагателяным Г.Ш. или Бюро обучения).
5. Будьте готовы к проверке СБ, соберите данные о близких родственниках (ФИО, дата рождения, гражданство, место работы/учебы, выезды за рубеж за 10 лет) заранее.

АО «АНПП «ТЕМП-АВИА» остается опорным предприятием Арзамаса и важным звеном в создании навигационно-прицельных комплексов для авиации и БЛА ВКС России. Отдел кадров предприятия (тел. +7 (83147) ——*) является главным навигатором для входа в команду. Несмотря на специфику ВПК (допуски, режим), предприятие предлагает уникальный инженерный опыт, стабильность и развитую социальную инфраструктуру, что делает его привлекательным для специалистов профильного направления в Нижегородском регионе.

Данная информация собрана из открытых источников (официальный сайт, Труд Всем, справочники компаний, СМИ) на ; Контактные данные и вакансии могут меняться. Обязательно верифицируйте актуальную информацию по телефону приемной или Отдела кадров перед визитом.