Государственная инспекция труда в городе Москве — это территориальный орган Роструда, который осуществляет надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства․ Именно сюда москвичи обращаются, если работодатель задерживает зарплату, не предоставляет отпуск, нарушает условия трудового договора или увольняет незаконно․ В этой статье подробно разберём, как работает канцелярия инспекции, куда и когда можно обратиться․
Что такое канцелярия трудовой инспекции
Канцелярия — это структурное подразделение инспекции, которое занимается приёмом и регистрацией входящей корреспонденции: письменных жалоб, заявлений, обращений граждан и организаций․ Через канцелярию проходят все документы, направляемые в инспекцию лично, по почте или через доверенное лицо․
Телефон канцелярии Государственной инспекции труда в городе Москве: 8 (495) -91-**-51․
Режим работы канцелярии
- Понедельник — четверг: с 9:15 до 18:00;
- Пятница: с 9:15 до 16:45;
- Суббота, воскресенье: выходные дни․
Адрес инспекции
Государственная инспекция труда в городе Москве расположена по адресу: г․ Москва, ул․ Домодедовская, дом 24, корпус 3․
Добраться можно от станции метро «Домодедовская» на автобусах 148, 274, 694, 766․
Личный приём граждан и организаций проводится в порядке живой очереди․ Также действует приём по предварительной записи — по вторникам с 14:00 до 15:30 (запись по телефону 8 (495) -91—03)․
Телефоны и горячая линия
- Канцелярия: 8 (495) -91—51;
- Приёмная: 8 (495) -43—90;
- Горячая линия (устные консультации, разъяснения, справки): 8 (495) -43—61 — работает ежедневно, кроме воскресенья, с 10:00 до 17:00;
- Дополнительный телефон: 8 (916) -85—03;
- Факс: 8 (495) -43—06;
- Единая справочная Роструда: 8-800-707-**-41 (звонок бесплатный по России)․
Официальный сайт инспекции: git77․rostrud․ru․ Там же можно подать обращение в электронном виде через сервис «Онлайнинспекция․рф»․
По каким вопросам обращаться
Трудовая инспекция рассматривает жалобы, если работодатель:
- задерживает или не выплачивает заработную плату;
- нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск;
- не заключает трудовой договор либо оформляет работника неофициально;
- незаконно увольняет или вынуждает уволиться «по собственному желанию»;
- нарушает требования охраны труда и безопасности на рабочем месте;
- дискриминирует работников, в т․ч․ предпенсионного возраста;
- нарушает иные нормы трудового законодательства․
Как подать жалобу
Существует несколько способов обращения в инспекцию:
- Лично, через канцелярию по адресу ул․ Домодедовская, д․ 24, корп․ 3, в часы работы;
- По почте — заказным письмом с уведомлением о вручении;
- Онлайн — через портал «Онлайнинспекция․рф» или официальный сайт git77․rostrud․ru;
- По телефону горячей линии — для получения консультации (устные обращения не являются основанием для проверки, но помогают определить порядок действий)․
Что указать в жалобе
Чтобы обращение было принято и рассмотрено, в нём необходимо указать:
- свои фамилию, имя, отчество и почтовый адрес (анонимные жалобы, как правило, не рассматриваются);
- полное наименование работодателя, его адрес и, по возможности, ИНН;
- суть нарушения с указанием дат и обстоятельств;
- приложить копии подтверждающих документов: трудового договора, приказов, расчётных листков, переписки․
По итогам рассмотрения жалобы инспекция может провести внеплановую проверку работодателя, выдать предписание об устранении нарушений и привлечь виновных к административной ответственности․
Канцелярия Государственной инспекции труда в Москве — первый пункт контакта для тех, кто хочет официально зафиксировать нарушение своих трудовых прав․ Прежде чем ехать лично, рекомендуется позвонить по телефону канцелярии 8 (495) -91-**-51 или на горячую линию, чтобы уточнить график приёма и перечень необходимых документов․ Помните: обращение в трудовую инспекцию бесплатно, а закон запрещает работодателю преследовать работника за поданную жалобу․