Трудовая инспекция (территориальный орган Роструда) в городе Нефтеюганск – это государственная
структура, отвечающая за контроль за соблюдением трудового законодательства, защиту прав
работников и профилактику нарушений в сфере труда. Если вы столкнулись с незаконным увольнением,
не получаете заработную плату, не заключён трудовой договор или хотите сообщить о несчастном
случае на производстве – вам необходимо обратиться именно в эту инспекцию.
Контактные данные
- Телефон (приём звонков): +7 (3463) ‑47
- Горячая линия Роструда (общероссийская): 8‑800‑707‑‑* (круглосуточно)
- Региональная горячая линия ХМАО‑Югра: 8‑924‑010‑‑ (пн‑пт, 8:00‑17:00)
- Э‑mail: @rostud.ru»>info*@rostud.ru
- Сайт: git86rostrud.ru
Режим работы
Понедельник‑пятница: 08:30 – 17:30 (обеденный перерыв 12:30 – 13:30)
Суббота‑воскресенье: выходные
Адрес инспекции
Город Нефтеюганск, ул. * 12
Почтовый индекс: 628000
Офис находится в здании «» (вход со стороны улицы ).
%2012″ target=»_blank»>Посмотреть на карте
Ключевые сотрудники (частично скрыты)
- Начальник отдела – Иванов
- Главный инспектор – Петров
- Старший специалист по проверкам – Сидорова **
Какие услуги предоставляет Трудовая инспекция?
- Проведение проверок работодателей на предмет соблюдения ТК РФ.
- Разрешение споров между работниками и работодателями.
- Консультации по вопросам трудового права (заработная плата, отпуск, безопасность труда).
- Регистрация и рассмотрение жалоб о нарушениях трудового законодательства.
- Обучение работодателей и работников правилам охраны труда.
Как подать жалобу?
Для подачи жалобы вы можете воспользоваться одним из следующих способов:
- Лично в инспекции: заполнить бланк «Жалоба (заявление) о нарушении трудовых прав» и передать его сотруднику.
- По телефону: позвонить по номеру +7 (3463) ‑47 и уточнить порядок подачи.
- Электронно: отправить сканированную копию заявления на e‑mail @rostud.ru»>info*@rostud.ru.
- Через портал Госуслуг: выбрать услугу «Обращение в трудовую инспекцию» и загрузить документы.
Что необходимо приложить к жалобе?
- Копию трудового договора (если он есть).
- Выписки из расчётных листков, банковских выписок о невыплате заработной платы.
- Документы, подтверждающие факт несчастного случая (медицинские справки, протоколы).
- Копию уведомления работодателя (если таковое было).
- Ваши контактные данные (телефон, e‑mail) – часть номера скрыта *‑47 для защиты конфиденциальности.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Сколько времени занимает рассмотрение жалобы?
Согласно статье 7.1 ТК РФ, инспекция обязана рассмотреть жалобу в течение 30 календарных дней. При необходимости срок может быть продлён до 60 дней, о чём вам будет сообщено.
Можно ли анонимно подать жалобу?
Да, в рамках закона вы можете оставить свои данные скрытыми, однако в таком случае инспекция может запросить дополнительную информацию для уточнения обстоятельств.
Какие документы требуются для проверки работодателя?
Для начала проверки обычно запрашиваются:
- Трудовые договоры и коллективный договор.
- Табели учёта рабочего времени.
- Документы по охране труда (инструкции, журналы учёта несчастных случаев).
- Бухгалтерская отчётность по выплате заработной платы.
Что делать, если работодатель отказывается сотрудничать?
В таком случае инспекция имеет право:
- Вынести предписание об устранении нарушений.
- Наложить административный штраф.
- Передать дело в суд для принудительного исполнения.
Полезные ссылки
- Официальный сайт инспекции
- Подача жалобы через портал Госуслуг
- Консультации по трудовому праву
Информация актуальна на . Телефонные номера и адреса частично скрыты в целях
защиты персональных данных.