Общие сведения

Государственная инспекция труда — это орган, осуществляющий надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства Российской Федерации. В Пятигорске функции трудовой инспекции выполняет территориальное подразделение Государственной инспекции труда в Ставропольском крае.

Любой визит государственных контролеров — это стресс для бизнеса. Но если налоговая инспекция ищет скрытые доходы, то трудовая инспекция защищает права работников: проверяет своевременность выплаты заработной платы, правильность оформления трудовых договоров, соблюдение условий труда и техники безопасности.

Основные функции трудовой инспекции

• Приём и рассмотрение жалоб работников на нарушения трудовых прав;
• Проведение плановых и внеплановых проверок работодателей;
• Контроль за соблюдением правил охраны труда;
• Расследование несчастных случаев на производстве;
• Выдача предписаний об устранении нарушений;
• Привлечение работодателей к административной ответственности;
• Консультирование работников и работодателей по вопросам трудового права.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию Пятигорска

Работник, чьи права нарушены, может обратиться в инспекцию несколькими способами:

1. Лично — подать письменное заявление по адресу инспекции (г. Пятигорск, ул. *, д. );
2. По почте — направить заказное письмо с описью вложения;
3. Через интернет — воспользоваться сервисом «Онлайнинспекция.рф», где можно подать обращение в электронном виде;
4. По телефону — получить консультацию по номеру горячей линии: +7 () —.

Что проверяет трудовая инспекция

В ходе проверки инспекторы обращают внимание на следующие моменты:

• Наличие и правильность оформления трудовых договоров;
• Своевременность и полнота выплаты заработной платы;
• Соблюдение режима рабочего времени и времени отдыха;
• Предоставление отпусков;
• Состояние охраны труда и наличие специальной оценки условий труда;
• Законность увольнений;
• Ведение кадровой документации.

Ответственность работодателей

За нарушение трудового законодательства работодателю грозит административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ:

• Для должностных лиц — штраф от 1 000 до 5 000 рублей (при повторном нарушении — до 20 000 рублей);
• Для индивидуальных предпринимателей — от 1 000 до 5 000 рублей;
• Для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей (при повторном нарушении — до 70 000 рублей).

За невыплату заработной платы свыше трёх месяцев возможна и уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ.

Полезные советы работникам

Если ваши трудовые права нарушены, не стоит молчать. Соберите доказательства (копии приказов, расчётные листки, переписку с работодателем) и обращайтесь в трудовую инспекцию. Помните: обращение в инспекцию бесплатно, а по вашему требованию инспектор обязан сохранить конфиденциальность данных заявителя.

Актуальную информацию о графике приёма граждан и контактных данных рекомендуется уточнять на официальном сайте Государственной инспекции труда в Ставропольском крае или через портал «Онлайнинспекция.рф».