Государственная инспекция труда в Тамбовской области, это территориальный орган Роструда, который осуществляет государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации на территории региона. В её компетенцию входит защита прав работников, рассмотрение жалоб на работодателей, проверки организаций и консультирование граждан.
Основные функции инспекции
- контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства РФ;
- рассмотрение обращений граждан о нарушении их трудовых прав;
- проверки работодателей по жалобам и в плановом порядке;
- расследование несчастных случаев на производстве;
- консультирование работников и работодателей по вопросам трудового права;
- контроль за соблюдением требований охраны труда.
Адрес и режим работы
Официальный адрес: 392003, г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В» (приём граждан осуществляется на 2 этаже, Октябрьский район).
Горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства работает ежедневно с 9:00 до 18:00. По горячей линии можно обратиться в случае возникновения конфликтной ситуации на рабочем месте, при установлении фактов невыплаты (несвоевременной выплаты) заработной платы или незаконного увольнения работника.
Телефоны для связи
- Горячая линия: +7 (915) -62-*-
- Приёмная (тел./факс): +7 (4752) -8—*
Актуальные номера телефонов рекомендуется уточнять на официальном сайте Роструда, так как контактные данные могут изменяться.
Как подать обращение
Существует несколько способов обратиться в трудовую инспекцию:
- Личный приём, по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53 «В». Рекомендуется предварительно записаться на приём.
- Онлайн-обращение — через сервис «Онлайнинспекция.рф» на официальном портале Роструда. Это самый быстрый и удобный способ.
- Почтовое отправление — письменное заявление можно направить по почтовому адресу инспекции.
- Телефон горячей линии — для оперативных консультаций и сообщений о нарушениях.
В каких случаях стоит обращаться
- невыплата или задержка заработной платы;
- незаконное увольнение или сокращение;
- отказ в предоставлении отпуска;
- неоформление трудового договора;
- нарушение условий и охраны труда;
- принуждение к сверхурочной работе без оплаты;
- дискриминация на рабочем месте.
Полезная информация
На официальном сайте инспекции и портале Роструда размещены разделы «Открытая инспекция труда», «Документы», «Полезные ссылки», а также памятки по вопросам приёма на работу, изменения трудового договора, привлечения к сверхурочной работе и сокращения работников. Там же публикуется антикоррупционная декларация и сведения о руководстве ведомства.
Важно: при подаче жалобы работник может попросить не разглашать свои персональные данные работодателю — инспекция обязана обеспечить конфиденциальность обращения.