Тушинский районный суд города Москвы является одним из ключевых звеньев судебной системы столицы, рассматривающим дела об административных правонарушениях, гражданские споры и уголовные дела частного обвинения. Особое внимание в работе суда привлекает деятельность судьи Чиркова Д.В., который длительное время специализируется на административных делах. В данной статье мы подробно разберем статистику рассмотрения дел, проанализируем типичные статьи КоАП РФ, попадающие на его заседания, и детально изучим одно из резонансных определений по делу об административном правонарушении в сфере охраны труда.

Общая информация о судье и суде

• Судебный участок: Тушинский районный суд г. Москвы.
• Судья: Чирков Дмитрий Владимирович.
• Специализация: Дела об административных правонарушениях (первая инстанция).
• Кабинет заседаний: 323 (по данным открытых реестров за 2026 год).
• Адрес суда: г. Москва, (частично скрыто по требованию безопасности);
• Телефон справочно-информационной службы суда: .

Согласно данным ресурса sudact;ru, судья Чирков Д.В. назначен на должность в установленном законом порядке. В открытых базах данных представлен обширный массив судебных актов с его участием, что свидетельствует о высокой нагрузке и активной судебной практике.

Анализ судебной практики по делам об административных правонарушениях (данные на 2026 год)

На основе открытых данных официального портала mos-gorsud.ru (реестр дел первой инстанции) можно выделить основные направления работы судьи Чиркова Д.В. в начале 2026 года. Рассмотрение дел ведется в режиме реального времени, заседания назначаются ежедневно.

Основные статьи КоАП РФ, рассматриваемые судьей

Анализ списка дел за февраль-март 2026 года показывает, что основной поток дел составляет:

1. Ст. 20.1 КоАП РФ (Мелкое хулиганство) — частые части 1 и 2. Это наиболее массовая категория дел.
2. Ст. 20.31 КоАП РФ (Неисполнение законного распоряжения полицейского) — части 1 и 3.
3. Ст. 19.3 КоАП РФ (Неисполнение законного требования должностного лица) — часть 1.
4. Ст. 17.7 КоАП РФ (Нарушение правил охраны окружающей среды при обращении с отходами), дела в отношении юрлиц (ООО).
5. Ст. 15.12 КоАП РФ (Нарушение законодательства о контроле за оборотом отдельных видов оружия) — часть 2.

Примеры рассмотренных дел (фрагмент реестра)

Ниже приведены анонимизированные данные из открытого реестра заседаний суда (кабинет 323). Фамилии привлекаемых лиц частично скрыты.

Детальный разбор определения Тушинского районного суда от (Дела № 12-369/2022, 12-373/2022, 12-374/2022, 12-378/2022)

Одним из показательных примеров работы судьи Чиркова Д.В. является рассмотрение жалоб на постановления Главного государственного инспектора труда ГИТ по Москве. Данное определение иллюстрирует подход суда к квалификации нарушений в сфере охраны труда, в частности — обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Суть спора

• Истец: Генеральный директор АО (далее — Общество), гражданин К..
• Ответчик/Орган, вышедавший акт: Главный государственный инспектор труда ГИТ в г. Москве;
• Обжалуемые акты: 4 постановления от г. по ст. 5.27.1 КоАП РФ (Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты).
• Назначенные штрафы: По 130 000 руб. за каждое нарушение (всего 520 000 руб.).
• Прокурор: Помощник Тушинского межрайонного прокурора Двуреченских А..
• Защитник Общества: Адвокат Л..

Обстоятельства дела

В ходе проверки Тушинской межрайонной прокуратурой ( г.) на строительном объекте по адресу: г. Москва, , вл. 12, было установлено, что Общество не обеспечило СИЗ следующих работников:

• Б. (подсобный рабочий, т;д. № 138-ц от ) — не выданы: маска (защитные очки), респиратор, рабочие перчатки, комбинезон (брюки) из защитных материалов.
• Т.* (подсобный рабочий, т.д. № 154-ц от ) — не выданы аналогичные СИЗ.
• Б.* и Х.* — также не обеспечены СИЗ в соответствии с нормами выдачи.

Позиции сторон

• Истец (Общество): Просило об отмене постановлений и прекращении дел. Аргументы: выполнена обязанность по обеспечению работников СИЗ, отсутствует состав правонарушения, нет доказательств вины юрлица. Ходатайство о приобщении копий карточек учета выдачи СИЗ.
• Прокурор: Вину Общества подтверждают материалы проверки. В ходе проверки документов, подтверждающих выдачу СИЗ, Общество не предоставляло. Просит оставить постановления в силе.

Правовое обоснование суда (Ключевые моменты)

Судья Чирков Д.В. в мотивационной части определения подробно разъяснил правоприменение:

1. Классификация СИЗ по ТР ТС 019/2011: Суд акцентировал внимание на разделении СИЗ на 1-й класс (простая конструкция, минимальные риски, декларирование) и 2-й класс (сложная конструкция, защита от гибели/необратимого вреда, обязательная сертификация).
2. Обязанности работодателя (ТК РФ): Со ссылкой на ч. 1 ст. 214 и п. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ суд подтвердил: работодатель обязан выдавать СИЗ 2-го класса (прошедшие сертификацию) бесплатно за свой счет работникам на вредных/опасных работах согласно типовым нормам.
3. Объективная сторона ст. 5.27.1 КоАП РФ: Выражается в бездействии — необеспечении работников СИЗ 2-го класса согласно нормам, а также невыполнении обязанностей по хранению, стирке, химчистке, сушке, ремонту и замене.
4. Оценка доказательств: Суд установил, что Общество не представило документы (карточки выдачи, росписи), подтверждающие фактическую выдачу СИЗ конкретным работникам (Б., Т., Б., Х.) на момент проверки. Ссылки на общие закупки или наличие СИЗ на складе без учета выдачи конкретным лицам не освобождают от ответственности.

Резолютивная часть

Тушинский районный суд (судья Чирков Д.В.) ОПРЕДЕЛИЛ:

• Объединить 4 дела в одно производство.
• Отказать в удовлетворении жалоб генерального директора АО К..
• Постановления ГИТ от г. оставить в силе.
• Определение вступило в законную силу (обжалованию в апелляционном порядке в течение 10 дней).

Значение решения для практики

Данное определение является важным прецедентом для строительных и промышленных предприятий. Оно подтверждает, что:

• Наличие СИЗ на балансе организации не равносильно их обеспечению работников.
• Критически важно ведение первичной документации (карточки выдачи, листы росписи) с указанием ФИО работника, наименования СИЗ, даты выдачи и срока службы.
• СИЗ, защищающие от необратимого вреда (респираторы, спецодежда для сварки/высоты и т.д.), подлежат обязательной сертификации и относятся ко 2 классу ТР ТС 019/2011, что ужесточает требования к их учету.

Процессуальные особенности работы с делом в Тушинском районном суде

Для участников процесса, дела которых рассматриваются судьей Чирковым Д.В., важно учитывать следующие нюансы:

• Режим заседаний: Дела об адм. правонарушениях часто рассматриваются пакетами (несколько дел за одно заседание, как в примере от — 4 дела подряд в 09:00, 09:30). Необходимо явиться заранее.
• Документальное доказательство: Как показывает практика по ст. 5.27.1 и 19.3 КоАП РФ, суд требует оригиналов или надлежаще заверенных копий документов (карточки выдачи СИЗ, приказы о назначении ответственных, журналы инструктажей). Устные объяснения без документальной подтверждения редко принимаются.
• Ходатайства: Ходатайства о приобщении документов (как в деле АО ) лучше подавать заранее в письменном виде через систему «Мой Арбитр» / ГАС «Правосудие» или лично в канцелярию суда (каб. ).
• Апелляция: Определения по адм. делам обжалуются в Московский городской суд в течение 10 дней с момента вручения копии определения.

Контакты и реквизиты для взаимодействия

Для направления документов, ходатайств или получения информации по делам с участием судьи Чиркова Д.В.:

• Наименование: Тушинский районный суд г. Москвы.
• Адрес для почтовой корреспонденции: *.
• Официальный сайт (реестр дел): mos-gorsud.ru/rs/tushinskij.
• Единый справочно-информационный телефон: *.
• Канцелярия (прием граждан): График приема уточняйте на сайте или по телефону.
• Электронное взаимодействие: ГАС «Правосудие», Система «Мой Арбитр» (для адм. дел, через портал ГАС «Правосудие» или почту суда).

Деятельность судьи Тушинского районного суда Чиркова Д.В. характеризуется высокой загрузкой делами об административных правонарушениях, преимущественно по ст. 20.1, 20.31, 19.3 КоАП РФ. Анализ судебной практики, включая резонансное определение по делу АО * (ст. 5.27.1 КоАП РФ), демонстрирует строгий подход к оценке доказательной базы: суд требует подтверждения фактов обеспечения работников СИЗ первичными учетными документами.

Для адвокатов, представителей организаций и граждан, участвующих в делах в кабинете 323, ключевыми факторами успеха являются: своевременное ознакомление с материалами дела, подготовка полного пакета письменных доказательств (карточки выдачи, акты осмотра, протоколы инструктажей) и грамотная правовая позиция с ссылками на ТР ТС 019/2011 и Трудовой кодекс РФ при спорах в сфере охраны труда.

Данная статья подготовлена на основе открытых данных официальных интернет-ресурсов (mos-gorsud.ru, sudact.ru, normativ.kontur.ru) по состоянию на . Персональные данные участников судебных разбираний (фамилии, адреса, телефоны) частично замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями законодательства о персональных данных (152-ФЗ). Текст носит информационный характер и не является правовой консультацией.