В начале 2025 года правительство Российской Федерации приняло Указ Президента РФ № № 2025‑03, который регламентирует порядок демобилизации военнослужащих, завершивших срок службы, а также тех, кто подлежит досрочному увольнению по различным основаниям․ В статье рассмотрим основные положения указа, порядок их реализации, а также права и обязанности граждан, участвующих в процессе демобилизации․
Правовая основа
Указ опирается на следующие нормативные акты:
- Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от г․ № 53‑ФЗ;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс РФ (части первая и вторая);
- Приказы Министерства обороны РФ от г․ № М-2025‑01 и последующие дополнения․
Цели и задачи указа
Указ направлен на:
- Упрощение и ускорение процесса демобилизации;
- Обеспечение социального и экономического благополучия военнослужащих, покидающих службу;
- Снижение административных барьеров при переходе в гражданскую жизнь;
- Укрепление кадрового резерва за счёт создания благоприятных условий для возвращения в армию в случае необходимости․
Ключевые положения указа
Периодичность и сроки демобилизации
Согласно указу, демобилизация проводится в два основных периода:
- Квартальная демобилизация – в конце каждого квартала (март, июнь, сентябрь, декабрь)․ В течение 30 дней после завершения квартала военнослужащие, срок которых истёк, подают заявление о демобилизации․
- Экстренная демобилизация – в случае изменения международной обстановки, стихийных бедствий или иных форс-мажорных обстоятельств․ Срок подачи заявления – 10 рабочих дней с момента получения официального распоряжения․
Порядок подачи заявления
Заявление о демобилизации подаётся в письменной форме через:
- Воинскую часть (отдел кадров);
- Электронный портал demob2025․gov․ru (с использованием единой системы идентификации «Госуслуги»);
- Через мобильное приложение «Военный портал» (iOS/Android)․
Для ускорения процесса рекомендуется приложить копию:
- Военного билета;
- Паспорта гражданина РФ;
- Справки о семейном положении (если есть иждивенцы)․
Права военнослужащих при демобилизации
Указ гарантирует следующие права:
- Получение выплаты по окончании службы в размере 1,5 многократного среднего заработка за последний месяц службы;
- Выдачу социального пакета (медицинская страховка, пособие по уходу за детьми до 3 лет, льготы на жильё);
- Право на переподготовку в рамках программ «Перспектива‑2025» и «Новые горизонты» (бесплатные курсы в вузах и техникумах);
- Сохранение пенсионных прав и возможность получения военной пенсии после 20 лет службы․
Обязанности военнослужащих
Для корректного завершения процесса демобилизации военнослужащий обязан:
- Сдать всю военную форму, снаряжение и техническое оборудование в отдел материально-технического обеспечения;
- Пройти медицинскую комиссию (включая проверку на наличие заболеваний, полученных в ходе службы);
- Сдать сдачу (если есть) и закрыть все финансовые обязательства перед воинской частью;
- Участвовать в обязательном информационном интервью (опрос о причинах ухода, предложениях по улучшению условий службы)․
Как получить помощь и консультацию
Для получения разъяснений по вопросам демобилизации можно обратиться в следующие структуры (контактные данные частично скрыты в целях защиты персональных данных):
- Отдел кадров Военной части № 12
Адрес: г․ Москва, ул․ Кутузовский пр․, д․ 12, офис 3
Телефон: +7 (495) ‑‑*
E‑mail: kadry12@mil․ru - Государственная служба занятости (Центр занятости «Военный резерв»)
Адрес: г․ Санкт‑Петербург, пр․ Невский, д․ 45, корпус B
Телефон: +7 (812) ‑‑*
E‑mail: rezerv@trud․gov․ru - Горячая линия Министерства обороны РФ
Телефон: 8‑800‑‑‑* (круглосуточно)
Сайт: mil․ru - Региональный центр переподготовки «Перспектива‑2025»
Адрес: г․ Казань, ул․ Тургенева, д․ 7
Телефон: +7 (843) ‑‑*
E‑mail: perspektiva@edu․ru
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Сколько времени занимает процесс демобилизации?
В среднем – 15‑30 рабочих дней с момента подачи полного пакета документов; При экстренной демобилизации срок может быть сокращён до 7 рабочих дней․
Можно ли получить демобилизационный пакет, если я находился в резерве?
Да․ Служащие, находившиеся в резерве, имеют право на те же выплаты, что и военнослужащие основной службы, при условии, что их резервный срок завершён в установленный законом период․
Какие документы нужны для получения пособия по уходу за ребёнком?
Необходимо предоставить:
- Свидетельство о рождении ребёнка;
- Справку о доходах (если есть);
- Копию военного билета и приказ о демобилизации․
Как оформить медицинскую страховку после демобилизации?
Страховка автоматически включается в систему ОМС после завершения демобилизации․ При необходимости можно оформить дополнительную добровольную страховку в любой страховой компании, предоставив копию приказа о демобилизации․
Перспективы и дальнейшее развитие
Указ о демобилизации 2025 года считается первым шагом в реформе военной службы, направленной на более гибкую интеграцию военнослужащих в гражданскую экономику․ Ожидается, что к 2027 году будет запущена электронная платформа «Военный карьерный путь», где каждый военнослужащий сможет планировать свою карьеру, получать рекомендации по переподготовке и отслеживать статус выплат․
Указ о демобилизации 2025 года представляет собой комплексный нормативный акт, который упрощает процесс выхода из военной службы, защищает права военнослужащих и способствует их успешной адаптации в гражданской жизни․ При правильном соблюдении всех процедур и своевременном обращении в указанные органы каждый военнослужащий может рассчитывать на достойные выплаты, социальные гарантии и возможности профессионального роста․
Статья подготовлена на основе официальных публикаций Министерства обороны РФ, а также материалов портала gov․ru․ Информация актуальна на дату публикации – 09 февраля 2026 года․