Управление государственной службы (УГС) администрации города Екатеринбург является ключевым структурным подразделением, обеспечивающим реализацию государственной кадровой политики на муниципальном уровне. Деятельность управления регулируется Федеральным законом от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Свердловской области «О государственной гражданской службе Свердловской области» и локальными нормативными актами администрации города.
Основные задачи и функции
В соответствии с типовым положением о структурном подразделении, УГС решает следующие стратегические задачи:
- Кадровое обеспечение: формирование единой кадровой политики, планирование численности и структуры государственных служащих.
- Прохождение службы: организация конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации, присвоения классных чинов и квалификационных разрядов.
- Мониторинг и анализ: ведение учета кадрового состава, анализ эффективности использования кадрового потенциала, подготовка отчетности для вышестоящих инстанций (в т.ч. в ЕИСУКС — Единую интерведомственную информационно-справочную систему учета кадрового состава государственных органов).
- Социальная защита и поощрения: организация выплаты пособий, компенсаций, материальной помощи, а также награждения почётными грамотами и знаками отличия.
- Профилактика коррупции: контроль за соблюдением ограничений, запретов и требований, предъявляемых к государственным служащим (декларирование доходов, проверка сведений).
- Обучение и повышение квалификации: взаимодействие с учебными заведениями (например, Уральским государственным юридическим университетом, Академией государственной службы) для направления слушателей на курсы.
Структура управления
На типичная структура Управления государственной службы включает следующие отделы и сектора (наименования могут незначительно варьироваться в зависимости от утвержденного штатного расписания):
- Отдел организации прохождения государственной службы — ведет дела служащих, оформляет прием, перевод, отпуска, увольнение.
- Отдел кадрового планирования, анализа и учета — отвечает за штатное расписание, отчетность в ЕИСУКС, аналитику текучести кадров.
- Отдел социальных гарантий и поощрений — расчет выплат, работа с пенсионным обеспечением, материальной помощью.
- Сектор (или отдел) по работе с декларациями и противодействию коррупции — прием и проверка сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
- Сектор конкурсных комиссий — организационное обеспечение проведения конкурсов на замещение должностей.
Электронные сервисы и ЕИСУКС
Современная работа управления неразрывно связана с цифровизацией. Базовым ресурсом является ЕИСУКС (Единая интерведомственная информационно-справочная система учета кадрового состава государственных органов). Через эту систему осуществляется:
- Ведение единого реестра государственных служащих.
- Формирование и направление отчетных форм в Министерство труда России и профильные ведомства Свердловской области.
- Автоматизированная проверка достоверности сведений, содержащихся в декларациях.
Для самих служащих и претендентов на вакансии действуют порталы:
- Госслужба.РФ, федеральный портал с банком вакансий.
- Официальный сайт администрации города Екатеринбург (ekburg.ru) — раздел «Вакансии» / «Государственная служба».
- Региональный портал «Работа в Свердловской области».
Контактная информация
Прием граждан и претендентов на государственные должности осуществляется по предварительной записи через электронную очередь или по телефону. Ниже приведены актуальные на февраль 2026 года реквизиты (персональные данные сотрудников частично замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности):
| Реквизит | Значение |
|---|---|
| Почтовый адрес | 620* г. Екатеринбург, ул. *, д. , Администрация города, Упр. госслужбы, каб. |
| Телефон справочно-информационной службы (общий) | +7 (343) -*-* (многоканальный) |
| Телефон Отдела организации прохождения службы (приемная) | +7 (343) **—* (доб. **) |
| Телефон Отдела кадрового планирования и ЕИСУКС | +7 (343) —* (доб. *) |
| E-mail для корреспонденции | @ekburg.ru (официальный домен администрации) |
| Руководитель управления | * * ** (ФИО полностью замаскировано) |
| Заместители руководителя | * ** (по организационному обеспечению) * * (по социальным вопросам) |
| Режим работы приемной (гражданский прием) | Понедельник — Четверг: :** — : Пятница: : — : Суббота, Воскресенье: выходной |
Процедура поступления на государственную службу в администрации
Основным способом заполнения вакантных должностей является конкурс. Процедура включает этапы:
- Подача заявления через портал «Госслужба.РФ» или лично/почтой в УГС (с пакетом документов: паспорт, трудовая книжка/СТР, диплом, справка о доходах, медсправка и др.).
- Документальная проверка соответствия квалификационным требованиям (профессиональное образование, стаж).
- Тестирование (компьютерное) на знание Конституции РФ, основ законодательства о госслужбе, профильного права.
- Заседание конкурсной комиссии (собеседование, оценка компетенций).
- Принятие решения комиссией и утверждение результатов руководителем администрации.
- Прохождение проверки службой безопасности (для определенных категорий должностей) и медицинского осмотра.
Важные нюансы для кандидатов на 2026 год:
- Обязательное наличие учетной записи на Госуслугах (ЕСИА) с подтвержденной личностью.
- Строгое соблюдение сроков подачи документов, указанных в объявлении о конкурсе (пропуск дедлайна — основание для отказа).
- Необходимость заранее подготовить справку о доходах за последние 3 года (формы 2-НДФЛ или аналоги) для себя и супруга(и).
Ответственность и контроль
Управление государственной службы несет ответственность за достоверность сведений, вносимых в ЕИСУКС. Невнесение или несвоевременное внесение изменений в реестр, ошибки в присвоении классных чинов являются основанием для дисциплинарной ответственности сотрудников самого УГС (ст. 19.1 Закона № 79-ФЗ).
Плановые проверки деятельности управления проводят:
- Контрольно-счетная палата города Екатеринбурга;
- Министерство кадровой политики и государственной службы Свердловской области.
- Прокуратура города Екатеринбурга (по вопросам соблюдения законодательства о госслужбе).
Управление государственной службы администрации Екатеринбурга выполняет системообразующую функцию по поддержанию профессионального уровня муниципального аппарата. В условиях перехода на безбумажные технологии и тотальной цифровизации (интеграция с ЕИСУКС, ГИС «Госслужба»), акцент смещается на аналитику кадровых данных, прогнозирование потребности в специалистах и автоматизацию рутинных HR-процедур. Для получения консультации по конкретной вакансии или вопросу прохождения службы рекомендуется обращаться напрямую в приемную Управления по указанным выше контактам.
Статья подготовлена на основании открытых нормативных актов и типовой структуры органов местного самоуправления. Контактные данные и структура могут изменяться; актуальную информацию уточняйте на официальном сайте ekburg.ru или по телефонам справочной службы.