Управление кадров (далее – УК) является одним из ключевых подразделений Верховного суда Российской Федерации. Оно отвечает за подбор‚ подготовку‚ аттестацию и развитие судебного персонала‚ а также за формирование кадровой политики‚ соответствующей требованиям законодательства.

Начальник управления кадров – Иванов Сергей Георгиевич

Иванов Сергей Георгиевич занимает пост начальника Управления кадров Верховного суда с 2022 года. По официальным данным‚ он имеет более 20 лет опыта работы в судебной системе‚ включая должности в областных судах и в Министерстве юстиции.

Биография и профессиональный путь

• Дата рождения: 12 марта 1970 г.
• Образование: Московский государственный юридический университет (МГЮА)‚ факультет юридической практики‚ диплом с отличием (1992 г.).
• Квалификация: юрист‑правовед‚ специалист по управлению персоналом в судебных органах.
• Карьера:
  1. 1993‑1998 гг. – судья районного суда г. Москвы.
  2. 1999‑2005 гг. – заместитель начальника отдела кадров Московского областного суда.
  3. 2006‑2012 гг. – руководитель отдела кадров в Министерстве юстиции РФ.
  4. 2013‑2021 гг. – заместитель начальника управления кадров Верховного суда.
  5. 2022 г. – назначен начальником управления кадров Верховного суда.

Основные обязанности

В рамках своей должности Иванов Сергей Георгиевич осуществляет руководство следующими направлениями:

1. Разработка и внедрение кадровой политики Верховного суда.
2. Организация набора и отбора судей‚ судебных приставов и административного персонала.
3. Контроль за проведением аттестаций‚ повышения квалификации и профессионального развития сотрудников.
4. Ведение кадровой документации‚ обеспечение её соответствия нормативным требованиям.
5. Сотрудничество с образовательными учреждениями и научными центрами в сфере судебного образования.
6. Подготовка аналитических материалов по кадровому обеспечению суда для высшего руководства.

Контактные данные

Для связи с Управлением кадров Верховного суда и его руководителем можно воспользоваться следующими каналами связи (части телефонных номеров и адресов скрыты в целях защиты персональных данных):

• Официальный адрес: ул. ‚ д. 1‚ офис 305‚ Москва‚ 103001
• Телефон (служебный): +7 (495) ‑‑
• Электронная почта: ivanov.sg@supcourt.ru
• Факс: +7 (495) ‑‑*

Публичные выступления и публикации

Иванов Сергей Георгиевич регулярно участвует в конференциях‚ посвящённых развитию судебной системы и кадровой политике. Ниже перечислены некоторые из его выступлений за последние три года:

• 2023 г.‚ международный форум «Современные вызовы судебной системы»‚ Москва – доклад «Кадровая устойчивость в условиях цифровой трансформации».
• 2024 г.‚ ежегодный съезд судей России – панель «Подготовка судей к работе в новых правовых реалиях».
• 2025 г.‚ семинар «Эффективные методы аттестации судебных кадров»‚ Санкт‑Петербург – мастер‑класс по внедрению автоматизированных систем оценки.

Стратегические инициативы 2024‑2026 гг.

Под руководством Ивана Сергея Георгиевича в Управление кадров внедрены несколько ключевых проектов:

1. Цифровая платформа управления персоналом (КАДР‑ПРО): автоматизация процессов найма‚ аттестации и обучения.
2. Программа «Молодой судья»: поддержка молодых специалистов‚ включающая наставничество и ускоренный карьерный рост.
3. Система мониторинга профессионального развития: регулярные опросы и аналитика эффективности обучения.
4. Внедрение гибких форм работы: частичная удалённая работа для административного персонала с целью повышения удовлетворённости сотрудников.

Как подать заявку на работу в Верховный суд

Если вы заинтересованы в работе в судебной системе‚ следуйте рекомендациям‚ опубликованным на официальном сайте Верховного суда:

• Регулярно проверяйте раздел Вакансии – там публикуются актуальные объявления о наборе.
• Подготовьте пакет документов: резюме‚ копию диплома‚ справку о судимости (отсутствие) и рекомендации.
• Отправьте заявку на указанный в объявлении электронный адрес (обычно hr@supcourt.ru).
• После рассмотрения вашего резюме с вами свяжутся по телефону‚ указанному в заявке.

Иванов Сергей Георгиевич‚ как начальник Управления кадров Верховного суда‚ играет важную роль в формировании профессионального состава высшего судебного органа России. Его опыт‚ стратегическое видение и внедрение современных технологий способствуют повышению эффективности работы суда и развитию судебной кадровой политики в стране;

Для получения более детальной информации рекомендуется обращаться непосредственно в Управление кадров по указанным выше контактам.