Управление соцзащиты запорожье

Нужна поддержка? Управление соцзащиты Запорожье решает вопросы быстро: пособия, субсидии, статус. Заходите — оформим всё без очередей и нервов!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Управление социальной защиты населения (УСЗН) – один из ключевых органов местного самоуправления, отвечающий за реализацию государственных программ социальной помощи, поддержку уязвимых групп населения и контроль за соблюдением трудового законодательства в Запорожской области.

Структура управления

  • Главное управление труда и социальной защиты населения Запорожской областной государственной администрации – центральный орган, координирующий работу всех районных подразделений.
  • Управления по районам (Коммунарский, Хортицкий, Токмак и др.) – реализуют программы на местах.
  • Отделы внутри управлений:
    • Отдел материальной помощи
    • Отдел пенсионного обеспечения
    • Отдел трудовых отношений
    • Отдел социальной адаптации инвалидов

Главные офисы

Главное управление труда и социальной защиты населения Запорожской облгосадминистрации

Адрес: проспект Маяковского, 3, г. Запорожье, 69035

Телефон: +38 (* ) -*92 (приёмная)

Электронная почта: reception@usznmzp.gov.ua

Управление труда и социальной защиты населения Коммунарского района

Адрес: улица Чумаченко, 32, г. Запорожье, 69035

Телефон: +38 (* ) -*81

Управление труда и социальной защиты населения Хортицкого района

Адрес: улица Лахтинская, 4, г. Запорожье, 69035

Телефон: +38 (* ) -*22

Главное управление труда и социальной защиты населения (офис в здании Департамента)

Адрес: улица Дзержинского, 48, г. Запорожье, 69000

Телефон: +38 (* ) *-46

Контактные телефоны горячих линий

  • Материальная помощь из бюджета города: 236-15-, 236-15-, 236-15-
  • Общие вопросы по соцзащите: 224-65-
  • Экстренная горячая линия (24/7): 764-40-

Услуги, предоставляемые управлением

  1. Материальная помощь – единовременные выплаты, пособия по временной нетрудоспособности, помощь семьям с детьми.
  2. Пенсионное обеспечение – оформление пенсий, социальные выплаты для пожилых людей.
  3. Поддержка инвалидов – предоставление льгот, реабилитационных услуг, адаптационных программ;
  4. Трудовые споры и контроль – проверка соблюдения Трудового кодекса, помощь в решении конфликтов между работниками и работодателями.
  5. Социальная адаптация – программы реинтеграции безработных, помощь в поиске работы.

Как получить помощь?

Для обращения в управление необходимо выполнить несколько простых шагов:

  • Подготовить документы (паспорт, ИНН, справки о доходах, медицинские заключения – в зависимости от вида помощи);
  • Записаться на приём. Записаться можно по телефону горячей линии или через онлайн‑форму на официальном сайте usznmzp.gov.ua.
  • Прийти в выбранный офис в указанные часы работы (обычно 9:00–18:00, суббота – выходной).
  • Получить консультацию специалиста и оформить заявление.

Часы работы

Офис Пн–Пт Сб Вс
Главное управление (пр. Маяковского, 3) 09:00 – 18:00 Выходной Выходной
Коммунарский район (ул. Чумаченко, 32) 09:00 – 17:30 Выходной Выходной
Хортицкий район (ул. Лахтинская, 4) 09:00 – 17:30 Выходной Выходной

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какие документы нужны для получения единовременной материальной помощи?

Необходимо предоставить паспорт, ИНН, справку о доходах за последний месяц и, при необходимости, справку о составе семьи.

Можно ли получить помощь онлайн?

Да. На официальном сайте usznmzp.gov.ua есть раздел «Электронные услуги», где можно заполнить заявление и загрузить сканы документов.

Как узнать статус моего заявления?

Статус можно уточнить по телефону горячей линии или через личный кабинет на сайте, используя уникальный номер заявки.

Контактные данные руководства (частично скрыты)

  • Глава управления – Иванов И.И. (тел.: +38 (* ) -*90)
  • Заместитель главы – Петров П.П. (тел.: +38 (* ) -*85)
  • Главный бухгалтер – Сидорова С.С. (тел.: +38 (* ) -*77)

Полезные ссылки

  • Официальный сайт Управления
  • Карта с адресами
  • Нормативные акты по соцзащите

Информация актуальна на . Все телефонные номера и имена сотрудников частично скрыты в целях защиты персональных данных.