Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

ПАО «Уралавтоприцеп» (Полное наименование: Публичное акционерное общество «Челябинский машиностроительный завод автомобильных прицепов «Уралавтоприцеп») — одно из старейших и крупнейших предприятий машиностроения Челябинской области. Основанное в 1943 году, завод специализируется на выпуске тяжелых прицепов и полуприцепов для транспортировки особых грузов, а также специальной техники.

Кадровая политика предприятия ориентирована на привлечение квалифицированных специалистов, развитие внутреннего резерва и социальную защищенность сотрудников. Ниже представлена подробная информация об отделе кадров, способах связи и процедурах трудоустройства на актуальную дату .

Юридический и фактический адрес

Головное предприятие и центральный офис, где расположен отдел управления персоналом (ОУП / Отдел кадров), находятся по следующему адресу:

Россия, 454087, Челябинская область, г. Челябинск, ул. Хлебозаводская, д. 5
(Офисная часть, вход по навигации: офис 95 / административное здание)

Примечание: Производственные корпуса могут находиться по соседним адресам (ул. Хлебозаводская, проезд Заводской), однако прием граждан по кадравым вопросам, как правило, ведется в главном административном здании по указанному выше адресу.

Контактные телефоны

Для связи с отделом кадров рекомендуется использовать единый многоканальный номер завода или справочную службу для перевода на нужный внутренний номер.

Единый справочно-информационный телефон (бесплатно по РФ): ###-###-####
Телефон приемной / справочной завода (городской): +7 (351) — (нумерация скрыта, уточняйте по 8-800 номеру)
Внутренние номера отдела кадров (примерные, уточняйте у оператора):
- Начальник отдела кадров: доб.
- Кадровые инспекторы (прием на работу, оформление): доб. , доб.
- Бюро трудоустройства / Кадровый резерв: доб.
- Отдел обучения и развития персонала: доб. *

Важно: При звонке по номеру ###-###-#### следуйте голосовому меню (обычно пункт «Кадровик», «Прием на работу» или «Обращение в отдел кадров») или попросите оператора соединить с Отделом управления персоналом (ОУП).

Электронная почта и онлайн-формы

Официальный сайт предприятия: cmzap.ru

На сайте в разделе «Контакты» (https://cmzap.ru/contacts/) и «Карьера / Вакансии» доступны следующие каналы связи:

Общая форма обратной связи (попадает в секретариат/приемную, далее распределяется).
Форма «Заказать звонок» (доступна на главной странице и в разделе контактов) — позволяет оставить номер для перезвона HR-менеджером.
Специализированные формы:
- «Заказать звонок директору по качеству» (для вопросов качества, не кадров).
- Формы для дилеров и сервисных центров.

Прямые e-mail адреса отдела кадров (частично маскированы):

Общий ящик ОУП: hr@cmzap.ru (или kadry@cmzap.ru — уточняйте на сайте)
Ящик для получения резюме: job@cmzap.ru / resume@cmzap.ru
Личная почта начальника отдела: f.i.o*@cmzap.ru (ФИО скрыто)

Режим работы отдела кадров

График приема личных обращений и работы кадровиков, как правило, совпадает с режимом административно-управленческого персонала (АУП):

День недели	Часы работы	Прием посетителей (личный прием)
Понедельник – Четверг	08:00 – 17:00 (перерыв 12:00 – 13:00)	10:00 – 12:00 / 14:00 – 16:00
Пятница	08:00 – 16:00 (перерыв 12:00 – 13:00)	10:00 – 12:00
Суббота, Воскресенье	Выходной	Не работает

* Режим может меняться в праздничные периоды или по приказу директора. Рекомендуется звонить заранее для подтверждения времени приема.

Структура и основные функции отдела кадров

Отдел управления персоналом (ОУП) ПАО «Уралавтоприцеп» обычно структурируется на следующие направления:

Сектор приема, перевода и увольнения (Бюро трудоустройства)

Размещение вакансий на сайте, hh.ru, Авито Работа, в Employment Center.
Проведение первичного скрининга резюме, телефонных интервью.
Организацию собеседований с руководителями подразделений (Цехов, Бюро, Отделов).
Оформление трудовых договоров (ТД), заказ-нарядов, личных карточек Т-2.
Оформление испытательных сроков и зачисления в штат.

Сектор кадрового учета и документации

Ведение электронных и бумажных трудовых книг (в т.ч. через ЕТК).
Формирование приказов по основной деятельности (награждения, поощрения, дисциплинарные взыскания, отпуска, командировки).
Подготовка отчетности для Росстата, Пенсионного фонда (СФР), Военкомата.
Архивирование кадровых документов (хранение 50/75 лет).

Сектор оплаты труда и социальных гарантий (часто выделен в Отдел бухгалтерии/Зарплата, но тесно связан с ОУП)

Расчет заработной платы, премий, северных надбавок (если применимо).
Удержания (алименты, исполнительные листы).
Выплата больничных, декретных, материнского капитала.

Сектор обучения, развития и адаптации персонала

Организация стажировок для студентов профильных вузов (ЮУрГУ, ЧГПТ и др.).
Повышение квалификации, профессиональная переподготовка (сварщики, токари, операторы ЧПУ, инженеры-технологи).
Программы менторства («Молодой специалист»).

Сектор охраны труда и специальной оценки условий труда (СОУТ)

Инструктажи (вводные, первичные на рабочем месте).
Организация медосмотров (предварительных, периодических).
Выдача СИЗ, спецодежды, спецобуви по нормам выдачи.

Как устроиться на работу: пошаговая инструкция

Этап 1: Поиск актуальных вакансий

Официальный сайт: cmzap.ru → Раздел «Карьера» / «Вакансии».
Работодатель на HeadHunter: hh.ru/employer/... (искать по названию «Уралавтоприцеп» или «ПАО Уралавтоприцеп»).
Сайт Центра занятости населения (ЦЗН) Челябинской области.
Группы в соцсетях: ВКонтакте (vk.com/cmzap174), возможно, Телеграм-канал завода.

Этап 2: Подача резюме

Через сайт: Заполнение анкеты в разделе «Вакансии» с прикреплением файла (PDF/DOC).
На почту: Отправка CV на job@cmzap.ru с темой: «Вакансия [Название должности] — ФИО».
Лично: Приход в ОУП по адресу ул. Хлебозаводская, 5 (пропуск оформляется на КПП по паспорту).

Этап 3: Собеседование

Обычно проходит в 2 этапа:

HR-скрининг (телефон/видео/лично): Проверка соответствия требованиям, мотивации, зарплатных ожиданий. Проводит кадровый инспектор ОУП (ФИО: * * ).
Профессиональное интервью с руководителем: Начальник цеха/участка/бюро (ФИО: * *) проверяет hard skills. Для рабочих специальностей — допуск к испытательному сроку / профпригодность.

Этап 4: Медосмотр и оформление

Направление на предварительный медосмотр (за счет работодателя) в поликлинику-партнере (обычно г. Челябинск, профпатология).
При положительном заключении — подписание ТД, ознакомление с ОПТ, должностной инструкцией, ЛНА.

Социальный пакет и льготы (актуально на 2026 год)

ПАО «Уралавтоприцеп» позиционирует себя как социально ответственный работодатель. Стандартный пакет включает:

Официальное оформление по ТК РФ с первого дня (ТД бессрочный/срочный).
Конкурентная зарплата: Оклад + премиальная часть (KPI/процент от плана) + надбавки за стаж/вредность/ночную работу.
Медицинское страхование (ДМС) после прохождения испытательного срока (для сотрудников АУП и основных рабочих специальностей).
Питание: Компенсация питания / бесплатные обеды в столовой завода (в зависимости от категории).
Транспорт: Маршрутные такси/автобусы от остановок города до КПП завода (по графику смен).
Санаторно-курортное лечение: Путевки в санатории Челябинской области и РФ (для сотрудников и детей) через профсоюз.
Материальная помощь: На отпуск, в связи с рождением ребенка, в тяжелых жизненных ситуациях.
Обучение за счет завода: Квалификация, смена разряда, получение профессии (с отрывом от производства или без).
Профсоюз: Активная первичная профсоюзная организация (ППО).

Частые вопросы (FAQ)

Нужно ли приносить справку 2-НДФЛ с прошлого места работы?

Да, для расчета налоговых вычетов и корректного расчета зарплаты (если уходите в середине года) кадровики попросят справку 2-НДФЛ за текущий и предыдущий год. С 2024-2025 гг. данные часто подтягиваются автоматически через Единый портал госуслуг / СФР, но бумажный вариант не лишний.

Как оформить отпуск или больничный?

Отпуск — по графику отпусков, согласованному с руководителем и ОУП (заявление за 2 недели). Больничный, электронный (ЭЛН) с года приходит автоматически в СФР и в программу бухгалтерии, в ОУП/Кадры справку приносить не нужно, достаточно уведомить начальника.

Есть ли система стажировок для студентов?

Да, завод имеет базовые кафедры и договоры о сотрудничестве с ЮУрГУ (Политех), ЧГПТ, Челябинским колледжем сервиса и технологий. Стажировки оплачиваемые (по результатам сессии/защиты отчета). Обращайтесь в сектор обучения ОУП или через кафедру вуза.

Как получить справку с места работы (для банка, визы, суда)?

Написать заявление на имя Генерального директора (ФИО: * * *) с указанием назначения справки и реквизитов организации-запросчика. Оформить можно в ОУП (ул. Хлебозаводская, 5) или через внутренний портал сотрудника (если внедрен). Срок готовности, 1-3 рабочих дня.

Полезные ссылки и реквизиты для проверки

Официальный сайт: https://cmzap.ru
Раздел контактов: https://cmzap.ru/contacts/
ВКонтакте (официальная группа): vk.ru/cmzap174
ЕГРЮЛ (РусПрофиль/СБИС/Контур.Фокус): ИНН 74 / ОГРН 10274 (реквизиты частично скрыты, полные на сайте nalog.ru).
Карта (Яндекс/2ГИС): Поиск «ПАО Уралавтоприцеп» или «Завод Уралавтоприцеп», Челябинск, ул. Хлебозаводская, 5.

Резюме

Отдел кадров ПАО «Уралавтоприцеп» в Челябинске функционирует по адресу ул. Хлебозаводская, 5. Основной канал связи для соискателей и сотрудников — единый бесплатный номер ###-###-#### и электронная почта job@cmzap.ru (или через форму на сайте). Предприятие предлагает стабильное официальное трудоустройство на крупном производстве оборонно-промышленного комплекса с полным социальным пакетом, возможностями роста и обучением.

Статья подготовлена на основе открытых данных на . Контактные данные (внутренние телефоны, ФИО руководителей) могут меняться; перед визитом обязательно уточняйте актуальную информацию по телефону справочной или на официальном сайте cmzap.ru.